呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2026年第二批人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升呼和浩特市公共衛(wèi)生及醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》《中共呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會黨組2026年全年度所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》和《土默特左旗2026年全年度事業(yè)單位人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》精神，決定引進(jìn)一批青年人才和成熟型人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、人才引進(jìn)計(jì)劃（見職位信息欄）

本次呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)共計(jì)劃引進(jìn)人才62名，其中呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)59名，土默特左旗衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)3名，具體崗位及資格條件詳見《呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2026年第二批人才引進(jìn)崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

二、引進(jìn)人才條件

（一）引進(jìn)人才基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，未受過任何刑事處罰。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備需求崗位規(guī)定的條件及要求，符合事業(yè)單位人員錄用標(biāo)準(zhǔn)。

4.關(guān)于年齡要求

①報(bào)考青年人才崗的，碩士研究生年齡須在18周歲以上、35周歲以下，即1990年3月25日至2008年3月24日期間出生；博士研究生年齡為18周歲以上、40周歲以下，即1985年3月25日至2008年3月24日期間出生。

②報(bào)考成熟型人才崗的，副高級專業(yè)技術(shù)資格人員年齡在45周歲以下，即1980年3月25日以后出生；正高級專業(yè)技術(shù)資格人員年齡須在50周歲以下，即1975年3月25日以后出生。

5.醫(yī)師崗位需具備醫(yī)師資格證書。高級專業(yè)技術(shù)資格證書專業(yè)名稱應(yīng)與《崗位需求表》要求的專業(yè)名稱一致或相符。

（二）引進(jìn)人才資格條件

1.青年人才崗引才條件

需滿足下列條件之一：

（1）以研究生學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的人員需取得國內(nèi)“雙一流”大學(xué)或安徽醫(yī)科大學(xué)、安徽中醫(yī)藥大學(xué)、濱州醫(yī)學(xué)院、大連醫(yī)科大學(xué)、福建醫(yī)科大學(xué)、廣西醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、河北醫(yī)科大學(xué)、河南中醫(yī)藥大學(xué)、黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)、湖北醫(yī)藥學(xué)院、湖北中醫(yī)藥大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)、江西中醫(yī)藥大學(xué)、昆明醫(yī)科大學(xué)、遼寧中醫(yī)藥大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)、寧夏醫(yī)科大學(xué)、山東第二醫(yī)科大學(xué)、山東第一醫(yī)科大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)、山西醫(yī)科大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)、首都醫(yī)科大學(xué)、溫州醫(yī)科大學(xué)、西南醫(yī)科大學(xué)、新疆醫(yī)科大學(xué)、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院、徐州醫(yī)科大學(xué)、長春中醫(yī)藥大學(xué)、浙江中醫(yī)藥大學(xué)、中國醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、遵義醫(yī)科大學(xué)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（須具備“雙一流”大學(xué)或醫(yī)藥類和中醫(yī)藥類院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位）。

（2）取得國內(nèi)公辦高校全日制博士研究生學(xué)歷、學(xué)位。

（3）取得國（境）外大學(xué)全日制博士研究生學(xué)歷、學(xué)

位（海外畢業(yè)生按畢業(yè)當(dāng)年度英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前300名大學(xué)畢業(yè)博士研究生可以報(bào)名），須提供教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

2.成熟型人才崗引進(jìn)條件

具有《崗位需求表》中所要求的學(xué)歷、學(xué)位、副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格條件。

3.要求高等學(xué)歷教育各階段均須脫產(chǎn)取得相應(yīng)全日制學(xué)歷和學(xué)位。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2026年8月31日。

4.《崗位需求表》里有特殊要求的，以《崗位需求表》為準(zhǔn)。

（三）其他要求

1.政治素質(zhì)好，身心健康，具有需求崗位規(guī)定的條件及要求，符合事業(yè)單位人員錄用標(biāo)準(zhǔn)。

2.不存在違反《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則（2025年版）》所列情形。

3.對未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格證的2026年應(yīng)屆碩士研究生和準(zhǔn)備參加2026年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的往屆生，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，允許先報(bào)名參加考試，于2026年8月31日前通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，可以正常聘用；未通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，取消聘用資格。其他條件及資格證書的取得時(shí)間如無特殊說明為報(bào)名開始日之前（不含報(bào)名開始日）。

4.報(bào)考人員應(yīng)具備與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，用符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位專業(yè)報(bào)考。

5.所有引進(jìn)崗位均不允許使用第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)名。

6.其他學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)水平等要求詳見《崗位需求表》。

7.單位在《崗位需求表》里對研究方向有要求的，考察階段發(fā)現(xiàn)考生檔案與學(xué)校開具研究方向證明不一致或不相符的，取消聘用資格。

（四）下列人員不得報(bào)名

1.2026年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生。

2.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

3.已進(jìn)入呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)體檢或考察環(huán)節(jié)的人員。

