2025年東至縣總醫(yī)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)院區(qū)公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《安徽省人民政府辦公廳關于進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才隊伍建設的意見》（皖政辦〔2017〕6號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2025年東至縣總醫(yī)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)院區(qū)公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會、公開招聘；

（二）考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃（見職位信息欄）

2025年東至縣總醫(yī)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)院區(qū)使用編制面向社會公開招聘工作人員9名。招聘計劃（崗位）等信息于2025年9月29日起同時在東至縣人民政府網(wǎng)（http://www.dongzhi.gov.cn/）、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考試網(wǎng)（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/）統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

（一）招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年9月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

“專業(yè)”參照《安徽省2025年考試錄用公務員參考專業(yè)目錄》等。畢業(yè)證書上專業(yè)后面括號里的信息只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（“專業(yè)目錄”中自帶括號的除外），報考人員只能以括號外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。報考人員不能憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式和程序

(一)報名和資格審查

1、報名時間：2025年10月9日—10月14日，上午：8:30-11:30，下午2:30-5:30，逾期不予補報。

2、報名地點：東至縣總醫(yī)院行政辦公區(qū)402室（東至縣堯渡鎮(zhèn)集賢路1號）。

3、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名人員須提供以下證件、材料：

（1）填寫《2025年東至縣總醫(yī)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)院區(qū)公開招聘工作人員報名審查表》(報名現(xiàn)場領取，須由應聘人員本人填寫和簽名承諾)。

（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書以及報考崗位要求的相關證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件)，同時提供本人近期同底二寸照片3張。

其中：①2025年畢業(yè)尚未取得學歷證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理報名。此類人員須于2025年12月31日前提供相關證書原件到東至縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股，逾期不能提供的，取消其聘用資格。

②持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供教育部相關部門學歷認證證書。

③機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明（加蓋印章）。

4、報名注意事項

(1)報考人員所填寫的信息應當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實即按有關規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

5、資格審查

報名時由東至縣總醫(yī)院進行資格審查，東至縣人社局、縣委組織部現(xiàn)場監(jiān)督。負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。

6、為確保新進人員素質，應聘同一崗位的人員，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，對達不到規(guī)定比例的緊缺學科崗位（專業(yè)），經(jīng)縣事業(yè)單位人事管理部門同意的可降低比例開考。

同一崗位報名人數(shù)超過20人的，先舉行筆試，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按筆試成績從高到低順序按5:1的比例確定專業(yè)測試人員，最后一名如有數(shù)名考生成績相同的一并進入專業(yè)測試，筆試成績不計入總分，僅作為確定專業(yè)測試人選依據(jù)。筆試內(nèi)容為報考崗位基礎知識，筆試時間、地點另行通知。

(二)專業(yè)測試

1、專業(yè)測試時間、地點另行通知。

2、專業(yè)測試內(nèi)容：

專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員崗位基礎知識和綜合素質，成績當場評定并向考生公布。

3、專業(yè)測試成績滿分100分，設定專業(yè)測試成績最低合格線須達到70分，考生達到或超過70分方可進入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢和考察

1、根據(jù)招聘計劃數(shù)與應聘人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察人員。若最后一名出現(xiàn)成績相同，加試筆試予以確定（加試有關事項另行通知）。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢和復檢費用由報考人員自理。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

3、考察內(nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，各單位組織考察時要采取工作平臺查詢（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

六、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在東至縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。

七、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送東至縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

八、有關事宜

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

本公告由東至縣總醫(yī)院負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登錄東至縣人民政府網(wǎng)站查詢。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：**（縣總醫(yī)院)

**（縣人社局）

監(jiān)督電話：**（縣紀委監(jiān)委)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

2025年東至縣總醫(yī)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)院區(qū)公開招聘工作人員崗位表

中共東至縣委組織部

東至縣總醫(yī)院

東至縣人力資源和社會保障局

2025年9月29日