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招聘要求
2026年渭南市教育、衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位進(jìn)校園招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才筆試及后續(xù)工作安排公告
2026年渭南市教育、衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位進(jìn)校園招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、招聘崗位核減核銷工作已經(jīng)結(jié)束。根據(jù)《2026年渭南市教育、衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位進(jìn)校園招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才公告》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將筆試及后續(xù)有關(guān)工作安排公告如下。
一、參加筆試人員
報(bào)名資格審查通過人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)大于3:1的崗位應(yīng)聘人員(參加筆試崗位詳情見附件1)參加筆試,其余崗位應(yīng)聘人員不參加筆試。
二、筆試內(nèi)容
筆試設(shè)一科《綜合能力測試》,共分為2個(gè)部分,第1部分為客觀試題,第2部分為主觀試題,滿分共計(jì)150分(筆試考試大綱見附件2)。
筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線,成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,不得進(jìn)入面試資格復(fù)審,也不得遞補(bǔ)。
三、筆試安排
筆試時(shí)間:2026年4月11日(星期六)上午08:30-11:00。
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2026年4月8日上午09:00-4月11日上午09:00。
參加筆試的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)登錄渭南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.weinan.gov.cn/)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》,按時(shí)參加筆試,誠信應(yīng)考。
筆試地點(diǎn)(渭南市臨渭區(qū)主城區(qū))、攜帶證件及注意事項(xiàng)等詳見《筆試準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試等環(huán)節(jié)的重要憑證,請妥善保存。
四、成績計(jì)算方式
總成績計(jì)算公式為:
總成績1(參加筆試的應(yīng)聘人員)=筆試成績÷1.5×60%﹢面試成績×40%;
總成績2(無需參加筆試的應(yīng)聘人員)=面試成績。
總成績、面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。
五、后續(xù)安排
1.資格復(fù)審
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料等信息在渭南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布,屆時(shí)應(yīng)聘人員可查詢本人筆試成績(預(yù)計(jì)4月中下旬)。
根據(jù)筆試成績排名,對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試資格復(fù)審,視為應(yīng)聘人員放棄面試資格。因面試資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員放棄面試資格復(fù)審形成的崗位計(jì)劃缺額,在筆試成績高于最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高到低的順序遞補(bǔ),僅遞補(bǔ)一次。
2.面試
資格復(fù)審工作結(jié)束后,請資格復(fù)審合格人員密切關(guān)注面試公告的發(fā)布。面試公告在渭南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試、講微型課、專業(yè)技能測試等方式進(jìn)行。具體形式由市高招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位特點(diǎn)等綜合因素確定。面試公告發(fā)布時(shí)明確各崗位的面試形式。
面試滿分為100分,成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分,成績低于70分的面試人員,不得進(jìn)入體檢。
3.體檢與考察
進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)等信息在渭南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
根據(jù)總成績由高到低的順序,按崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢人員。
如總成績1(筆試+面試)并列,擬進(jìn)入體檢人員超過招聘計(jì)劃的,以筆試成績由高到低確定排名順序;仍相同時(shí),以個(gè)人面試成績最高分與最低分的平均分由高到低確定排名順序;再相同時(shí),比較個(gè)人面試成績最高分,確定進(jìn)入體檢人員。
如總成績2(面試)并列,擬進(jìn)入體檢人員超過招聘計(jì)劃的,以個(gè)人面試成績最高分與最低分的平均分由高到低確定排名順序;仍相同時(shí),比較個(gè)人面試成績最高分,確定進(jìn)入體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢不合格的項(xiàng)目,如有疑義可在得知體檢結(jié)果后兩個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢,并到指定醫(yī)院重新檢查一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄,體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。
體檢合格人員進(jìn)入考察??疾靸?nèi)容包括政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人檔案、社會信用記錄以及需要回避的情況等,并再次對應(yīng)聘資格條件進(jìn)行審查。考察不合格的,取消應(yīng)聘資格。
在體檢或考察過程中因應(yīng)聘人員放棄或不合格形成的崗位計(jì)劃缺額,在該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中按總成績由高到低的順序遞補(bǔ)體檢,僅遞補(bǔ)一次,體檢合格者,進(jìn)入考察。
六、筆試有關(guān)要求及注意事項(xiàng)
1.參加筆試的考生務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印《筆試準(zhǔn)考證》,考試當(dāng)天考生憑《筆試準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》、身份證進(jìn)入考點(diǎn),三者缺一不可。
2.筆試結(jié)束鈴響,考生應(yīng)立即停止答題,全體起立,將試卷、答題卡反面向上放在課桌上,等待監(jiān)考人員收取。鈴聲終了,所有動(dòng)筆作答、填涂行為(含填涂姓名、準(zhǔn)考證號)均為違紀(jì)。
3.教室掛鐘僅供參考,考試時(shí)間以鈴聲(或哨聲)為準(zhǔn)。
4.筆試過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)情形的,應(yīng)當(dāng)場投訴舉報(bào),最晚不得超過筆試結(jié)束后3個(gè)工作日。4月13日8時(shí)至4月15日18時(shí),渭南市人事考試中心按規(guī)定程序集中受理投訴舉報(bào),逾期不再受理。對違紀(jì)者將視情節(jié)按《中華人民共和國刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》處理。
5.對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的,可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi),由考生本人向渭南市人事考試中心當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形,不受理復(fù)核申請。
6.參加筆試的考生請根據(jù)考點(diǎn)信息提前做好交通、食宿等準(zhǔn)備,合理選擇出行方式,按時(shí)到達(dá)考點(diǎn)??荚嚱Y(jié)束后,依次、有序離開考場、考點(diǎn),不得在考場、考點(diǎn)附近聚集。所有送考、陪考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。
7.無需參加筆試的應(yīng)聘人員,請留意后續(xù)面試資格復(fù)審公告,按時(shí)參加面試資格復(fù)審。
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渭南市人事考試中心**
1:2026年渭南市教育、衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位進(jìn)校園招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才筆試崗位一覽表
2:2026年渭南市教育、衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位進(jìn)校園招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才筆試考試大綱
3:事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
渭南市事業(yè)單位進(jìn)校園招聘高層次人才和
緊缺特殊專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2026年3月26日
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單位簡介
醫(yī)院占地35.5畝,建筑面積44593平方米,編制床位380張,目前開放床位430張。醫(yī)院共開設(shè)科室49個(gè)。醫(yī)院現(xiàn)有在職職工586人。共有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員488人,全院高級職稱81人,其中正高級職稱11人,副高級職稱70人,中級職稱108人,初級職稱299人。
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