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招聘要求
南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院2024年第三批招聘公告
一、招聘崗位、人數(shù)、條件(見職位信息欄)
二、報考條件
(一)報考人員須具備以下基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯,無黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題;
6、報考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的,需征求所在單位同意,方可報考;
7、具備崗位所需要的其他條件。
(二)有以下情形之一者不具備報考資格:
1、因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、受過黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6、現(xiàn)役軍人;
7、在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報名);
8、考生不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;
9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報考注意事項(xiàng)
1、國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2、年齡30周歲以下是指1993年8月1日以后出生,年齡35周歲以下是指1988年8月1日以后出生。
3、以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置,專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報名人員請注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼,不得報所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(120202),其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務(wù)管理方向),那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
4、涉及工作經(jīng)歷計算,截止到2024年8月31日。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險,均不視為工作經(jīng)歷。
5、報考醫(yī)師、護(hù)理崗位的考生需取得相應(yīng)的初級專業(yè)技術(shù)資格,特殊情況見崗位條件欄。要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位,2024年規(guī)培結(jié)業(yè)考核通過還未取得合格證的人員可報考,報考人員應(yīng)于2024年11月30日前取得合格證。
6、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,應(yīng)聘人員不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
7、報考護(hù)理崗位的考生均要求取得護(hù)士資格證,且男性要求身高165cm以上,女性要求身高156cm以上,矯正視力1.0以上,其中,身高以裸足測量高度為準(zhǔn)。特殊情況見崗位條件欄。
8、招聘計劃表中所列要求有明確說明的,按計劃表中所列要求界定;未明確及未列出的,按以上要求界定。
四、招聘程序
(一)在線報名
1、符合條件者根據(jù)招聘公告信息在報名網(wǎng)站(http://rszp.yfygxyy.com:29990/enrollsystem.html)上選擇對應(yīng)的崗位填寫報名信息。請?jiān)陔娔X端登錄網(wǎng)站填寫報名信息。
2、報名時間:即日起至2024年9月22日17:00。
3、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:邱老師、聶老師;
聯(lián)系電話:**
聯(lián)系郵箱:ndyfygxfyrsk@163.com
咨詢時間:工作日上午8:00-12:00、下午14:00-17:00
4、應(yīng)聘人員需仔細(xì)對照所報考崗位條件,不具備崗位條件者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。每人限報一個崗位,不允許重報和改報其他崗位。未按規(guī)定提交報名材料的,視為無效報名。
后續(xù)事項(xiàng)請關(guān)注南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.yfygxyy.com/)。
(二)考核
網(wǎng)上報名成功且初審合格的考生,需進(jìn)行現(xiàn)場審核,具體時間另行通知,資格審核結(jié)果以現(xiàn)場資格審核結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘工作的全過程,經(jīng)審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查或無法完成資格審查的,取消報名人員應(yīng)聘資格。
