眉山市洪雅縣七里坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘

中共眉山市委組織部 眉山市人力資源和社會保障局關于2025年下半年眉山市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告

因工作需要，眉山市事業(yè)單位面向社會公開考試招聘工作人員，現(xiàn)將公開招聘有關事項公告如下。本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和眉山市委市政府門戶網(wǎng)站“招考錄用”欄目http://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm上發(fā)布。面試、體檢、考察、公示等后續(xù)公告在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站“招考錄用”欄目http://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm上發(fā)布。

一、招聘單位基本情況

招聘單位基本情況詳見附件《招聘單位基本情況》。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

2026年高校應屆畢業(yè)生和符合崗位要求的社會在職、非在職人員。其中，2026年高校應屆畢業(yè)生應當于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書，其他人員應當在面試資格審查截止前取得相應學歷學位證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責任由應聘人員承擔。

（二）招聘條件

1.應聘人員應具備的基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨******和社會主義制度；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）身體健康，適應崗位要求的身體條件；

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。

2.不得報考情形：

（1）受過各類刑事處罰的人員；

（2）被開除公職的人員；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員；

（7）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位工作人員；

（8）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘名額（見職位信息欄）

共計招聘269名。

具體崗位和條件詳見附件《崗位和條件要求一覽表》。

四、報名

本次招聘實行網(wǎng)絡報名，報名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄，報名時間為2025年10月13日10∶00至10月17日18∶00。

應聘人員報名時應簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾責任。

報名按以下程序進行：

（一）網(wǎng)上報名

1.填報信息。應聘人員登錄報名網(wǎng)站，查閱公告，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關信息進行報名，并且只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位；如實、準確、完整填寫《2025年下半年四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）的各項內(nèi)容。應聘人員對崗位要求的條件和資格有疑問的，可撥打報名條件及政策咨詢電話。

2.上傳照片。應聘人員須下載照片審核處理工具（在《報考信息表》上傳照片處下載）進行照片處理，并按網(wǎng)絡提示上傳照片。報名照片將用于準考證、考場座次表等，請上傳時慎重選用。

溫馨提示：為方便外地考生參加公共科目筆試，本次招聘網(wǎng)上報名時，新增了“重慶市中心城區(qū)”考點供考生選擇。凡招聘崗位僅需考生參加《公共基礎知識》《綜合能力測試》兩個科目筆試的，報名時可選擇在“重慶市中心城區(qū)”考區(qū)參考。需參加《衛(wèi)生公共基礎》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎》（不含中醫(yī)）科目筆試的考生只能在四川省參考，不能在重慶市中心城區(qū)參考。

（二）資格初審

應聘人員請在2025年10月13日10∶00至10月18日18∶00期間，登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。因應聘人員提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審查的，由應聘者承擔相應后果。如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。應聘人員應慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報考單位及崗位。

（三）網(wǎng)上繳費

資格初審合格后，應聘人員應于2025年10月19日18:00前完成網(wǎng)上繳費。按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格規(guī)〔2023〕473號）規(guī)定，筆試1科繳費50元。未在規(guī)定時間繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，非政策性因素，不予退費。

符合申請辦理減免考務費用的應聘人員，可減免筆試、面試、體檢等費用，減免手續(xù)參照附件《報考須知》，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄考務費減免。

（四）崗位調(diào)整

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位招聘名額之比未達到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由眉山市人力資源和社會保障局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應達到該崗位規(guī)定的開考比例。

調(diào)減或取消的情況，由眉山市人力資源和社會保障局于2025年10月23日18:00前在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和眉山市委市政府門戶網(wǎng)站向社會公布。

取消崗位的，所繳費用按照原支付路徑退回。

（五）打印報名表、準考證

報名資格初審合格并繳費成功（含減免費用）的應聘人員，應于2025年11月11日09:00至11月14日24:00登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄打印本人準考證（保證字跡、照片清晰）、《報考信息表》二份（供面試資格審查時使用）。

考試當天，應聘人員須持本人準考證和有效身份證件按準考證指定的時間和考場參加考試。

逾期未打印準考證以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任由應聘人員自負。

（六）提醒

資格審查工作貫穿招聘全過程。網(wǎng)絡報名成功不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。

五、考試

考試包括筆試和面試。

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

（一）筆試

1.筆試科目

綜合類崗位公共科目筆試為《公共基礎知識》和《綜合能力測試》兩科，每科卷面滿分100分。

衛(wèi)生類崗位公共科目筆試為《衛(wèi)生公共基礎》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎》（不含中醫(yī)），卷面滿分100分。

筆試總成績按以下原則計算：

綜合類崗位：

筆試總成績=《公共基礎知識》成績×50%+《綜合能力測試》成績×50%+政策性加分

衛(wèi)生類崗位：

筆試總成績=《衛(wèi)生公共基礎》（含中醫(yī)）成績+政策性加分

筆試總成績=《衛(wèi)生公共基礎》（不含中醫(yī)）成績+政策性加分

2.考試大綱

（1）公共科目筆試《公共基礎知識》和《綜合能力測試》的考試內(nèi)容詳見2024年2月8日發(fā)布的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試考試大綱》。

