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招聘要求
廣東省事業(yè)單位2025年集中公開招聘高校畢業(yè)生公告
根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）等有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源社會保障廳決定集中開展2025年全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位（見職位信息欄）
全省各級事業(yè)單位招聘工作人員15381名。應(yīng)聘人員可通過廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.gd.gov.cn）、廣東組織工作網(wǎng)（https://www.gdzz.gov.cn）、廣東人事考試網(wǎng)（http://rsks.gd.gov.cn）查閱具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件（附件1）。
二、招聘對象
招聘對象為普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生。其中：
（一）2025屆國內(nèi)普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生（非在職）須于2025年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。
（二）在境內(nèi)就讀的2025屆中外合作辦學(xué)畢業(yè)生（非在職）須于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。
（三）其他應(yīng)聘人員須于面試資格復(fù)審前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。
三、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘條件
（一）具備下列條件的人員可以報名參加公開招聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘公告要求的其他條件。
（二）下列人員不得報名參加公開招聘：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報考程序
（一）報名
本次招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員請于2025年2月10日9:00至2月14日16:00登錄“廣東省事業(yè)單位公開招聘信息管理系統(tǒng)（考生報名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下簡稱“招聘系統(tǒng)”）報名。報名事宜詳見系統(tǒng)中的《系統(tǒng)報名指南》。
應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。2025年2月10日至12日每天10時、16時前后系統(tǒng)將發(fā)布各崗位報名的人數(shù)。報名時間截止后3個工作日內(nèi)，系統(tǒng)將公布各崗位報名總?cè)藬?shù)。
（二）報名確認(rèn)
考試方式為“筆試+面試”崗位的應(yīng)聘人員請于2025年3月17日9:00至3月18日16:00登錄招聘系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試。
未按規(guī)定時間進行確認(rèn)的應(yīng)聘人員報名不成功。
（三）打印準(zhǔn)考證
報名成功的應(yīng)聘人員請登錄招聘系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時間將在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、廣東人事考試網(wǎng)另行公告。
準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請應(yīng)聘人員妥善保管。
考試方式為面試或者直接業(yè)務(wù)考核的崗位，不再統(tǒng)一編排準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員無需登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。報名時間截止后，由事業(yè)單位或者其主管部門自行組織開展資格復(fù)審等后續(xù)工作。
六、考試
本次公開招聘考試一般采取“筆試+面試”方式進行，部分崗位采取面試或者直接業(yè)務(wù)考核方式進行。具體詳見崗位表。
（一）筆試
1.筆試時間
筆試主要測評基本能力。應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證上確定的時間、地點和其他要求參加筆試。
筆試于2025年3月下旬舉行，具體安排將在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、廣東人事考試網(wǎng)另行公告。
2.筆試成績公布
筆試成績將在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)通過招聘系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績及崗位排名。
3.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線
筆試合格分?jǐn)?shù)線由各縣級以上事業(yè)單位人事綜合管理部門在統(tǒng)籌考慮本地區(qū)事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎(chǔ)上分別劃定，及時向社會公布。
（二）面試或者直接業(yè)務(wù)考核
1.入圍面試或者直接業(yè)務(wù)考核人員
考試方式為“筆試+面試”的崗位，在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照每個崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。
考試方式為面試或者直接業(yè)務(wù)考核的崗位，報名時間截止后，應(yīng)聘人員確定為入圍面試或者直接業(yè)務(wù)考核人員。
2.資格復(fù)審
面試或者直接業(yè)務(wù)考核前，事業(yè)單位或者其主管部門對入圍面試或者直接業(yè)務(wù)考核人員進行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開招聘全過程。
對不符合招聘條件的，取消其面試或者直接業(yè)務(wù)考核資格，并書面告知相關(guān)事由。
考試方式為“筆試+面試”崗位的入圍面試人員，因不符合招聘條件被取消面試資格的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補。
3.面試組織
面試由事業(yè)單位或者其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核和技能測試等方式組織進行。
面試組織單位將以適當(dāng)方式通知入圍面試人員參加面試，并在相關(guān)門戶網(wǎng)站公布面試時間、地點等有關(guān)事宜。
面試合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位或者其主管部門劃定，并及時向社會公布。面試成績當(dāng)場公布。
4.直接業(yè)務(wù)考核組織
事業(yè)單位或者其主管部門成立同行專家考核組對應(yīng)聘人員進行直接業(yè)務(wù)考核。
事業(yè)單位或者其主管部門將以適當(dāng)方式通知入圍直接業(yè)務(wù)考核人員參加考核，并在相關(guān)門戶網(wǎng)站公布考核時間、地點等有關(guān)事宜。