采用筆試和面試的方式進(jìn)行考核,均采用百分制??偝煽冇嬎戕k法為:考核總成績=筆試x40%+面試成績x60%(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
根據(jù)筆試成績,從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員(如遇末位同分情況,一并進(jìn)入面試)。符合報名條件人員:崗位招聘人數(shù)等于或低于3:1的崗位仍須進(jìn)行筆試,參加筆試的考生全部進(jìn)入面試。筆試及面試具體安排及要求另行通知。
筆試主要考核內(nèi)容為所報崗位的相關(guān)知識和能力。面試主要考察考生反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等,面試成績低于80分者不予聘用。
(三)體檢、考察、公示
1、根據(jù)招聘考核總成績,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,如考核總成績相同,則根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分確定參加體檢的對象。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行,需誠信體檢,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
3、體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等內(nèi)容。
4、因體檢、考察不合格或者考生主動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺,按考生總成績(結(jié)構(gòu)化面試成績不得低于80分)由高分到低分遞補(bǔ)一次,其他情況一律不遞補(bǔ)。
5、體檢及考察合格后的擬聘用人員需進(jìn)行為期7天的公示。
6、所有進(jìn)入“體檢”環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者在規(guī)定時間完成并通過“體檢、考察、公示”等環(huán)節(jié),按醫(yī)院規(guī)定時間報到并入職,未按時報到并入職者視為主動放棄。
五、聘用及待遇
1、經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格,公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
2、聘用人員待遇按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排,聘用人員最低服務(wù)期限三年。
4、南昌市“新人才十條”政策:
(1)對大學(xué)生和高級技師、技師來昌工作,首次在昌繳納社保的,按全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補(bǔ)貼10萬元、3萬元、1萬元。生活補(bǔ)貼分兩筆發(fā)放,每筆發(fā)放50%,繳納社保滿6個月發(fā)放第一筆,繳納社保滿12個月發(fā)放第二筆。
(2)對來昌工作并首次在昌繳納社保的全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員) ,每人給予租房補(bǔ)貼1萬元,租房補(bǔ)貼分兩筆發(fā)放,每筆發(fā)放50%,繳納社保滿6個月發(fā)放第一筆,繳納社保滿12個月發(fā)放第二筆,申領(lǐng)租房補(bǔ)貼須憑商品房租賃備案登記憑證。
(3)來昌工作并首次在昌繳納社保的全日制博士、全日制碩士及高級技師(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員) 在昌首次購買商品住房,分別給予每人一次性購房補(bǔ)貼10萬元、6萬元,申領(lǐng)購房補(bǔ)貼須在昌繳納社保滿12個月。
(4)符合高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、高級人才,在子女就學(xué)、配偶隨遷、醫(yī)療保健等方面給予支持。
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單位簡介
醫(yī)療服務(wù)方面
2022年,高新醫(yī)院門診量39.44萬人次,出院病人1.76萬人次,手術(shù)量4844臺次(含介入手術(shù))。現(xiàn)擁有江西省3級創(chuàng)傷急救中心,將逐步構(gòu)建卒中中心、胸痛中心及孕產(chǎn)婦救治中心。
高新醫(yī)院現(xiàn)有22個病區(qū),23個門診科室,2個急診科室、11個醫(yī)技科室,其中以腫瘤科、胃腸內(nèi)外科、創(chuàng)傷急救中心、婦產(chǎn)科、生殖醫(yī)學(xué)中心為重點(diǎn)學(xué)科。
高新醫(yī)院硬件設(shè)施先進(jìn),擁有全球頂尖西門子ForceCT、高端MRI、蔡司OPMIPENTERO800手術(shù)顯微鏡、乳腺鉬靶機(jī)、科醫(yī)人鈥激光、耳鼻喉一體化診療臺、自動發(fā)藥設(shè)備、四維彩超儀等先進(jìn)設(shè)備2950臺。