（2）《衛(wèi)生公共基礎》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎》（不含中醫(yī)）的考試內(nèi)容詳見2014年4月22日印發(fā)的《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術崗位人員公共科目筆試大綱（試行）》。

（3）請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。

3.筆試開考比例

筆試開考比例為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。

4.筆試時間和地點

筆試時間為2025年11月16日。具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

5.筆試原始成績查詢

公共科目筆試原始成績于2025年12月10日左右在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。

對公共科目筆試缺考、零分等特殊情況有疑問的，可于成績公布之日起2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站申請核查，逾期不再受理，核查結(jié)果于申請結(jié)束后2個工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。

此次筆試將設置筆試成績合格分數(shù)線。合格分數(shù)線為此次參加眉山市事業(yè)單位公招考試相同科目所有參考人員有效筆試成績的平均分×80%。應聘人員筆試總成績（包含政策性加分）低于合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績平均分將于12月10日左右在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄適時公布。

6.政策性加分

符合加分條件的應聘人員，應于2025年12月11日-12月12日工作時間將相關材料交眉山市人力資源和社會保障局事管科（地址：眉山市東坡區(qū)學士街268號,聯(lián)系電話**）,以便審查。

具體加分條件、提交資料詳見附件《報考須知》。

7.公布面試入圍人員名單

按照3:1的面試比例，根據(jù)筆試總成績和招聘崗位招聘名額，由高分到低分依次確定進入面試的人員名單。筆試成績合格分數(shù)線、面試入圍人員筆試總成績及崗位排名由眉山市人力資源和社會保障局于2025年12月19日前在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公布。

（二）面試資格審查

面試資格審查由市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局負責進行。筆試有違規(guī)違紀情況或有缺考、零分科目的人員，不得進入資格審查。進入資格審查人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。按面試規(guī)定比例，最后一名筆試總成績相同的，一并進入面試資格審查。面試資格審查截止前，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報考。

面試資格審查具體時間、地點及人員名單于2025年12月19日前由眉山市人力資源和社會保障局在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。

應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格審查。資格審查相關手續(xù)見附件《報考須知》。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報考者自動放棄面試資格。

面試資格審查中出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的報考者中，按筆試總成績由高到低的順序依次確定遞補人員。遞補人員由市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局根據(jù)應聘人員在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。

通過面試資格審查的面試人員，由市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局發(fā)放面試通知書。

（三）面試

經(jīng)資格審查合格的應聘人員，憑本人準考證、有效身份證件參加面試。面試時間及地點詳見面試通知書。

面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，面試成績低于合格分數(shù)線的，不得進入公招下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

（四）公布體檢人員名單

面試工作結(jié)束后，由眉山市人力資源和社會保障局于面試后3個工作日內(nèi)在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公布面試人員的考試總成績，并按照從高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

六、體檢、考察及公示

（一）體檢

各招聘崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人員，其他應聘人員依次按公共科目筆試成績、面試成績、學歷層次從高到低確定體檢人員。若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢人員名單及體檢時間、集合地點由眉山市人力資源和社會保障局在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公布。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行1次，在指定的不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（二）考察

考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結(jié)束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應當向應聘人員說明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（三）公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、性別、出生年月、學歷學位、專業(yè)、考試總成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應聘人員，由招聘單位按照有關規(guī)定開展備案（核準），及時通知應聘人員在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格等，取消聘用。

受聘人員在聘用單位最低服務年限詳見《崗位和條件要求一覽表》，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動。

《崗位和條件要求一覽表》中未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員按考試總成績從高分到低分依次選擇，再聘用到具體單位。

八、紀律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

九、其他

1.公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

2.請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自負。

3.眉山市人力資源和社會保障局不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本公告由中共眉山市委組織部、眉山市人力資源和社會保障局負責解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及主管部門負責解釋。

十、有關咨詢、監(jiān)督電話

1.報名條件及政策咨詢電話：

**（眉山市人力資源和社會保障局）

**（眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局）

**（眉山市彭山區(qū)人力資源和社會保障局）

**（仁壽縣人力資源和社會保障局）

**（洪雅縣人力資源和社會保障局）

**（丹棱縣人力資源和社會保障局）

2.網(wǎng)站技術咨詢電話（主要解決報名網(wǎng)站技術問題）：

**、**（四川省人事考試中心）

**（眉山市人事考試中心）

3.公共科目筆試考務咨詢電話：

**（四川省人事考試中心）

4.紀律監(jiān)督電話：

**（眉山市紀委監(jiān)委派駐市人社局紀檢監(jiān)察組）

附件1：招聘單位基本情況

附件2：2025年下半年眉山市公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

附件3：報考須知

2025年9月26日