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招聘要求
衢州市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于2026年衢州市第三醫(yī)院公開招聘第一批編外人員的公告
為滿足衢州市第三醫(yī)院編外用工需求,根據(jù)《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘指導(dǎo)意見》精神,決定發(fā)布2026年衢州市第三醫(yī)院公開招聘第一批編外人員公告。
一、招聘計劃(見職位信息欄)
本次計劃招聘3名編外人員,具體崗位詳見《2026年衢州市第三醫(yī)院公開招聘第一批編外人員計劃表》(附件1)。
二、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
面向全社會公開招聘,需符合《2026年衢州市第三醫(yī)院公開招聘第一批編外人員計劃表》的相關(guān)要求。
(二)報考條件
1.政治素質(zhì)良好,熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵守黨的路線、方針、政策。
2.有責(zé)任心,吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,品行端正,作風(fēng)正派,無違法犯罪記錄。
3.應(yīng)聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
4.受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,在各級公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員,不得報考。
5.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件,詳見《2026年衢州市第三醫(yī)院公開招聘第一批編外人員計劃表》(附件1)。
6.本次招聘年齡要求38周歲及以下是指1987年1月26日及以后出生。
7.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘范圍對象為2026年普通高校畢業(yè)生。2024年、2025年普通高校畢業(yè)生,或同期畢業(yè)的留學(xué)人員,以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員,可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
本次招聘工作由衢州市衛(wèi)生健康委員會會同衢州市第三醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、錄用的程序進(jìn)行。
(一)報名
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2026年2月2日15:00止。
2.報名方式:此次報名采用線上報名,應(yīng)聘者可通過掃描二維碼投遞簡歷。

3.報名材料:
(1)《2026年衢州市第三醫(yī)院公開招聘第一批編外人員報名表》(附件2);
(2)有效期內(nèi)第二代身份證原件掃描件;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件,要求同時提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;國(境)外高校的畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書;
(4)專業(yè)技術(shù)任職資格證書原件掃描件。
4.報名成功后,醫(yī)院聯(lián)系考生加入“編外招聘微信群”,筆試、面試、體檢、考察等通知均在群里發(fā)布,請各考生入群后,及時關(guān)注、回復(fù)相關(guān)消息,招聘流程結(jié)束后即解散。
(二)資格審查
報名期間同步進(jìn)行資格初審,審核合格的以微信方式發(fā)送審核合格通知。本次招聘按不低于1:3比例開考,資格審查合格人數(shù)不足開考比例,招聘計劃將相應(yīng)核減。報名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及錄用資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。
因考生個人原因(報名表填寫錯誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況)造成相應(yīng)后果的由考生個人承擔(dān)。
(三)考試
經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生,參加統(tǒng)一組織的筆試和面試。
1.筆試采用閉卷方式,測試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識,考試時間60分鐘,滿分為100分,筆試不指定專門復(fù)習(xí)用書。報考人員須按筆試通知的具體時間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時參加筆試。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加筆試的,視作自動放棄。
筆試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象,不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,如遇最后一名同分的,則一并入圍面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的或筆試分?jǐn)?shù)為零分的,不得入圍面試。
