陵水黎族自治縣人民醫(yī)院（陵水黎族自治縣人民醫(yī)院醫(yī)共體總院）2026年第一批事業(yè)編制及員額人員招聘公告（第1號）

為解決我院專業(yè)技術人才缺乏問題，進一步提升醫(yī)療服務質量,做好新院區(qū)搬遷前學科發(fā)展規(guī)劃及人才儲備戰(zhàn)略，結合醫(yī)共體各分院專業(yè)技術人才需求情況，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2025〕2號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則》（瓊人社規(guī)〔2025〕9號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》（瓊人社規(guī)〔2025〕10號）、《中共陵水黎族自治縣委機構編制委員會辦公室關于核增下達縣中醫(yī)院等2所公立醫(yī)院員額數的通知》（陵編辦〔2025〕40號）等文件精神，現面向全國招聘事業(yè)編制及員額工作人員62名（其中縣醫(yī)院總院招聘49名，醫(yī)共體分院招聘13名）?，F將公開招聘有關事項公告如下：

一、指導思想和原則

1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/font>

2.按照公開、公平、公正原則，嚴格把關、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位（見職位信息欄）

具體崗位詳見《陵水黎族自治縣人民醫(yī)院（陵水黎族自治縣人民醫(yī)院醫(yī)共體總院）2026年第一批事業(yè)編制及員額人員招聘崗位表（見附件1）。

三、招聘對象

面向全國招聘2026年9月30日前取得崗位要求的學歷學位、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，并符合本次招聘崗位條件和本公告其他要求的人員。其中，報考者須在報名時或在規(guī)定時間內取得崗位要求的相關證書。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄。

四、報考條件

（一）報考者應同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單

位及工作單位同意和主管部門同意；

7.年齡為18周歲以上，45周歲以下（即1980年3月16日至2008年3月15日期間出生）；

8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

6.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2025〕2號）的相關規(guī)定應當回避的；

7.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;

8.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期人員；

9.試用期內或未滿最低服務年限的機關事業(yè)單位人員；

10.失信被執(zhí)行人；

11.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）信息公布：2026年3月12日起通過陵水縣人民政府門戶網站面向社會公開發(fā)布招聘信息，后續(xù)相關事項在陵水縣人民政府門戶網站公告。

（二）組織報名

1.報名方式：采取現場報名的方式，由陵水黎族自治縣人民醫(yī)院（陵水黎族自治縣人民醫(yī)院醫(yī)共體總院）受理。

2.報名時間和地址：

（1）報名時間：2026年3月16日上午08:00至3月30日17:00止（周末及節(jié)假日不接受報名）。

（2）報名地址：1.陵水黎族自治縣人民醫(yī)院（陵水黎族自治縣人民醫(yī)院醫(yī)共體總院）門診樓四樓人事科。2.廣州中醫(yī)藥大學（3月29日）。

3.報名要求

每個報考人員只允許選報1個崗位，通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名時，報考人員應提交以下材料（原件和復印件一份，審核原件后收復印件）：

（1）《陵水黎族自治縣人民醫(yī)院（陵水黎族自治縣人民醫(yī)院醫(yī)共體總院）2026年第一批事業(yè)編制及員額人員招聘報名登記表》（需從網上下載附件3填寫后本人親筆簽名）；

（2）本人有效期內二代身份證（正反面）；

（3）本人近期一寸正面免冠證件彩色照片；

（4）戶口本（首頁與本人頁）；

（5）學歷、學位證書(取得國外或境外學歷、學位的，還需出具教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》)；

（6）教育部學歷證書電子注冊備案表，即從中國高等教育學生信息網(https://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識)；

  （7）委培、定向及在編在崗人員，出具由原委培、定向單位、工作單位及主管部門開具的同意報考證明（與單位建立勞動關系的以及外省機關事業(yè)單位工作人員不要求提供）；

（8）崗位要求的相關資格證；

（9）其他相關證明材料（報考需要工作經歷的崗位需提供工作證明（加蓋單位公章）或聘用（勞動）合同，以及社保養(yǎng)老繳費明細）。

4.報名注意事項

（1）報考人員應如實提交有關信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負。

（2）報考人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯系；因提供錯誤聯系信息、通訊不暢或無法及時聯系造成的后果均由報考人員本人承擔。

（三）資格審查：根據招聘條件及崗位要求，由招聘工作專班組織對應聘人員進行資格審查。

本次報名采用誠信報名制度，資格審查貫穿招聘全程，招聘工作專班辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。報名人員須對所提供的資料內容的真實性、準確性、合法性負責；如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消報考資格或不予聘用。如聘用后經查弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名資格審查合格者，經考試合格擇優(yōu)聘用，報名材料一律不予退還。

