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玉溪市2026年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將玉溪市2026年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位及人數(shù)（見(jiàn)職位信息欄）

玉溪市市直事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)工作人員15人，選調(diào)單位、崗位、人數(shù)及具體報(bào)名條件詳見(jiàn)《玉溪市2026年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

自公告發(fā)布之日起至報(bào)名開(kāi)始之日前，選調(diào)計(jì)劃可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整，請(qǐng)各位報(bào)考者在報(bào)名前下載最新的《崗位表》，并認(rèn)真閱讀公告、《崗位表》，確保符合所報(bào)崗位條件和公告要求。

二、選調(diào)對(duì)象

凡符合選調(diào)基本條件和《崗位表》要求具體條件且無(wú)不得報(bào)考情形的人員均可報(bào)考。

三、選調(diào)人員條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員（不含工勤人員）；

4.具有選調(diào)崗位所需的學(xué)歷（畢業(yè)證）、學(xué)位（學(xué)位證）、專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.工作單位、主管部門(mén)及組織、人社部門(mén)同意調(diào)出；

7.年齡在45周歲及以下，高級(jí)職稱(chēng)可放寬到50周歲，計(jì)算時(shí)間截至2026年2月1日；

8.《崗位表》中有年齡、職稱(chēng)等限制的以崗位要求為準(zhǔn)；

9.選調(diào)人員須承諾同意按選調(diào)單位崗位設(shè)置方案進(jìn)行聘用。選調(diào)人員為公務(wù)員的，從機(jī)關(guān)單位調(diào)出到事業(yè)單位后不再保留公務(wù)員身份；

10.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.在試用期間的人員。

2.選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

3.正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理的人員。

4.受處分在影響期內(nèi)的人員。

5.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他不得選調(diào)情形。

（三）此次公開(kāi)選調(diào)凡涉及時(shí)間計(jì)算的，截至日期為2026年2月1日，特別說(shuō)明的除外。

四、報(bào)名程序

（一）崗位咨詢(xún)

對(duì)《崗位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他報(bào)考條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)報(bào)考者直接撥打《崗位表》中公布的選調(diào)單位咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。

（二）時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：

2026年2月2日09:00至2月6日18:00；

2.資格初審時(shí)間：

2026年2月2日09:00至2月7日18:00；

3.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：

2026年2月3日09:00至2月8日24:00；

4.崗位取消且已繳費(fèi)的人員改報(bào)時(shí)間：

2026年3月4日09:00至16:00；

5.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2026年3月23日09:00至3月29日10:30

（三）報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2026年2月2日09:00至2月6日18:00。

1.此次公開(kāi)選調(diào)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電等其他形式的報(bào)名。

2.報(bào)名流程：登錄玉溪人才網(wǎng)（https://yxrc.cn/）→點(diǎn)擊“事業(yè)招聘”欄目→點(diǎn)擊“玉溪市2026年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名入口”→進(jìn)入“全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)”報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠電子照片（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）→填寫(xiě)報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)即報(bào)名成功。

注：電子證件照為JPG或JPEG格式，照片寬度不能小于295像素，高度不能小于413像素，藍(lán)底或白底均可。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）請(qǐng)報(bào)考者根據(jù)公告時(shí)間安排錯(cuò)峰報(bào)名。

（2）每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（3）報(bào)名時(shí)間截止后，資格初審不通過(guò)的報(bào)考者將不能進(jìn)行所報(bào)崗位報(bào)名信息修改或重新報(bào)其他崗位，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，并符合公告及所報(bào)崗位條件要求。

（4）報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考者的報(bào)名信息不得更改。填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考者負(fù)責(zé)。

（5）畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)的落款時(shí)間為準(zhǔn)。

（6）報(bào)考者“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”由國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷證書(shū)或?qū)W位證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）予以證明，報(bào)名時(shí)按學(xué)歷證書(shū)或?qū)W位證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)。第二學(xué)士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位人員，其學(xué)位證書(shū)為國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)可的，可以用任一學(xué)位證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)報(bào)名。教育部辦公廳關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書(shū)有關(guān)事項(xiàng)的通知（教學(xué)廳函﹝2014﹞14號(hào)）規(guī)定：高等學(xué)校頒發(fā)的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷證書(shū)使用。所以如果報(bào)考者持有“輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)”“輔修畢業(yè)證書(shū)”等證書(shū)，不可以用來(lái)作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明，不能用證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)報(bào)名。擁有多個(gè)學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)的人員在報(bào)名時(shí)，對(duì)于“畢業(yè)時(shí)間”“學(xué)歷”“學(xué)位”等項(xiàng)目，只能填寫(xiě)符合崗位要求的一份學(xué)歷或?qū)W位證明的信息，多個(gè)學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)間的學(xué)歷或?qū)W位信息不能交叉使用。

