哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第六醫(yī)院2025年科室主任、副主任公開招聘公告（二）

為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2021〕18號）文件精神，推進(jìn)學(xué)科發(fā)展和人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，提升醫(yī)院核心競爭力和影響力。醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘科室主任和副主任。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>

（二）堅(jiān)持公開公平公正，擇優(yōu)錄用；

（三）堅(jiān)持醫(yī)教研管綜合能力、學(xué)術(shù)、業(yè)務(wù)能力為本。

二、招聘崗位（見職位信息欄）

三、申報(bào)條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)。堅(jiān)持正確政治方向，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，牢固增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有愛國情懷和奉獻(xiàn)精神。

2.崇尚科學(xué)、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)守科研誠信；堅(jiān)持立德樹人，具有高尚的道德情操和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)，恪守學(xué)術(shù)道德規(guī)范。

3.能夠履行公益性職責(zé)，服從醫(yī)院和上級部門安排的指令性任務(wù)。具有大局意識、協(xié)作精神、服務(wù)精神，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)完成科室工作。

4.身心健康，能夠適應(yīng)崗位工作。

（二）崗位要求

1.主任崗位：具有副高及以上職稱，碩士生導(dǎo)師，在醫(yī)療教學(xué)科研一線工作。年齡原則上要求55周歲以下（1970年12月24日以后出生）。

2.副主任崗位：具有本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱；在相應(yīng)崗位從事管理工作3年以上。

特殊亟需崗位條件可適當(dāng)放寬。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公開招聘信息。

（二）醫(yī)院成立“資格審核專家委員會”審核申報(bào)人資格，審核內(nèi)容包括醫(yī)德師德、學(xué)術(shù)誠信等，確定符合資格人選并公示。

（三）成立“招聘評審專家委員會”進(jìn)行綜合能力考評。

（四）醫(yī)院組織科履行民主測評程序，具體實(shí)施細(xì)則由組織科另行制定。

（五）考評結(jié)果上報(bào)醫(yī)院黨委會討論審定，確定擬聘人選并公示五個(gè)工作日。

（六）醫(yī)院聘任。

五、報(bào)名流程

符合申報(bào)條件者，填寫并提交《崗位競聘申報(bào)表》原件（附件1）及佐證材料復(fù)印件（身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、研究生導(dǎo)師證明、學(xué)術(shù)兼職證書或證明以及學(xué)術(shù)成果）至哈醫(yī)大六院（愛嬰大街998號）行政樓人事科205室，同時(shí)要求提交競聘答辯PPT電子版（附件2），發(fā)送至郵箱hydlyhr@126.com，答辯時(shí)間5分鐘。材料提交時(shí)間截至2026年1月4日16:30。

醫(yī)院統(tǒng)一組織綜合能力考評，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

六、聘任管理

由醫(yī)院實(shí)行聘期管理，聘期為5年。聘期內(nèi)如出現(xiàn)醫(yī)德師德失范、學(xué)術(shù)失信等行為，提前解聘。

聘期內(nèi)醫(yī)院將進(jìn)行年度考核，考核分為“優(yōu)、良、中、差”四個(gè)等級，考核結(jié)果為“優(yōu)”“良”級可自動延聘至次年；考核結(jié)果為“中”級則重新進(jìn)行招聘，考核結(jié)果為“差”級則不允許參與重新招聘。

期滿醫(yī)院將進(jìn)行期滿考核，醫(yī)院將參考考核結(jié)果開展下一任期聘任工作。

七、工作聯(lián)系

聯(lián)系人：盧老師聯(lián)系電話：**

工作郵箱：hydlyhr@126.com

1：競聘申報(bào)表

2：答辯PPT模板

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第六醫(yī)院

2025年12月24日