（四）招聘方式

招聘主要分為考核招聘和公開招聘2種形式，考核招聘主要用于醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗、總會計師和財務管理崗招聘，公開招聘用于其余人員。

1.考核招聘

采取考核招聘的學科帶頭人、總會計師、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員和財務管理崗招聘，不設定開考比例，以面試的方式實施招聘，成績實行百分制。其中學科帶頭人、總會計師崗位面試形式為現場答辯，其余崗位面試形式為結構化面試。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。面試成績按60分劃定，低于60分為不及格。

2.公開招聘

（1）除考核招聘外其余崗位均實施公開招聘，按1:3的比例開考；達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數直至取消該崗位的招聘。

（2）考試實施筆試+面試，總成績實行百分制，筆試成績占60%、面試成績占40%，按筆試成績、面試成績所占比例計算出總成績；

（3）筆試采取閉卷方式進行，主要內容為公共基礎知識和崗位所需專業(yè)理論知識。筆試實行百分制，并依實際情況確定筆試合格分數線，一般不低于試卷卷面總分50%。

（4）面試：在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按崗位招聘人數和入圍面試人數1:3的比例確定參加面試人選，出現末位同分者同時入圍面試。面試成績：采用百分制計算面試成績，按60分劃定，低于60分為不及格。面試形式為結構化面試，內容為公共知識和綜合素質。

考試總成績計算：達到面試合格分數線的報考人員，考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。總成績按四舍五入保留小數點后2位。報考同一崗位中招聘人數末位考生考試總成績并列的，以筆試成績確定排名順序，如筆試成績再并列的，以高職稱者優(yōu)先，職稱一致則以學歷高者優(yōu)先。若以上三項順序仍出現并列的情況則須進行面試加試，按面試加試成績從高到低確定名次排序，加試形式另行通知。

（五）體檢、考察

從達到總成績合格分數線的應聘人員中，根據成績從高分到低分，按各崗位招聘人數和擬聘用人數1：1的比例確定體檢人選。體檢由招聘工作專班統(tǒng)一組織（體檢費由考生自理），體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行（法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結果之日起7日內提出復檢，以復檢結果為準。

招聘工作專班根據綜合成績及體檢結果，按各崗位擬招聘人數和考察人數1：1的比例確定考察人選，對其思想政治表現、道德品質等方面進行考察?？疾觳环弦蟮?，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經招聘工作專班研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

根據筆試、面試、體檢、考察結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在陵水縣人民政府門戶網站公示，公示期為5個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘工作專班進行調查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結果影響聘用的，經招聘工作專班研究，可從面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

招聘工作專班只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。

（七）聘用

應聘人員一經聘用，即簽訂聘用合同，新聘用人員為2026年畢業(yè)且未就業(yè)的，試用期一年，其他人員試用期半年。試用期滿后由用人單位考核，報陵水縣人力資源和社會保障局審批，經審批合格的，正式聘用，按規(guī)定辦理任職等相關手續(xù)，不合格則解除聘用合同。

六、待遇及最低服務年限

新聘用人員納入事業(yè)單位編制及員額人員總量管理，工資福利待遇按海南省事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務年限為5年（含試用期，不含招聘后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間），服務期間不得考取其他事業(yè)單位，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

七、紀律要求

本次招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社規(guī)〔2025〕2號）的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員公告；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和工作專班討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。

招聘工作接受同級紀委監(jiān)委部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

八、其他事項

（一）遺失身份證或身份證正在辦理當中尚未領取者，須憑由戶口所在地派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領取身份證的回執(zhí)（需貼有本人相片并在相片上加蓋公章）或臨時身份證原件參加報名及考試。

（二）取得普通高等院校本科及以上學歷的報考人員，若在校期間取得輔修學位或第二學位學歷證書的，以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準報考。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，招聘工作專班不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與招聘工作專班無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（四）本公告未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

九、聯系方式

咨詢電話：**

監(jiān)督電話：**

（咨詢時間：8:30-11:30，15:30-17:30，注：周末及節(jié)假日休息）

附件1：陵水黎族自治縣人民醫(yī)院（陵水黎族自治縣人民醫(yī)院醫(yī)共體總院）2026年第一批事業(yè)編制及員額人員招聘崗位表

附件2：海南省2026年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

附件3：《陵水黎族自治縣人民醫(yī)院（陵水黎族自治縣人民醫(yī)院醫(yī)共體總院）2026年第一批事業(yè)編制及員額人員招聘報名登記表》

附件4：同意報考證明

附件5：承諾書