宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)2026年所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定，為及時(shí)補(bǔ)充市直衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名工作人員（正式事業(yè)編制7人、備案制4人）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位和崗位（見(jiàn)職位信息欄）

招聘單位和招聘崗位及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見(jiàn)附件《宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)2026年所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）年齡在18周歲以上，38周歲以下（1987年3月16日至2008年3月24日之間出生）；副高級(jí)職稱(chēng)年齡放寬至45周歲（指1980年3月16日及以后出生）；正高級(jí)職稱(chēng)年齡放寬至50周歲（指1975年3月16日及以后出生）。

（六）具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

1.招聘對(duì)象中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且報(bào)名期間無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的日期可放寬至2026年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2026年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認(rèn)證的人員，如報(bào)名期間無(wú)工作單位（報(bào)名前是否落實(shí)工作單位不作限制），可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。

“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“西部計(jì)劃”、“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”（含原“蘇北計(jì)劃”）等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的（時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始之日前），可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的（時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始之日前），可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

2.專(zhuān)業(yè)設(shè)置。招聘條件中“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)參考目錄”）。

專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調(diào)整的專(zhuān)業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

3.招聘條件中工作經(jīng)歷的計(jì)算截止日期為2026年3月16日，在校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

4.招聘崗位中要求的副高級(jí)及以上職稱(chēng)需為非社區(qū)類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)。

5.招聘崗位中要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等條件，除有特殊要求以外的，須于報(bào)名開(kāi)始之日前取得。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生；

2.2026年9月24日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

3.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

4.國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。 

國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、報(bào)名安排

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

公告發(fā)布網(wǎng)址：宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)（http://wjw.suqian.gov.cn/）

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：宿遷市（市屬衛(wèi)生系統(tǒng)）公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（http://218.93.212.38:12123/weisheng_）。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2026年3月16日9:00－3月24日16:00。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名遇到技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處（**）。

2.資格初審：資格初審時(shí)間:2026年3月16日9:00－3月25日12:00。應(yīng)聘人員在資格初審中遇到問(wèn)題可咨詢(xún)宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處。

3.陳述申辯：2026年3月16日9:00－ 3月25日16:00。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處陳述申辯。

4.資格初審異議的處理：2026年3月16日9:00－3月25日17:30。

5.繳費(fèi)確認(rèn)：2026年3月16日9:00－3月26日12:00。

（三）網(wǎng)上確認(rèn)

1.招聘單位將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員等有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)招聘單位資格初審意見(jiàn)（最后一天報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢(xún)）。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)陳述和申辯。

2.應(yīng)聘有筆試崗位的人員，通過(guò)初審后須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。完成繳費(fèi)確認(rèn)后即報(bào)名成功，繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘無(wú)筆試崗位的人員初審?fù)ㄟ^(guò)后即報(bào)名成功，不繳納報(bào)名費(fèi)。享受?chē)?guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi)可與宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處聯(lián)系（聯(lián)系電話：**），辦理筆試費(fèi)用減免事宜。

3.規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（四）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳應(yīng)聘人員本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

3.報(bào)名結(jié)束后，第01-06崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)開(kāi)考；第07-10崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃。

4.應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（五）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在2026年4月9日9:00起登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處。

四、招聘辦法

（一）筆試

筆試由宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間：2026年4月11日（具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

2.筆試內(nèi)容：以崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，不指定輔導(dǎo)用書(shū)和考試范圍，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.筆試合格線：應(yīng)聘人員筆試成績(jī)不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

5.筆試成績(jī)查詢(xún)：應(yīng)聘人員可通過(guò)身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。

6.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證（須與報(bào)名時(shí)姓名、公民身份號(hào)碼相一致），按照規(guī)定的時(shí)間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試。

（二）報(bào)名資格復(fù)審

1.確定資格復(fù)審人選：第04-06崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)排名，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一同進(jìn)入）確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。第01-03、07-10崗位報(bào)名成功人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到或者未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審：應(yīng)聘人員報(bào)名資格的復(fù)審工作由招聘單位負(fù)責(zé)。第01-03崗位復(fù)審時(shí)間暫定2026年3月30日，其他崗位復(fù)審時(shí)間另行發(fā)布。具體復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和復(fù)審要求在宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站另行公布。復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)公告。

3.遞補(bǔ)規(guī)則：經(jīng)招聘單位現(xiàn)場(chǎng)審核，認(rèn)為應(yīng)聘人員提交的材料不符合本公告和《崗位表》所要求條件的，招聘單位要當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。應(yīng)聘人員無(wú)異議的，招聘單位可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

4.面試?yán)U費(fèi)：應(yīng)聘人員在資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，繳納面試費(fèi)用100元/人。

5.確定面試人選：資格復(fù)審?fù)瓿珊?，面試人選名單在宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

（三）面試

面試由宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)分批次組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

1.面試形式：01-03崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，04-10崗位面試形式為演課。

2.面試合格線：面試采用百分制，應(yīng)聘人員面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

（四）總成績(jī)合成計(jì)算

總成績(jī)以百分制計(jì)算，規(guī)則如下：

1.筆試+面試崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.面試崗位：總成績(jī)=面試成績(jī)。

五、體檢、考察、公示和聘用備案

（一）體檢

體檢工作由宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行發(fā)布公告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢人選確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分（進(jìn)行筆試的崗位，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定；仍相同的或不進(jìn)行筆試的崗位，另行組織考試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

體檢合格人員作為考察對(duì)象。

（二）考察

考察工作由宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供上述證明材料的，視為考察不合格。

考察結(jié)束前，除資格復(fù)審已提供同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員外，其余應(yīng)聘人員須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。

考察合格人員為擬聘用人員。

（三）公示和聘用備案

考察結(jié)束后，宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)將擬聘用人員名單報(bào)送宿遷市人力資源和社會(huì)保障局。擬聘用人員名單在宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問(wèn)題經(jīng)宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)查實(shí)后影響聘用的，取消聘用資格。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)在本崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)按照人事管理權(quán)限向宿遷市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

自2018年1月1日起，應(yīng)聘人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡竟娴囊?guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿遷市人力資源和社會(huì)保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開(kāi)招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

政策咨詢(xún)電話：

**（宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處）

監(jiān)督電話：

**（宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委）

1：宿遷市衛(wèi)健委2026年所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2：江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2026年3月13日