2026年新邵縣部分事業(yè)單位人才引進公告

根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）以及實施人才強縣戰(zhàn)略的相關規(guī)定，經研究決定面向社會公開引進相關專業(yè)人才7名，現就引進人才工作有關事宜公告如下：

一、引進計劃（見職位信息欄）

本次人才引進計劃共7名，引進單位、計劃數及資格條件詳見《2026年新邵縣部分事業(yè)單位人才引進崗位需求表》（附件1）。本次人才引進相關信息可通過新邵縣人民政府官網（https://www.xinshao.gov.cn）查詢。

二、引進條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨******和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.具備引進單位要求的專業(yè)及相應資格條件（見附件1）；

7.本公告“高校畢業(yè)生”指近三年內畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書落款年度3年內，含畢業(yè)當年度），不對是否有工作經歷、繳納社保作限制；

8.崗位要求的醫(yī)師資格證書、規(guī)培證書、專業(yè)技術資格證書等計算截止時間為2026年6月5日。

報考人員的學歷學位必須為國家認可的學歷學位，出國留學人員學歷應通過教育部門相關部門的學歷認證。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫，本次人才引進的專業(yè)要求參考《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位主管部門提出意見，報縣人社局、縣委人才辦認定。

（二）不能報考人員

1.邵陽市范圍內在職在編機關事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年（截至報名結束時間）的人員；

2.現役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；

5.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

8.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員；

9.高校在讀非2026屆畢業(yè)生（指2027年及以后畢業(yè)的在讀學生）；

10.已與事業(yè)單位簽訂聘用合同，未滿雙方約定最低服務年限的人員；

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序和方法

引進工作按報名、現場資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2026年6月1日至6月5日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）

2.報名地點：報考新邵縣人民醫(yī)院請到新邵縣衛(wèi)生健康局4樓人事政工股報名，地址為新邵縣釀溪鎮(zhèn)大應北路5號；報考其他單位請到新邵縣委組織部318人才辦報名，地址為新邵縣委大院組織部3樓。

3.報名要求：

（1）報名者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報者取消報名資格且不另行通知。

（2）報名者須本人到場，不接受委托報名?，F場須提交材料：

①本人親筆簽名的《2026年新邵縣部分事業(yè)單位人才引進報名登記表》（見附件2）；

②本人有效居民身份證原件及復印件；

③本人研究生及本科畢業(yè)證、學位證原件及復印件，學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。其中：取得外國學歷學位的報考人員須提供教育部留學服務中心頒發(fā)的《國外學歷學位認證書》；2026年應屆畢業(yè)生應提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但必須在2026年8月31日前取得與報考崗位相應的學歷學位，否則取消聘用資格。

④本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片3張；

⑤報考崗位資格條件中所需的其他證明材料。

（3）報考人員提供的證明材料必須真實有效。對報考人員的資格審查貫穿于人才引進工作的全過程，在任何階段發(fā)現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其考試和聘用資格。

（4）崗位有效報名人數與引進計劃數須達到3:1的開考比例，未達開考比例的核減相應崗位引進計劃數或取消引進計劃。少數確實難以形成有效競爭的崗位，經縣人社局、縣委人才辦同意可降低開考比例，并在網上進行公布。

（二）面試

1.面試方式：以結構化面試和專業(yè)知識問答的方式進行。

2.面試時間和面試地點另行通知。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知書原件，缺少證件的考生不得參加面試。

3.面試對象為資格審查合格人員。

4.若崗位有效報名人數與引進計劃數比例過高，不便于直接組織面試工作，由引進單位或主管部門提出意見，經縣人社局、縣委人才辦同意后可在面試前加試一輪筆試，按3:1的比例確定進入下一程序的人員名單（最后一名成績相同的，可一并進入下一程序）。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)，不計入總成績。如崗位需加試筆試另行公告。

5.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。面試的崗位設定合格分數線為70分，低于70分者不能進入下一程序。

（三）體檢

1.根據引進崗位計劃數，按考生面試成績從高分到低分以1:1的比例等額確定體檢人員名單，面試成績相同的，學歷高的優(yōu)先，學歷仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為優(yōu)先，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。此后的人員遞補排名參照此法。

2.體檢前實行預報名。未按時報名者視為放棄體檢。

3.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，并進行涉毒毛發(fā)檢測，體檢費用自理。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

4.體檢對象不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定進行處理。

5.因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目且合格后方可聘用。

（四）考察

招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

（五）公示

考察合格的擬引進人員，在新邵縣人民政府網站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間如被實名舉報者，經查證屬實，取消引進資格。

（六）聘用

1.公示期滿無異議者，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期滿考核不合格的，解除聘用。

3.聘用后，聘用人員最低服務期（5年）內不得申請調離本縣。

引進計劃出現空缺時，經引進單位或主管部門******班子集體研究決定，并報縣人社局、縣委人才辦同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應聘同一崗位考試綜合成績排名先后，依次等額遞補，遞補最多不超過2次，無合適人選可不遞補。

四、人才引進優(yōu)惠政策及有關要求

本次引進******在我縣工作的人員享受人才引進的激勵政策：

1.工作補助：新引進具有碩士研究生學歷學位的，給予2萬元/年的工作補助。工作補助的發(fā)放金額與年度專項考核結果掛鉤，考核為“優(yōu)秀”等次的按100%發(fā)放，考核為“合格”等次的按50%發(fā)放，考核為“不合格”等次的取消當年度工作補助。當年補助在次年發(fā)放，發(fā)放期限為5年。

2.購房補貼：新引進的具有碩士研究生學歷學位人才，服務滿5年后，繼續(xù)受聘在我縣工作，并在縣內購買首套商品住房的，可享受8萬元的一次性購房補貼。

3.團圓計劃：編內引進到我縣工作的人才，其配偶有意來縣工作的，在不改變身份的前提下，按照“同類對口、雙向選擇、服從調劑”原則，按規(guī)定程序擇優(yōu)推薦流動調配到我縣機關、企事業(yè)單位工作。

五、紀律要求

1.本次引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.本次引進，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

3.對違紀違規(guī)行為，依據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

4.本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴及考試咨詢電話：

①監(jiān)督舉報投訴電話：

新邵縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組0739－3666295

②政策解讀及咨詢電話：

縣人社局**

縣委人才辦**

1、2026年新邵縣部分事業(yè)單位人才引進崗位需求表

2、2026年新邵縣部分事業(yè)單位人才引進報名登記表

中共新邵縣委組織部

新邵縣人力資源和社會保障局

2026年5月26日