2025年靈璧縣公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

為選拔優(yōu)秀醫(yī)療人才，加強(qiáng)縣級(jí)公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)相關(guān)要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、崗位計(jì)劃（見職位信息欄）

本次招聘公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員48名，詳見附件1《2025年靈璧縣公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。個(gè)人自主選擇招聘崗位，一人限報(bào)一個(gè)崗位。

二、招聘條件

1.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力；

2.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

3.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

5.年齡在35周歲及以下（1989年7月及以后出生）；

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件；

7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（6）我縣范圍內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘方式和程序

1.組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由縣人社局、縣衛(wèi)健委及用人單位（縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院）組成的工作小組，此次考試工作由縣人社局組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

2.發(fā)布公告

在靈璧縣人民政府網(wǎng)站（https://www.lingbi.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

3.招考與資格審查

（1）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年7月7日9:00至7月13日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名網(wǎng)站為：靈璧縣人事考試平臺(tái)（http://lingbi.pzhl.net/index.php），報(bào)考人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)、正確填寫《2025年靈璧縣公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。

（2）資格初審

資格初審時(shí)間：7月7日10:00—7月14日10:00。

考生報(bào)名后至7月14日10:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的，可在7月14日9:30前改報(bào)，最后半小時(shí)不允許改報(bào)。

網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

（3）筆試

本次考試的開考比例不低于3：1。如確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到開考比例的，將取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》，主要考察考生是否具備相應(yīng)崗位醫(yī)學(xué)相關(guān)的技能和素質(zhì)。筆試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，采取紙筆閉卷作答方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2025年7月26日上午9：00—11：00。

通過資格初審的報(bào)考人員于7月24日至7月25日登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

（4）資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加資格復(fù)審的人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加測(cè)試資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件、復(fù)印件和報(bào)名資格審查表、誠信承諾書等材料。

（5）面試

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線且資格復(fù)審合格人員中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、人際溝通、邏輯思維、言語理解與表達(dá)以及崗位必備的素質(zhì)能力。

筆試、面試滿分均為100分，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員的最終成績按筆試成績占40%，面試成績占60%合成確定。計(jì)算公式：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)各崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員總成績，從高分到低分按1:1比例等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若總成績相同，面試分高者優(yōu)先。

（6）體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員成績，成績合格的從高分到低分（如最后一名并列，由面試組綜合評(píng)議確定）按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。

體檢工作按照我省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對(duì)考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額各遞補(bǔ)一次。

（7）公示聘用

按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬聘用人員。擬聘用人員將在靈璧縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間，經(jīng)審查不符合招聘條件的不予聘用，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消聘用。聘用后兩年內(nèi)如不能取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的，用人單位可予以解聘。

本次招聘的人員如與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

四、聘后管理

用人單位按照事業(yè)單位聘用相關(guān)政策法規(guī)，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假以及多崗位報(bào)考的，取消招聘資格；

2.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試的相關(guān)規(guī)定，對(duì)為其提供虛假證明等違反紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，并視其情節(jié)給予相應(yīng)的處分；

3.資格審查貫穿整個(gè)工作過程，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

六、特別提示

1.招聘過程中的相關(guān)信息，在靈璧縣人民政府網(wǎng)站（https://www.lingbi.gov.cn）發(fā)布。招聘的相關(guān)信息，凡已發(fā)布的，不再另行通知。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、測(cè)試、體檢考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：

靈璧縣衛(wèi)健委人事科教股（衛(wèi)健人才工作股）**

靈璧縣人民醫(yī)院：郭科長**

靈璧縣中醫(yī)醫(yī)院：薛院長**。

2025年靈璧縣公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

靈璧縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年6月27日