2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式,考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。面試成績滿分為100分,合格分為60分。報考人員須按面試通知的具體時間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時參加面試。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的,視作自動放棄。面試不合格者,不列入體檢、考核。
(四)體檢
面試結(jié)束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%合成總分,即總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象(總成績相等,以筆試成績高的排位在前,如遇再相等的可進(jìn)行加試)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員自理。體檢時間、地點(diǎn)由衢州市第三醫(yī)院另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的,衢州市第三醫(yī)院可根據(jù)需要經(jīng)衢州市衛(wèi)生健康委員會審核后依次遞補(bǔ)。
(五)考核
考核由衢州市第三醫(yī)院負(fù)責(zé),考核參考公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定和操作程序執(zhí)行,考核結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。報考人員考核結(jié)論為不宜錄用的或在考核階段本人放棄錄用資格的,衢州市第三醫(yī)院可根據(jù)需要經(jīng)衢州市衛(wèi)生健康委員會審核后依次遞補(bǔ)。
(六)公示
衢州市第三醫(yī)院根據(jù)體檢、考核情況,研究確定擬錄用人選,并報衢州市衛(wèi)生健康委員會審核。擬錄用人選在“衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委”公示3日,公示期滿后,不再進(jìn)行有關(guān)遞補(bǔ)事項。
(七)錄用
1.公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的,由衢州市第三醫(yī)院按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用。對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,逾期不能報到的,取消錄用資格。
2.在入職后發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的取消錄用資格:(1)入職前后提供虛假信息的;(2)無法完成招聘單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的;(3)存在競業(yè)限制規(guī)定的;(4)違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的;(5)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。
3.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間報到并提供報考崗位所需相關(guān)證明文件及材料,否則取消錄用資格。
四、其他事項
1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中,要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試及錄用資格。對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
2.對招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請在信息公布之日起3日內(nèi)向衢州市衛(wèi)生健康委員會反映,以便及時研究處理。監(jiān)督電話:**(衢州市衛(wèi)生健康委員會組織人事處)。
3.本次招聘工作具體咨詢衢州市第三醫(yī)院組織人事部,電話:**,咨詢時間為工作日8:00-11:30,13:30-17:00。
4.本次招聘過程所有信息均在“衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委”部門公告公示欄進(jìn)行公布,請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通,因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的,視為自動放棄??荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
1、2026年衢州市第三醫(yī)院公開招聘第一批編外人員計劃表
2、2026年衢州市第三醫(yī)院公開招聘第一批編外人員報名表
衢州市衛(wèi)生健康委員會
2026年1月26日
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單位簡介
醫(yī)院規(guī)模
醫(yī)院遵循“仁愛精益”的院訓(xùn),旨在打造四省邊際精神衛(wèi)生醫(yī)療高地。目前占地面積42.5畝,建筑面積5.2萬平方米。核定床位600張,實(shí)際開放床位690張,精神??拼参粩?shù)占比達(dá)85%。設(shè)有15個臨床病區(qū)、1個司法鑒定所(科)、9個醫(yī)技科室。為國家精神心理疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心聯(lián)盟、浙江省首批“腦健康與認(rèn)知障礙規(guī)范化診療示范中心”試點(diǎn)單位、上海市精神心理疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心成員單位、衢州市心理救援基地、衢州市社區(qū)戒毒治療定點(diǎn)醫(yī)院、衢州學(xué)院,衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院?,F(xiàn)有在崗職工542名,其中衛(wèi)技人員472人,占比87.08%,中高級職稱占比43.73%。配備完善的就醫(yī)設(shè)施設(shè)備,如磁共振成像系統(tǒng)、X線計算機(jī)斷層掃描儀、經(jīng)顱磁刺激治療技術(shù)、下肢康復(fù)機(jī)器人、電休克治療儀等,是衢州市唯一一家開展MECT治療的精神專科醫(yī)院。
