2025年含山縣縣級公立醫(yī)院公開招聘緊缺人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，為加強(qiáng)縣級公立醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)保障水平，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘醫(yī)學(xué)緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃（見職位信息欄）

此次招聘單位為含山縣人民醫(yī)院和含山縣中醫(yī)醫(yī)院，計劃公開招聘緊缺人才13名，詳見《2025年含山縣縣級公立醫(yī)院公開招聘緊缺人才崗位計劃表》（附件1）。招聘公告統(tǒng)一在含山縣人民政府網(wǎng)（www.ahhs.gov.cn）、含山縣衛(wèi)生健康委員會信息公開網(wǎng)（含山縣政府信息公開網(wǎng)—政府部門信息公開—含山縣衛(wèi)生健康委員會）發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆全日制研究生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
崗位計劃表中“專業(yè)（代碼）”主要依據(jù)教育部專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄等設(shè)置；已明確為具體專業(yè)、二級學(xué)科的，相近、相關(guān)專業(yè)不得報考；畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號的除外），報考人員只能以括號外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位；報考人員不得以畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)進(jìn)行報考。
崗位計劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“研究生”指具有研究生學(xué)歷的人員?！按T士”指具有碩士學(xué)位的人員。其他學(xué)歷、學(xué)位的界定同上。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。
崗位計劃表中“35周歲以下”為“1989年4月14日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算依此類推）；工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2025年12月31日。
有以下情形之一者不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（七）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名與資格審查
1.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名郵箱為：**@qq.com。
2.報名時間：2025年4月14日至2025年4月25日17:00，以郵件到達(dá)時間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報。
3.報名材料和要求：將報名所需資料（畢業(yè)證、學(xué)位證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、身份證、崗位要求的相應(yīng)資格證書等復(fù)印件，以及《2025年含山縣縣級公立醫(yī)院公開招聘緊缺人才報名資格審查表》（審查表中需提供本人近期正面免冠照片）、《承諾書》掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“職位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送到電子郵箱。
每位報考人員限報本公告內(nèi)一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔(dān)。
4.資格審核：資格審查由縣衛(wèi)生健康委員會同縣委人才工作局、縣人社局按照本公告組織實(shí)施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見（合格或不合格）并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。資格審查合格人員名單在含山縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
開考比例和改報程序：應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，崗位招聘數(shù)與報考人數(shù)的開考比例不低于1:2。如果低于開考比例，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，被取消招聘崗位的報考人員在4月28日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）到含山縣衛(wèi)健委人事股（505）辦公室可改報其他符合條件的崗位。
（二）面試
經(jīng)資格審查合格后，報考人員進(jìn)入面試。本次面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分，分值均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察程序。
面試時間和地點(diǎn)另行通知。面試成績在含山縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
（三）體檢與考察
面試結(jié)束后，將根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢考察人選，如出現(xiàn)同崗位面試成績相同的，則增加復(fù)試環(huán)節(jié)，復(fù)試方案另行通知。因自動放棄等原因產(chǎn)生人選空缺的，按同崗位面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
體檢考察工作由含山縣衛(wèi)生健康委員會組織實(shí)施。
體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
考察內(nèi)容主要是全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。同時，考察對象需參加用人單位組織的崗位考核，進(jìn)入報考崗位所在科室跟班學(xué)習(xí)5天。崗位考核主要包括基礎(chǔ)理論水平、工作態(tài)度、有無疏忽、差錯、投訴，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，實(shí)際動手能力和操作技能，獨(dú)立處理問題的能力、應(yīng)急能力，溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等崗位勝任能力。崗位考核結(jié)束后，由用人單位根據(jù)表現(xiàn)出具考核意見。崗位考核不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
因體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（四）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在含山縣人民政府網(wǎng)、含山縣衛(wèi)生健康委員會信息公開網(wǎng)公示7天。
（五）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為招聘單位的擬聘人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，攜帶招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
五、政策待遇
（一）本次縣級公立醫(yī)院招聘的緊缺專業(yè)人才，享受縣人才引進(jìn)的購房補(bǔ)貼和安家補(bǔ)貼政策（購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：碩士研究生15萬，博士研究生30萬；租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：碩士研究生4萬，博士研究生5萬）。聘用人員若未達(dá)5年服務(wù)期離職的，需退還已享受的人才補(bǔ)貼相關(guān)資金，其違約事實(shí)將記入個人誠信檔案。
（二）聘用人員在享受縣級人才補(bǔ)貼政策的基礎(chǔ)上，同時享受由用人單位給予的個人補(bǔ)助9萬元。
六、紀(jì)律要求
招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任；對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
七、有關(guān)事宜
本公告由縣衛(wèi)生健康委、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
咨詢電話：縣衛(wèi)生健康委**
縣人社局**
監(jiān)督舉報電話：縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣市場局紀(jì)檢監(jiān)察組**
報考人員報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

2025年含山縣縣級公立醫(yī)院公開招聘緊缺人才報名資格審查表

承諾書

含山縣衛(wèi)生健康委員會

含山縣人力資源和社會保障局
2025年4月14日