直接業(yè)務(wù)考核合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位或者其主管部門劃定，并及時向社會公布。
（三）考試綜合成績計算
1.考試方式為“筆試+面試”的崗位，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績四舍五入保留小數(shù)點后2位。
如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績由高到低的順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。
綜合成績合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位或者其主管部門劃定，并及時向社會公布。
2.考試方式為面試或者直接業(yè)務(wù)考核的崗位，綜合成績=面試成績或者直接業(yè)務(wù)考核成績。
七、體檢與考察
事業(yè)單位或者其主管部門在綜合成績合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢人員名單、體檢結(jié)果由事業(yè)單位或者其主管部門另行通知。
事業(yè)單位或者其主管部門根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進行考察。
八、公示與聘用
事業(yè)單位或者其主管部門將在同級事業(yè)單位人事綜合管理部門或相關(guān)門戶網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間為5個工作日。
公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)自公示期滿之日起30日內(nèi)，按照人事管理權(quán)限向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。
九、遞補
出現(xiàn)下列情形之一的，事業(yè)單位或者其主管部門可以在7個工作日內(nèi)決定是否進行遞補：
（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的。
遞補人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。
遞補工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。
十、其他事項
（一）本次招聘實行誠信報考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報考指南（附件2），并對所提供的各項信息、材料的真實性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
（二）汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、江門、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽、云浮等市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用人員應(yīng)在招聘單位服務(wù)不少于5年。服務(wù)期間，可報考公務(wù)員，并可按有關(guān)規(guī)定在本縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位間交流。
（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上任何以本次集中招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。
（四）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。
（五）應(yīng)聘人員對參加本次招聘有疑問的，報名期間可致電招聘崗位所屬地區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門咨詢（附件3）。電話咨詢時間為：2月10日至2月14日9:00—12:00、14:30—17:30。
咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進行確認(rèn)。
（六）本次招聘有關(guān)事宜將適時通過廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、廣東人事考試網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
中共廣東省委組織部
廣東省人力資源和社會保障廳
2025年1月24日
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單位簡介
現(xiàn)醫(yī)院實行一院兩區(qū)管理：總院（新院區(qū)）位于新興縣二環(huán)北路1號，按三甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計，總占地面積14.64萬平方米（約220畝），一期建筑面積約11.36萬平方米，開放病床800張，2022年12月26日完成新院搬遷工作。城南院區(qū)（舊院區(qū)）占地面積1.2萬平方米（約19畝），建筑面積45170平方米，現(xiàn)開展門診相關(guān)業(yè)務(wù)工作。醫(yī)院現(xiàn)有職工1187人，具有高級職稱135人（其中正高職稱29名，副高職稱106名），中級職稱284人。醫(yī)院學(xué)科門類齊全，?？铺厣黠@。其中市級重點?？啤⑻厣珜？?個（神經(jīng)內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、重癥醫(yī)學(xué)科、檢驗科、心血管內(nèi)科）。
醫(yī)院已配有2臺數(shù)字減影血管造影X線機（DSA）、3臺醫(yī)用磁共振成像設(shè)備（MRI）、5臺CT設(shè)備，16套數(shù)字化X射線攝影系統(tǒng)、全自動樣本處理系統(tǒng)和全自動血液體液分析流水線等大型醫(yī)療設(shè)備。?？圃O(shè)備齊全，可以開展心臟血管介入、神經(jīng)血管介入、腫瘤介入、微創(chuàng)等高難度的手術(shù)，服務(wù)當(dāng)?shù)厝罕姟?br/>
在縣委縣政府和縣衛(wèi)生健康局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，新興縣人民醫(yī)院堅持以黨建引領(lǐng)促服務(wù)提升，優(yōu)化服務(wù)流程，提升診療能力。以創(chuàng)建三甲醫(yī)院為抓手，“以評促建、以評促改、評建結(jié)合”，切實提升醫(yī)院整體綜合實力，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。加快推動縣域醫(yī)共體建設(shè)工作，發(fā)揮縣醫(yī)院“龍頭”作用。積極建設(shè)臨床服務(wù)“五大中心”（腫瘤防治、慢病管理、微創(chuàng)介入、麻醉疼痛診療、重癥監(jiān)護等臨床服務(wù)五大中心）；建強急診急救“五大中心”（胸痛、卒中、創(chuàng)傷、危重孕產(chǎn)婦救治、危重兒童和新生兒救治等急診急救五大中心）；組建縣域醫(yī)療資源共享“五大中心”（醫(yī)學(xué)檢驗、醫(yī)學(xué)影像、心電診斷、病理、消毒供應(yīng)等資源共享五大中心）和縣域醫(yī)共體高質(zhì)量管理“五大中心”（醫(yī)療質(zhì)控、人力資源、運營管理、醫(yī)保管理、信息數(shù)據(jù)等高質(zhì)量管理五大中心）。加快推進醫(yī)共體和各縣域醫(yī)療中心建設(shè)，使優(yōu)質(zhì)資源下沉，最大限度地實現(xiàn)縣域醫(yī)療衛(wèi)生資源的優(yōu)化配置，進一步提高全縣疾病診斷和救治能力，全心全意為廣大人民群眾的健康保駕護航。
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