4.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員。定向培養(yǎng)生原則上不得報(bào)名，但是定向到內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)，且非定向到具體行業(yè)和單位的定向培養(yǎng)生可以報(bào)名。

5.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。

6.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

8.曾在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認(rèn)識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進(jìn)行非法活動的人員。

9.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

10.現(xiàn)役軍人。

11.報(bào)名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員或有政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

（五）部分崗位根據(jù)工作需要，對引才資格條件做了進(jìn)一步要求或調(diào)整，如在《崗位需求表》中無特殊說明，均以公告要求為準(zhǔn)。

三、引進(jìn)程序

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)及呼和浩特市人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定，引進(jìn)程序如下。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（http://www.hhpta.org.cn）。

（1）報(bào)名時(shí)間：2026年4月2日9時(shí)—4月23日12時(shí)。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

（2）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位需求表》?！秿徫恍枨蟊怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等，大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年版）》；研究生專業(yè)參考教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫（網(wǎng)址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)。

報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

（3）鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科、國外學(xué)科等，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近或相似的，建議報(bào)名人員于報(bào)名開始后的前5天內(nèi)報(bào)名并提交審核，如實(shí)填寫本人專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)名稱為準(zhǔn)），及時(shí)查閱資格審查情況并按照用人單位反饋意見準(zhǔn)備相關(guān)材料，供用人單位研判。

特別提醒：目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長，且報(bào)名人員需要按要求提交其他材料，請盡量提早報(bào)名，避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果。

對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，用人單位在研判時(shí)，主要對照教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會和人力資源和社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報(bào)名人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求。

（4）以研究生學(xué)歷報(bào)名的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學(xué)科一致，并在報(bào)名時(shí)上傳本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明，可按照符合報(bào)名條件對待。

在考察階段，用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績單等信息進(jìn)行甄別，對其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認(rèn)定參照上述辦法。

2.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，簽署《報(bào)名人員誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。并按要求在網(wǎng)上填寫《呼和浩特市2026年第二批事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》，并上傳以下材料圖片（jpg格式）：

（1）本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（大小為20KB以下，照片不得含有姓名、身份證號等其他個(gè)人信息）。

（2）本人居民身份證（正反面）及報(bào)名崗位所要求的其他證件。

（3）各學(xué)習(xí)階段（大學(xué)本科及以上）相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

①學(xué)歷證書電子注冊備案表上未能顯示學(xué)習(xí)形式的，須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。

②2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

③報(bào)名人員登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）獲取《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效。

④報(bào)名成熟型人才崗的，上傳副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格證書、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書、資格證書，本人取得的大學(xué)本科及以上各階段畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》），報(bào)名階段如無法取得《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，上傳相應(yīng)學(xué)位證書即可。

（4）具備報(bào)考該崗位資格的其他佐證材料。

3.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺；須逐一對照報(bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。

（1）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫），取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

（2）工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同），或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員等）。

（3）需要說明的問題：須對照崗位要求，填寫是否符合該崗位要求的職業(yè)資格、專業(yè)水平等其他條件。

（4）信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，用人單位在報(bào)名資格審查時(shí)可不予審查通過。報(bào)名人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。

特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。

（5）報(bào)名人員須用居民身份證報(bào)名并簽訂《報(bào)名人員誠信承諾書》，且報(bào)名與參加評估認(rèn)定所使用的證件必須一致。報(bào)名人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

凡因所填報(bào)信息和所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，影響報(bào)名與資格審查、評估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的，責(zé)任自負(fù)。

填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入報(bào)名人員誠信檔案。

（6）網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會自動生成報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。

（7）在報(bào)名截止時(shí)，崗位報(bào)名人數(shù)須大于崗位計(jì)劃數(shù)，否則取消未達(dá)到開考要求崗位，次日將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布《取消部分引才崗位的公告》。未達(dá)到開考要求被取消崗位的考生于4月25日9:00-15:00改報(bào)其他符合條件的崗位一次，不改報(bào)或改報(bào)后不符合條件的取消本次報(bào)名資格。

（二）資格審查

1.報(bào)名資格審查時(shí)間：2026年4月2日9時(shí)—4月23日17時(shí)。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位。

3.資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符，一律取消其引進(jìn)資格。

（三）評估認(rèn)定

1.評估認(rèn)定環(huán)節(jié)統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試等形式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能等。根據(jù)工作需要，可增加筆試環(huán)節(jié)。具體方式及要求將通過呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（http://www.hhpta.org.cn）發(fā)布，請報(bào)名人員密切關(guān)注。

2.評估認(rèn)定環(huán)節(jié)一般不設(shè)置開考比例。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間參加評估認(rèn)定，規(guī)定時(shí)間未參加評估認(rèn)定或不使用規(guī)定語言作答的，按零分處理。

3.評估認(rèn)定成績滿分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。低于合格線者，不予聘用。