（7）報(bào)名選擇崗位時(shí)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的報(bào)考者，可以主動(dòng)聯(lián)系選調(diào)單位確認(rèn)報(bào)名資格，可在報(bào)名系統(tǒng)中填寫(xiě)本人畢業(yè)證所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，在“主要所學(xué)課程或與職位要求專(zhuān)業(yè)類(lèi)似的職稱(chēng)及職業(yè)資格證書(shū)名稱(chēng)”欄填寫(xiě)主要所學(xué)課程。招聘單位根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及主要所學(xué)課程，結(jié)合崗位需求判定報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合崗位要求。

（8）報(bào)名與考試時(shí)個(gè)人身份信息必須一致。

（9）報(bào)考者個(gè)人電子照片確認(rèn)上傳后無(wú)法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)、無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。

（10）弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的報(bào)考者，取消此次考試資格。

（四）資格初審

時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月7日18:00。

1.報(bào)名資格初審采用計(jì)算機(jī)和人工審核相結(jié)合的方式，由主管部門(mén)和選調(diào)單位進(jìn)行審核。選調(diào)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件等崗位設(shè)置相關(guān)的問(wèn)題，由主管部門(mén)和選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。所學(xué)專(zhuān)業(yè)不在選定的參考專(zhuān)業(yè)目錄中，但與崗位所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的報(bào)考者，可以主動(dòng)聯(lián)系選調(diào)單位確認(rèn)報(bào)名資格。資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的，取消報(bào)考者聘用資格。

報(bào)名資格初審合格后即報(bào)名成功，報(bào)考者可同步查詢(xún)初審結(jié)果。

2.從報(bào)名次日開(kāi)始，玉溪人才網(wǎng)每天公布一次報(bào)名情況。

（五）選調(diào)計(jì)劃裁減

選調(diào)計(jì)劃裁減公布時(shí)間：2026年2月14日前

選調(diào)人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)比例達(dá)到《崗位表》開(kāi)考比例要求方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位將裁減選調(diào)人數(shù)或取消。選調(diào)計(jì)劃裁減公告將在玉溪人才網(wǎng)公布。

（六）崗位取消且已審核通過(guò)的人員改報(bào)

改報(bào)時(shí)間：2026年3月4日9:00至16:00

報(bào)考取消崗位且報(bào)名成功的報(bào)考者，允許改報(bào)符合條件的其他崗位，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)原報(bào)名渠道選擇改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)審核通過(guò)即視為改報(bào)成功。前期報(bào)名階段已確認(rèn)并報(bào)名成功的報(bào)考者不能改報(bào)其他崗位。

（七）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

時(shí)間：2026年3月23日上午9:00至3月29日10:30。

報(bào)名成功的報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。請(qǐng)妥善保管好準(zhǔn)考證。

五、筆試

此次筆試參加云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試服務(wù)統(tǒng)一考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）》（附件2）為準(zhǔn)，考試分為5個(gè)類(lèi)別：綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）。

1.筆試時(shí)間和科目

（1）綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）

2026年3月28日（星期六）上午

08:30－10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類(lèi)）

10:00－12:00綜合應(yīng)用能力（A類(lèi)）

（2）社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）

2026年3月29日（星期日）上午

08:30－10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（B、C、D、E類(lèi)）

10:00－12:00綜合應(yīng)用能力（B、C、D、E類(lèi)）

考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩個(gè)科目試卷合訂為一個(gè)題本，筆試連續(xù)進(jìn)行。其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分為150分，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為150分。

本次筆試將進(jìn)行雷同卷識(shí)別，經(jīng)確認(rèn)應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，將給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》作出相應(yīng)處理。

2.筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)預(yù)計(jì)于5月15日在玉溪人才網(wǎng)“事業(yè)招聘”欄目公布報(bào)考者個(gè)人筆試成績(jī)、全部報(bào)考者筆試成績(jī)和筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。

報(bào)考者可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jī)。成績(jī)公布后3日內(nèi)接受報(bào)考者分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)，查疑類(lèi)型為：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員。報(bào)考者在符合查疑情形下，憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證到玉溪市人事考試院申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。

3.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線

筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，按筆試類(lèi)別所有參加選調(diào)筆試人員有效總成績(jī)平均分的50%劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

