昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2026年公開引進(jìn)高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《昆明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)昆明市事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法（修訂）的通知》（昆政辦〔2021〕44號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2026年面向社會(huì)公開引進(jìn)63名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、招聘崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

本次招聘高層次人才63名，具體招聘崗位及招聘條件見《昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2026年公開引進(jìn)高層次人才崗位信息表》（附件1）。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)）和技能條件；

（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）博士研究生學(xué)歷年齡為43周歲及以下（以報(bào)名之月計(jì)算，即1982年2月1日后出生），具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到53周歲（1972年2月1日后出生）；

（七）國（境）外畢業(yè)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，應(yīng)聘人員均要求在2026年12月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書；

（八）具備擬報(bào)考崗位所要求的其他條件；

（九）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，曾被開除公職、開除黨籍的人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員；

3.報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，截止日期為2026年12月31日，在招聘崗位人數(shù)未招滿前，符合條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員進(jìn)入昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kmwsrc.com.cn/）進(jìn)行報(bào)名，聯(lián)系方式見《崗位信息表》（附件1）中“咨詢電話”一欄。應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳詳細(xì)附件材料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

1.資格審查人選確定

通過招聘單位網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審的人員進(jìn)入資格審查，資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，采用現(xiàn)場資格審核方式進(jìn)行。取得國（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，或所學(xué)專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系詢問確認(rèn)報(bào)名資格。

資格審核貫穿招聘工作全過程。在招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合崗位要求等情況的，取消應(yīng)聘人員的招聘資格，應(yīng)聘人員需積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。

2.資格審查方式

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。

3.資格審查所需材料

（1）《昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2026年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》2份（報(bào)名系統(tǒng)審核通過后打?。?/font>

（2）《昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2026年公開引進(jìn)高層次人才招聘誠信守法承諾書》（附件5）1份；

（3）本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份；

（4）崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（對學(xué)歷、學(xué)位證難以確定的，招聘單位可同時(shí)要求提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢的學(xué)籍信息）；

（5）崗位條件明確的專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料；

（6）其他崗位所需材料。

（三）面試

本次高層次人才招聘不限招聘次數(shù)、不設(shè)開考比例、免筆試，通過資格審查的應(yīng)聘人員直接進(jìn)行面試考核。面試由招聘單位組織，面試考核滿分100分，成績低于70分的不予聘用。面試考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由招聘單位另行通知，請應(yīng)聘人員注意保持電話暢通。

（四）考察、體檢

面試成績經(jīng)公示無異議的，按照招聘崗位數(shù)與擬進(jìn)入考察體檢人員數(shù)1:1的比例，以面試成績由高到低順序確定進(jìn)入考察、體檢人員。

1.考察由各招聘單位根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》具體組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及需要回避的情況等，考察時(shí)一并對考察對象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2.體檢由各招聘單位根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》具體組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位采取適當(dāng)方式通知，應(yīng)聘人員在招聘單位工作人員帶領(lǐng)下依次進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。除特殊情況經(jīng)體檢醫(yī)生及招聘單位批準(zhǔn)同意推遲檢查外，若應(yīng)聘人員自己放棄某一檢查項(xiàng)目，按體檢不合格處理。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。

應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢申請。復(fù)檢申請應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）公示與聘用（調(diào)動(dòng)）

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，經(jīng)各招聘單位黨委研究確定擬聘用（調(diào)動(dòng)）人員。擬聘用（調(diào)動(dòng)）人員在昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)和昆明市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用（調(diào)動(dòng)）人員公示期滿后，無異議或反映有問題但不影響聘用（調(diào)動(dòng)）的，按程序辦理聘用（調(diào)動(dòng)）手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用（調(diào)動(dòng)）的問題并查實(shí)的，不予聘用（調(diào)動(dòng)）；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用（調(diào)動(dòng)），待查清后再?zèng)Q定是否聘用（調(diào)動(dòng)）。

各級(jí)各類國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須在辦理聘用手續(xù)前依法解除與原單位的錄（聘）用關(guān)系。聘用（調(diào)動(dòng)）人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用（調(diào)動(dòng)）資格。

五、招聘紀(jì)律

（一）應(yīng)聘人員必須服從國家和省、市招聘相關(guān)政策規(guī)定，填寫或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（二）報(bào)名后，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)及招聘單位相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。所有事項(xiàng)凡在網(wǎng)站公告即視為應(yīng)聘人員已經(jīng)知曉，因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）面試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具本人簽字的書面申請。

（四）事業(yè)單位公開招聘實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》執(zhí)行。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（五）在招聘過程中及聘用（調(diào)動(dòng)）后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，查證屬實(shí)的，招聘單位可終止或取消其報(bào)考資格和聘用（調(diào)動(dòng)）資格。

（六）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。招聘單位及昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)、昆明市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

六、其他事項(xiàng)

（一）擬聘用（調(diào)動(dòng)）人員須服從招聘單位確因工作需要做出的工作調(diào)整安排。

（二）未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《昆明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)昆明市事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法（修訂）的通知》（昆政辦〔2021〕44號(hào)）等文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本公告由昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，《崗位信息表》內(nèi)容由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

（一）各招聘單位咨詢電話詳見附件1。

（二）報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：**。

（三）監(jiān)督電話：昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處：**；昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委：**。

1：昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2026年公開引進(jìn)高層次人才崗位信息表

2：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）

3：學(xué)位授予單位（不含軍隊(duì)單位）自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科名單（截至2025年6月30日）

4：學(xué)位授予單位（不含軍隊(duì)單位）自主設(shè)置交叉學(xué)科名單（截至2025年6月30日）

5：昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2026年公開引進(jìn)高層次人才招聘誠信守法承諾書

昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2026年2月12日