臨床腔鏡、介入技術(shù)廣泛應(yīng)用于內(nèi)科、外科及醫(yī)技科室,腫瘤科、消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、心血管內(nèi)科、普外科、胸外科、泌尿外科、骨科等科室開展了大批特色醫(yī)療項(xiàng)目。
在檢驗(yàn)、影像、病理、心電、放療等方面,高新醫(yī)院與東湖、象湖院區(qū)信息互通,共享同質(zhì)化醫(yī)療服務(wù)。
科研創(chuàng)新方面
高新醫(yī)院依托南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院全鏈條科技平臺支撐體系,現(xiàn)擁有41個科研平臺,建有生物樣本庫、公共實(shí)驗(yàn)中心、動物實(shí)驗(yàn)中心、生物信息中心、醫(yī)療大數(shù)據(jù)中心等公共服務(wù)平臺。
2020年7月,“轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)與創(chuàng)新藥物國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室——南昌分中心”落戶高新醫(yī)院,構(gòu)建中國人群基因組精準(zhǔn)用藥數(shù)據(jù)庫,標(biāo)準(zhǔn)化基因組用藥檢測方案及用藥流程。
2021年1月,投資500萬元的中心實(shí)驗(yàn)室投入使用,占地面積達(dá)500平米,引進(jìn)高水平海外研究人員,配備超低溫冰箱、細(xì)胞培養(yǎng)房、PCR儀器、WB儀器、資光顯微鏡等科研設(shè)備,擁有獨(dú)立完善的樣本庫和豐富的臨床數(shù)據(jù)和資料作為支撐。同年,依托中心實(shí)驗(yàn)室申報的南昌市級研發(fā)平臺,已成功獲批組建南昌市腫瘤基因診斷與創(chuàng)新治療研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。
自2019年開院以來,累計獲批各級各類縱向科研項(xiàng)目82項(xiàng),其中國家級2項(xiàng)、省級8項(xiàng)、廳級56項(xiàng)、市級16項(xiàng),累計獲批科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)近600萬元。
人才培養(yǎng)方面
南大一附院著力將高新醫(yī)院打造為研究型醫(yī)院,派駐高水平專家前往高新醫(yī)院工作。2020年11月,引進(jìn)張國華教授,被評為江西省高層次海外人才,其所在美國實(shí)驗(yàn)室在癌癥惡病質(zhì)研究領(lǐng)域處于國際領(lǐng)先水平。
高新醫(yī)院現(xiàn)有海外引進(jìn)高層次人才1人、江西省“百千萬人才工程”2人、江西省“雙千計劃”1人、江西省“百人遠(yuǎn)航工程”資助對象3人、江西省“杰出青年人才資助計劃”1人、江西省青年科學(xué)家培養(yǎng)對象1人、江西省突出貢獻(xiàn)中青年專家1人、南昌市科技創(chuàng)新人才“雙百計劃”7人、各級各類學(xué)科帶頭人數(shù)名。醫(yī)院現(xiàn)有職工593余人,其中高級職稱43人,中級職稱163人,碩士132人。擁有南昌市高層次D類人才1人。
信息化建設(shè)方面
高新醫(yī)院圍繞國家智慧醫(yī)療、智慧服務(wù)、智慧管理的三位一體模式打造智慧醫(yī)院,建立了統(tǒng)一高效、資源整合、互聯(lián)互通、信息共享的醫(yī)院信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)線上掛號、就診、繳費(fèi)以及報告查詢及自助服務(wù)等全流程閉環(huán)式醫(yī)療服務(wù)。高新醫(yī)院以提升電子病歷評價體系為標(biāo)準(zhǔn),為患者提供最安全便捷的服務(wù)。此外,高新醫(yī)院與南大一附院東湖院區(qū)、象湖院區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)信息互聯(lián)互通,已實(shí)現(xiàn)病例、影像結(jié)果互查。通過信息業(yè)務(wù)全面整合,高新醫(yī)院持續(xù)提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和管理水平。
榮譽(yù)方面
自開院以來,高新醫(yī)院榮獲南昌市抗疫先進(jìn)集體,涌現(xiàn)全國醫(yī)院擂臺賽優(yōu)秀案例獎獲得者、全國健康促進(jìn)與教育專業(yè)機(jī)構(gòu)技能大賽科普大賽獎勵獲得者、中華護(hù)理學(xué)會“杰出護(hù)理工作者”獲得者、江西省抗疫先進(jìn)個人獲得者、江西省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員獲得者、南昌市五一巾幗標(biāo)兵崗獲得者、南昌市首批事業(yè)單位工作人員記功獎勵獲得者、南昌市先進(jìn)工作者、南昌市優(yōu)秀護(hù)士獲得者、南昌高新區(qū)青年五四獎?wù)芦@得者、南昌高新區(qū)三八紅旗手獲得者、高新區(qū)優(yōu)秀共青團(tuán)員等榮譽(yù)。
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