人才學(xué)科
醫(yī)院遵循“??平ㄔ嘿|(zhì)量強(qiáng)院人才興院文化塑院”的戰(zhàn)略方針,實(shí)施人才興院戰(zhàn)略,擁有醫(yī)德高尚、技藝精湛的醫(yī)療團(tuán)隊?,F(xiàn)有碩士生導(dǎo)師2名、博士2名,碩士研究生20名;省醫(yī)壇新秀3名、衢州市名醫(yī)7名、市“115人才工程”10名、市級學(xué)科帶頭人3名。
醫(yī)院本著“佑護(hù)大眾身心健康促進(jìn)精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展”的使命,大力加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),提升核心競爭力。其中,精神科獲評省級臨床重點(diǎn)??萍笆嗅t(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科高峰學(xué)科,是衢州市醫(yī)學(xué)會精神醫(yī)學(xué)分會主委單位、衢州市精神衛(wèi)生防治中心、衢州市精神??瀑|(zhì)控中心;老年醫(yī)學(xué)科為衢州市首批醫(yī)學(xué)特色專科,是衢州市醫(yī)學(xué)會老年醫(yī)學(xué)分會主委單位、中國記憶門診網(wǎng)絡(luò)與規(guī)范化建設(shè)項目成員單位、浙江省老年期癡呆診治聯(lián)盟一級醫(yī)學(xué)中心;心理科為衢州市首批醫(yī)學(xué)特色???,是浙江省睡眠醫(yī)學(xué)聯(lián)盟單位、衢州市醫(yī)學(xué)會心身醫(yī)學(xué)分會和睡眠醫(yī)學(xué)分會的主委單位、衢州市未成年人心理健康輔導(dǎo)中心、衢州市睡眠障礙診療中心、衢州市心理衛(wèi)生協(xié)會掛靠單位;康復(fù)醫(yī)學(xué)科為醫(yī)院培育學(xué)科,是衢州市物理醫(yī)學(xué)與康復(fù)分會的主委單位、衢州市康復(fù)質(zhì)控中心、衢州市兒童康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)、衢州市康復(fù)醫(yī)療中心(市殘聯(lián)與衛(wèi)健委合作共建民生實(shí)事項目)。醫(yī)院建有李凌江、趙靖平2個市級專家工作站。近三年,共立項各級科研項目44項,其中省部級1項,廳局級5項,市級39項;共發(fā)表中文核心期刊論文數(shù)82篇,SCI共15篇;舉辦各級繼教項目71項,其中國家級19項,省級16項,市級36項?!胺浪埂迸c“服藥杯”獲得國家專利。
對外合作
醫(yī)院以“創(chuàng)建一流??漆t(yī)院、打造四省邊際精神衛(wèi)生中心”為目標(biāo),不斷創(chuàng)新合作模式,加強(qiáng)對外交流合作,搭建人才學(xué)科建設(shè)平臺,拓展業(yè)務(wù)范圍,加快醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。與中南大學(xué)附屬湘雅二院、杭州市第七人民醫(yī)院(浙大精神衛(wèi)生中心)、浙大邵逸夫醫(yī)院、浙江省立同德醫(yī)院等借勢借力,提升專業(yè)能力及發(fā)展學(xué)科建設(shè)。同時輻射市本級各大專科醫(yī)院、綜合醫(yī)院及縣市區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu),發(fā)揮市本級精神??讫堫^作用;對外與安徽省休寧縣人民醫(yī)院、新疆烏什縣人民醫(yī)院建立幫扶合作,以達(dá)到輻射四省邊際龍頭作用。
醫(yī)院于2020年12月成立首個向陽花工作站,走進(jìn)社區(qū)定期開展居家護(hù)理服務(wù)活動及個案護(hù)理,幫助精神障礙患者恢復(fù)社會功能、降低復(fù)發(fā)率。與各大企事業(yè)單位、學(xué)校等開展心理健康服務(wù)合作協(xié)議,為18所中小學(xué)校派駐心理健康教育副校長。
醫(yī)院榮譽(yù)
醫(yī)院遵循“厚德博愛、開拓創(chuàng)新”的核心價值觀,堅持黨建引領(lǐng)、精益管理、文化聚力,各項工作初顯成效。2022年度國家三級公立醫(yī)院績效考核得分911.13分,指標(biāo)等級A;在全省首創(chuàng)“嚴(yán)重精神障礙肇事肇禍患者應(yīng)急處置的警醫(yī)聯(lián)動機(jī)制”,2021年度,被評為浙江省嚴(yán)重精神障礙管理治療工作先進(jìn)集體;司法鑒定工作榮獲省司法行政系統(tǒng)公共法律服務(wù)成績突出集體,連續(xù)四年獲得衢州市優(yōu)秀鑒定機(jī)構(gòu)稱號;榮獲市級“平安單位”暨“智安單位”;醫(yī)院“五彩黨建”子品牌之一“綠絲帶”流動醫(yī)療服務(wù)隊的先進(jìn)事跡先后被國家、省、市級媒體宣傳報道,目前已經(jīng)升級為“綠絲帶”流動醫(yī)院,不斷惠及偏遠(yuǎn)地區(qū)精神障礙患者。
醫(yī)者仁心,因醫(yī)院文化而立院。醫(yī)院始終秉承“一切為了病人,為了病人一切“的宗旨,以“打造心靈花園,幸福家園”為愿景,以“五彩黨建”服務(wù)品牌及“三清三院”清廉文化品牌為特色,以提高醫(yī)療保健服務(wù)為核心,以為患者解難為基本出發(fā)點(diǎn),始終堅持全心全意為人民服務(wù),努力創(chuàng)建四省邊際精神衛(wèi)生中心。
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