4.評估認(rèn)定工作結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員評估認(rèn)定成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。若同一崗位末位出現(xiàn)成績并列并超出該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，如開展筆試，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試；如不開展筆試，直接進(jìn)行加試，加試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。報(bào)名人員評估認(rèn)定成績及進(jìn)入體檢和考察范圍的人選在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（http://www.hhpta.org.cn）發(fā)布。

（四）體檢

1.報(bào)考兩個(gè)以上崗位人員若均進(jìn)入體檢考察范圍，須經(jīng)本人確定，最終選擇一個(gè)崗位。

2.體檢將統(tǒng)一組織實(shí)施，選擇在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的、具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.根據(jù)崗位需要，在體檢階段對體檢人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評。

4.體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向用人單位主管部門提出。

5.對于因個(gè)人原因放棄聘用資格，體檢不合格，無故不按時(shí)參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員，取消其聘用資格，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

6.報(bào)名人員對當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向用人單位主管部門提交復(fù)檢申請，用人單位主管部門應(yīng)盡快安排報(bào)名人員復(fù)檢。用人單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）考察

考察對象為體檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)和人崗相適情況，重點(diǎn)考察鑄牢中華民族共同體意識等思想政治表現(xiàn)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并增加心理測試、核查不當(dāng)言論、查驗(yàn)學(xué)業(yè)成績等形式，堅(jiān)決把政治上不合格、能力上不勝任的人擋在門外。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式進(jìn)行，考察組形成考察材料及結(jié)論。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.對曾在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認(rèn)識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進(jìn)行非法活動的。

2.在校期間受過院系及以上單位處分的。

3.在校期間有必修課累計(jì)四門及以上或必修課、選修課累計(jì)六門及以上不及格、補(bǔ)考或重修，同一門課程多次補(bǔ)考或重修要累計(jì)計(jì)算（研究生考生以研究生就讀期間成績?yōu)闇?zhǔn)）。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

6.在本次引才報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)等，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的。

7.試用期間或期滿考核不合格的。

8.在引進(jìn)人才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的。

9.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如在辦理聘用手續(xù)前，原所在單位仍不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

10.本次人才引進(jìn)要求的其他條件未能如期取得的。

11.違反《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則（2025年版）》情形，存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)失范行為的。

12.具有其他影響聘用資格情形的人員。

考察期間，無法正常聯(lián)系、拒不配合的，視為自行放棄聘用資格，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。因個(gè)人或其他原因放棄聘用資格或考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，要簽訂放棄申請書，按照總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)配合考察組提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，報(bào)名人員須書面向考察組提出申請?？疾旖M同意后，提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長，但最長不超過30日。未經(jīng)考察組同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

（六）遞補(bǔ)

體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。同一崗位引才全過程中遞補(bǔ)累計(jì)不得超過2次。辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（七）簽約、公示

各用人單位主管部門將根據(jù)評估認(rèn)定、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)黨組會議研究，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核后，確定擬簽約、公示人員。對于高校應(yīng)屆畢業(yè)生，用人單位主管部門要及時(shí)與擬聘用人員和高校共同簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（即“三方協(xié)議”）。待如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，按程序公示。對于其他人員，面向社會進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日，期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對于公示期間反映的擬聘用人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，用人單位要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）聘用

公示期滿且公示無異議，各用人單位主管部門將按照相關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)送相關(guān)材料，由事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)聘用文件。簽訂引進(jìn)合同，辦理手續(xù)，進(jìn)行備案。

四、其他事項(xiàng)

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

2.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的，試用期為3個(gè)月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。符合聘任條件的即可聘任到相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位，如無相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位的，可按政策使用特設(shè)崗位聘用。

4.引進(jìn)人才分5年給予共10萬元安置費(fèi)。

5.為引進(jìn)人才開展工作提供場所、設(shè)備、人員等必要條件，支持引進(jìn)人才申請國家和自治區(qū)重大科研項(xiàng)目。在公立醫(yī)院薪酬分配中，體現(xiàn)引進(jìn)人才知識價(jià)值，推動各單位落實(shí)好科技成果轉(zhuǎn)化獎勵。

6.引進(jìn)人才實(shí)行3年最低服務(wù)期，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，承擔(dān)引進(jìn)合同中約定的違約責(zé)任并全部退回所領(lǐng)取的安置費(fèi)。

7.在人才引進(jìn)過程中，請報(bào)考人員密切關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”，并保持報(bào)名提供的個(gè)人聯(lián)系方式暢通，以便接收重要事項(xiàng)的通知。人員要按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作。凡未按要求參加視為主動放棄聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

8.本次人才引進(jìn)不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

9.政策咨詢電話、監(jiān)督舉報(bào)電話、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話詳見《崗位需求表》。報(bào)名人員需咨詢或投訴的，請于報(bào)名期間工作日（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）撥打。

10.2025年10月14日發(fā)布的《呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2026年第一批人才引進(jìn)崗位需求表》作廢。

本公告由呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2026年第二批人才引進(jìn)崗位需求表

呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會

2026年3月25日