關(guān)于2026年上半年廣元市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員公告

因工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，廣元市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

2026年上半年市屬事業(yè)單位公開考核招聘單位基本情況，詳見附件1《2026年上半年廣元市市屬事業(yè)單位公開考核招聘單位基本情況表》。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位（留學(xué)歸國人員必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等證書），并完全符合附件2《2026年上半年廣元市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨******和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.受過各類刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年（含試用期）的新錄用公務(wù)員（含參照《公務(wù)員法》管理人員）；處于國家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

8.現(xiàn)役軍人；

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘名額（見職位信息欄）

本次公開考核招聘市屬事業(yè)單位工作人員40人，具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。

四、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2026年5月6日10∶00至5月12日18∶00。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄考生之家網(wǎng)（https://bm.e21cn.com）報(bào)名。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.崗位選擇。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告及《崗位和條件要求一覽表》和《報(bào)考指南》，詳細(xì)了解招聘崗位條件要求、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中的一個(gè)崗位；報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證件信息與考試時(shí)使用的身份證件必須保持一致。

2.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《2026年上半年廣元市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡稱《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容。應(yīng)聘人員須下載照片審核處理工具（在《報(bào)考信息表》上傳照片處下載）進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)名照片將用于資格審查、考試等，請(qǐng)上傳時(shí)慎重選用。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

3.查詢資格初審結(jié)果。資格初審工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?/font>2026年5月6日10∶00至5月13日18∶00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審（如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門）。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報(bào)考單位及崗位。網(wǎng)上資格初審僅對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進(jìn)行核對(duì)，不對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。網(wǎng)上資格初審的結(jié)果和應(yīng)聘人員所填《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為應(yīng)聘人員參加考試的依據(jù)，是否符合報(bào)考條件由資格審查和資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

（二）打印《報(bào)考信息表》

報(bào)名資格初審合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2026年5月18日09:00至5月19日24:00登錄考生之家網(wǎng)（https://bm.e21cn.com）打印本人《報(bào)考信息表》2份（供面試資格審查時(shí)使用）。逾期未打印《報(bào)考信息表》以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）提醒

資格審查貫穿公開招聘全過程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試

考試采取專業(yè)技能面試或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（一）面試成績

面試成績滿分為100分。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分（不含）者，不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

（二）開考比例

面試資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到上述比例的招聘崗位，由市人力資源社會(huì)保障局調(diào)減或取消其招聘崗位。

如資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比大于5:1的，是否增加筆試環(huán)節(jié)，由報(bào)考單位主管部門確定。如崗位增加筆試，符合加分政策的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其筆試總成績=筆試成績+政策性加分，筆試總成績不計(jì)入考核總成績，僅作為進(jìn)入面試依據(jù)。在筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績，按面試入圍人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例，從高分到低分依次確定該崗位面試入圍人員，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)考單位主管部門發(fā)布的筆試成績及面試入圍人員名單。

（三）資格審查

時(shí)間：2026年5月28-29日（8:30-12:00、14:30-18:00）

地點(diǎn)：資格審查由報(bào)考單位主管部門具體負(fù)責(zé)。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求由報(bào)考單位主管部門電話通知并短信告知考生。

應(yīng)聘人員必須本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格審查，資格審查相關(guān)手續(xù)見附件3《報(bào)考指南》。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

增加筆試的崗位如資格審查不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員（如遇并列分?jǐn)?shù)的一并參加面試資格復(fù)審）。遞補(bǔ)時(shí)間由資格審查部門確定，遞補(bǔ)人員由資格審查部門根據(jù)應(yīng)聘人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

溫馨提示：考生應(yīng)注意保持通信暢通。因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

通過面試資格審查的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

（四）崗位調(diào)整

資格審查合格人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定開考比例的，由廣元市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。

調(diào)減或取消的情況，由廣元市人力資源和社會(huì)保障局2026年6月2日18:00前在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)公布。

取消崗位的，應(yīng)聘人員不得改報(bào)其他招聘崗位。

（五）面試

面試由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體事項(xiàng)詳見《面試通知書》。面試當(dāng)日，參加面試的應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件等無效）在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。

結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘人員履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力；專業(yè)技能面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平和應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維、解決實(shí)際問題的能力。應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場宣布，并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。面試當(dāng)天因應(yīng)聘人員缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。缺考面試或者面試成績?yōu)?/font>0分的應(yīng)聘人員，視作自動(dòng)放棄面試資格。面試未形成競爭的，還須征得面試小組三分之二及以上成員表決同意，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。

符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員應(yīng)聘人員，面試工作結(jié)束后，須在5個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位主管部門，提供按干部管理權(quán)限征得用人單位及相關(guān)部門書面同意證明，逾期未提供的視為自動(dòng)放棄。

（六）成績公布

面試工作結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公示實(shí)際參加面試人員的面試成績及崗位排名。

六、體檢、考察及公示

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知并組織實(shí)施，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（一）體檢

1.體檢人員確定。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。面試成績相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次從高到低確定體檢人員；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢應(yīng)在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自愿放棄。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)主管部門和人事綜合管理部門同意后，按面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（二）考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍鞴懿块T會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定，查閱應(yīng)聘人員的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明相關(guān)理由。

考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（三）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，在主管部門網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。

公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、面試成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

公示后，對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢和考察。

七、辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案（核準(zhǔn)）。備案（核準(zhǔn)）程序完成后，招聘單位或主管部門應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位聘用合同（衛(wèi)生崗位符合“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。除不可抗力因素外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、其他

（一）公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由廣元市人力資源和社會(huì)保障局在局網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。

（四）本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等事宜，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

（一）資格審查咨詢電話（區(qū)號(hào)0839）

中共廣元市委宣傳部：3261231

廣元市市場監(jiān)督管理局：3311153

廣元市文化廣播電視和旅游局：3266165

廣元市教育局：3328052

廣元市衛(wèi)生健康委員會(huì)：3263223

（二）監(jiān)督電話（區(qū)號(hào)0839）

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：3223933

市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委：3263265

市委組織部公務(wù)員一科：3289151

市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：3263349

關(guān)于2026年上半年廣元市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員公告附件

中共廣元市委組織部

廣元市人力資源和社會(huì)保障局

2026年4月24日