（一）確定資格復(fù)審人員

1.考試方式僅為筆試的崗位，依據(jù)報(bào)考者筆試總成績(jī)，從筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按崗位選調(diào)人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名筆試總成績(jī)并列的，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的進(jìn)入資格復(fù)審，如職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審。

2.考試方式為筆試加面試的崗位，依據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)，從筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按崗位選調(diào)人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)比例由高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審，若達(dá)不到選調(diào)人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)比例的崗位，則所有筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）其他要求

1.報(bào)考者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、身份證及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書(shū)等材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考者進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審及后續(xù)環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)，由主管部門(mén)和選調(diào)單位通知并組織實(shí)施。

3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將另行公告通知，請(qǐng)報(bào)考者關(guān)注玉溪人才網(wǎng)，保持電話(huà)暢通。

七、面試

面試由主管部門(mén)組織實(shí)施，結(jié)合單位行業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際，采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、綜合面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、情景模擬測(cè)試等方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分（按四舍五入保留兩位小數(shù)），《崗位表》有其他明確分?jǐn)?shù)要求的以《崗位表》為準(zhǔn)，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)由主管部門(mén)和選調(diào)單位通知報(bào)考者。

八、綜合成績(jī)計(jì)算

考試方式僅為筆試的崗位，綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)。

考試方式為筆試加面試的崗位，綜合成績(jī)滿(mǎn)分100分（四舍五入保留三位小數(shù)）=按崗位各考試環(huán)節(jié)所占綜合成績(jī)比例計(jì)算得出（筆試成績(jī)按百分制折算，即筆試總分除以3，折算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)）。

九、考察和體檢

選調(diào)單位和主管部門(mén)可結(jié)合工作實(shí)際自行確定考察和體檢的順序。

（一）確定考察體檢人選

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序，按照計(jì)劃選調(diào)人數(shù)等額確定參加考察體檢人選。其中，考試方式僅為筆試的崗位，綜合成績(jī)并列的，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)排序；若仍并列的，采取加試方式；考試方式為筆試加面試的崗位，綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)排序；若仍并列的，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)排序；若仍并列的，采取加試方式。加試由主管部門(mén)組織。

對(duì)劃定分?jǐn)?shù)合格線的崗位，相應(yīng)成績(jī)須達(dá)到合格線方可確定考察體檢人選。

（二）開(kāi)展考察工作

由主管部門(mén)或選調(diào)單位根據(jù)選調(diào)崗位要求開(kāi)展考察工作。采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾旌细竦膱?bào)考者方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）體檢

由主管部門(mén)或選調(diào)單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。報(bào)考者為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由選調(diào)單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織一次全面復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。

十、公示

由主管部門(mén)和選調(diào)單位根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬選調(diào)人員，擬選調(diào)人員名單在玉溪人才網(wǎng)面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。

若在筆試后續(xù)環(huán)節(jié)中因報(bào)考者自動(dòng)放棄或資格復(fù)審、考察和體檢不合格，由主管部門(mén)與選調(diào)單位決定是否遞補(bǔ)（有面試環(huán)節(jié)的，面試當(dāng)天或前一天內(nèi)放棄的不遞補(bǔ)）；若在公示期間或期滿(mǎn)后報(bào)考者自動(dòng)放棄，由主管部門(mén)報(bào)市人力資源社會(huì)保障局同意后按綜合成績(jī)遞補(bǔ)。

十一、聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響選調(diào)的人員，辦理調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響選調(diào)的問(wèn)題并查實(shí)的，不予辦理；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十二、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考者填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，違法上述規(guī)定造成的一切后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)了解選調(diào)工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律或不具備選調(diào)資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（四）資格復(fù)審前放棄的報(bào)考者應(yīng)當(dāng)由本人向選調(diào)單位以書(shū)面或其他方式說(shuō)明。

（五）選調(diào)過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。選調(diào)單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開(kāi)展公開(kāi)選調(diào)時(shí)，涉及與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（六）資格審查將貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告和崗位要求的報(bào)考者，一律取消其考試或聘用資格。

（七）事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中，對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考者、選調(diào)單位和選調(diào)工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

十三、其它事項(xiàng)

（一）玉溪市2026年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員官方網(wǎng)站為玉溪人才網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（二）此次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)考者不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。

（三）本公告所附文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

十四、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系時(shí)間

工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

（二）各選調(diào)崗位報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《崗位表》

（三）報(bào)考政策咨詢(xún)電話(huà)：市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科**

（四）報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：**

（五）玉溪市人事考試院電話(huà)：**

（六）監(jiān)督電話(huà)：**

1：玉溪市2026年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表

2：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）

玉溪市人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月27日