晉江市醫(yī)院醫(yī)共體單位2026年度編外工作人員招聘公告（二）

因工作需要，晉江市醫(yī)院醫(yī)共體擬面向社會公開招聘104名編外工作人員。

一、招聘崗位及要求（詳見附件1）（見職位信息欄）

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，堅決擁護黨的******，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策；

（二）政治素質好，遵守紀律，品行端正，道德良好，責任心強，熱心為群眾服務，具有一定的組織、管理、協(xié)調能力；

（三）年齡在18周歲以上，40周歲以下（即在1985年5月至2008年5月期間出生）。崗位對年齡條件有特殊要求的，以崗位所要求的年齡為準；

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

（五）符合報考崗位所要求的各項資格條件；

（六）有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有考試嚴重違紀違規(guī)等違反錄（聘）用紀律行為的人員；③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；④現役軍人；⑤新錄用公務員（含參照公務員法管理機關（單位）工作人員）在機關（含參照公務員法管理機關（單位））服務不滿5年，未達到與當地公務員主管部門或單位組織人事部門約定服務年限的人員；⑥法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報考的其他情形。

三、報名辦法

（一）報名時間：

1.晉江市醫(yī)院總院：即日起至2026年6月3日；

2.除總院外的其他成員單位即日起至招滿為止。

（二）報名方式：統(tǒng)一采取網上報名的方式進行，報考人員點擊聚才網（https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=180），找到對應的招聘公告即可直接報名。

（三）報名須提交材料：

1.畢業(yè)證書掃描件；

2.身份證掃描件；

3.取得學位或相關資格的，如住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、職稱證書等，需提交證書掃描件；

4.已就業(yè)的，還需提交現工作單位離職證明（或與單位解除勞動合同關系的證明），如離職手續(xù)尚未辦理完成，需提供單位同意報考證明，且最遲應在體檢前提供。

四、資格審核與考試

晉江市醫(yī)院醫(yī)共體總院及各成員單位將適時組織對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員將組織資格復核，由應聘人員攜帶本人身份證及報名相關材料原件至現場校驗。報名人員提供的信息和相關材料必須真實有效。凡發(fā)現報考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。不同崗位采取不同招聘方式，具體時間、地點另行通知。具體招聘方式如下：

（一）晉江市醫(yī)院醫(yī)共體總院

1.護理崗位招聘采取筆試、操作與面試相結合的方式。

（1）筆試：考核基礎護理知識（滿分100分），成績≥60分者按分數從高到低排序，以崗位招聘人數1:3的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人選，比例末位成績并列者，一并納入操作及面試。若成績≥60分者未達到崗位招聘人數1:3的比例，則所有成績≥60分者直接進入操作及面試環(huán)節(jié)。

（2）操作考核：采用標準化操作評分現場考核，操作項目現場抽簽。評分標準：優(yōu)秀≥90分，良好85－89分，合格80－84，不合格＜80分，操作成績低于80分的，不予錄取。

（3）面試：采用規(guī)定格式的PPT自我介紹的形式，結合現場提問，進行現場打分，評分標準：優(yōu)秀≥90分，良好85－89分，合格80－84，不合格＜80分，面試成績低于80分的，不予錄取。

（4）筆試成績僅作為確定操作及面試入圍人員的依據，不帶入最終成績計算。最終成績由操作考核成績與面試成績按50％：50％的權重加權平均計算得出（百分制，保留至小數點后兩位），根據招聘崗位計劃數，按最終成績從高到低順序等額確定擬聘用人員（即資格復審及體檢入圍人選）。

2.臨床及醫(yī)技（含藥劑）科室崗位招聘采取筆試與面試相結合的方式。

（1）筆試：考核內容為基礎醫(yī)學知識，總分100分，筆試成績從高到低排序，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選，比例末位成績并列者，一并納入面試。

（2）面試：采用規(guī)定格式的PPT自我介紹的形式，結合現場提問，進行現場打分，評分標準：優(yōu)秀≥90分，良好85－89分，合格80－84，不合格＜80分，面試成績低于80分的，不予錄取。

（3）筆試成績僅作為確定面試入圍人員的依據，不帶入最終成績計算。最終成績以面試成績（百分制，保留至小數點后兩位）為準，根據招聘崗位計劃數，按最終成績從高到低順序等額確定擬聘用人員（即資格復審及體檢入圍人選）。

3.總院其余崗位采取僅面試的方式。采用規(guī)定格式的PPT自我介紹的形式，結合現場提問，進行現場打分。評分標準：優(yōu)秀≥90分，良好85－89分，合格80－84，不合格＜80分。根據崗位招聘計劃數，按面試成績從高到低排序等額確定擬聘用人員（資格復審及體檢入圍人選）。若面試成績低于80分的，不予錄取。

（二）其他醫(yī)共體成員單位所有崗位，采取100%面試的方式進行考核。面試成績合格線為75分，低于75分的不予錄取。若崗位報名人數比例超過1：20，則采取筆試與面試相結合（筆試面試各占50%）的方式進行考核，筆試成績合格線為60分，筆試成績低于60分的不予錄取。

（三）如報名考生為博士研究生或取得高級職稱等高層次人才，不論何崗位，均采用獨立面談考核方式。面談成績評定標準為：優(yōu)秀≥90分，良好85－89分，合格80－84，不合格＜80分（面談成績低于80分者不予錄?。?。面談成績即作為考生的最終成績，與同崗位其他考生的最終成績統(tǒng)一進行排名。根據招聘崗位計劃數，按照最終成績從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員。

（四）如資格復審及體檢入圍人選最后一名出現成績并列，由招聘單位組織加試面試確定人選；若出現入圍者放棄，或資格復審、體檢不合格等情況，造成崗位空缺的，將嚴格按照考生成績（面試成績或操作及面試平均分）從高到低的順序，在同崗位考生中依次等額遞補。

五、體檢政審

通過考核確定的擬聘用人員須參加體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件的要求執(zhí)行（崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規(guī)定的標準）。體檢費用個人自理。體檢對象對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后一周內申請復檢一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者取消聘用資格。體檢合格人員須在接到體檢結果5個工作日內，提交其戶籍所在地公安機關出具的無犯罪記錄證明或綜治部門出具的綜治證明原件。已參加工作的報考者，需提交現工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明（或與單位解除勞動合同關系的證明）。

六、聘用與待遇

對體檢政審合格的擬聘用人員，將公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，實行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。實行單位自聘的醫(yī)院，由醫(yī)院與擬聘用對象直接簽訂勞動合同，建立勞動關系。實行勞務派遣的醫(yī)院，由醫(yī)院與勞務派遣公司簽訂用工派遣協(xié)議，委托勞務派遣公司為雇員派遣機構。合同期滿后，視工作需要進行續(xù)簽。雇員的勞動合同的變更、解除和終止，按雙方簽訂的《勞動合同書》約定執(zhí)行。雇員日常管理由所在醫(yī)院負責安排和落實，并應遵守所在醫(yī)院的相關規(guī)章制度，并服從管理。

符合聘用條件的專技崗位人員必須在入職的三年內取得相應崗位的職業(yè)資格，否則將不予續(xù)聘。

1、晉江市醫(yī)院醫(yī)共體單位2026年公開招聘編外工作人員招聘崗位及要求

2、晉江市醫(yī)院醫(yī)共體單位應聘報名郵箱及聯(lián)系方式

晉江市醫(yī)院（上海市第六人民醫(yī)院福建醫(yī)院）

2026年5月27日