中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等規(guī)定，2026年省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織開展全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考?，F(xiàn)公告如下：

一、聯(lián)考單位及招聘崗位（見職位信息欄）

部分省直單位及鄭州市等17個省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、鄭州航空港區(qū)參加本次聯(lián)考。共有事業(yè)單位3624家，招聘崗位人數(shù)13685名。其中省直事業(yè)單位156家，招聘崗位人數(shù)1030名；省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、鄭州航空港區(qū)事業(yè)單位3468家，招聘崗位人數(shù)12655名。

省直參加聯(lián)考的事業(yè)單位、招聘崗位、人數(shù)、條件等相關(guān)信息詳見附件1。各地（各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、鄭州航空港區(qū)，下同）參加聯(lián)考的事業(yè)單位、招聘崗位、人數(shù)、條件等相關(guān)信息，請登錄各地工作專用網(wǎng)站（詳見附件2）查詢。

二、招聘方式

全省聯(lián)考采取“四統(tǒng)一”方式推進(jìn)，統(tǒng)一時間、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一筆試命題、統(tǒng)一閱卷，省直單位和各地事業(yè)單位人事綜合管理部門按照管理權(quán)限分級分類負(fù)責(zé)，共同參與組織實施。

三、招聘對象和條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；港澳、臺灣居民；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；

5．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．具有崗位要求的其他資格條件。

（1）普通高等學(xué)校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并以其即將獲得的最高學(xué)歷報考。其他報考人員應(yīng)當(dāng)在報名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位），并以其報考的學(xué)歷層次對應(yīng)的崗位等級辦理聘用備案。

（2）對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考人員一般應(yīng)在報名前具備相應(yīng)資格條件。對于已參加相應(yīng)職業(yè)資格考試并達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，可先按具備該資格條件報考，但應(yīng)于聘用前取得該資格證書。報考人員職業(yè)資格由用人單位及主管部門綜合研判是否符合崗位要求。

（3）專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版、2025年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，由用人單位及主管部門綜合研判是否符合崗位要求。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說明

1.“擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生”指2024年、2025年、2026年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

2.“年齡”表述中的“*年*月*日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

4.全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報考。

四、信息發(fā)布及咨詢

4月22日，全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.hnrsks.com)發(fā)布。各地招聘公告及用人單位招聘工作相關(guān)信息通過其工作專用網(wǎng)站發(fā)布。

2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作專用網(wǎng)站及咨詢、監(jiān)督電話（各地人社部門和人事考試機構(gòu)）詳見附件2。

2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作專用網(wǎng)站及咨詢、監(jiān)督電話（省直單位）詳見附件3。

2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱詳見附件4。

五、報名程序

本次考試實行網(wǎng)上報名方式。每名報考人員限報考一個崗位。筆試考試在各省轄市均設(shè)置考點，報考人員繳費前可自行選擇1個考點城市。

（一）提交報名申請。報名時間為2026年4月24日9∶00至4月30日17∶00。報考人員登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站，按照報名流程和有關(guān)要求進(jìn)行考試報名。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報考地及報考單位工作專用網(wǎng)站，查看相關(guān)要求。

報名前，報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報的報名申請信息全面、真實、準(zhǔn)確、完整、有效。報考時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告、報考崗位招聘方案及相關(guān)信息，全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報考崗位招聘條件等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考人員提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位招聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報考人員自行承擔(dān)。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報考資格或應(yīng)聘資格。

資格初審由報名系統(tǒng)自動即時審核，主要審核信息是否齊全、格式是否正確，報名申請?zhí)峤怀晒Φ?，即為通過資格初審，報考人員不能再改報其他崗位，也不能再修改報考信息。資格初審不對報考人員填報信息的真實性、準(zhǔn)確性以及是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。報名系統(tǒng)初審?fù)ㄟ^不代表報考人員符合報考崗位資格條件。

上傳照片時，須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具。要求原照片須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，原始字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。

（二）網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員，應(yīng)于2026年4月25日9:00至5月1日17:00期間登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行繳費。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財政廳批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費為每人每科30元。最低生活保障家庭報考人員提前登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.hnrsks.com）上傳本人的電子照片、選擇考點城市，在繳費頁面點擊“費用減免申請”，上傳證明資料，請相關(guān)考生在規(guī)定時間內(nèi)（2026年4月26日9:00至4月30日17:00）如實上傳，逾期不予受理。各地人事考試機構(gòu)將對考生上傳的相關(guān)材料進(jìn)行核實，不符合條件的人員將及時反饋，接到通知后請在規(guī)定時間內(nèi)繳納考試費用，否則將視為未報名成功。

各招聘崗位的報名繳費人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的人員，可于取消崗位公布后，統(tǒng)一在2026年5月8日9:00至17∶00，通過原報名網(wǎng)站重新選報其他崗位。未重新選報的，按自動放棄處理，退還繳納的筆試考務(wù)費。

（三）打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費的報考人員，于2026年5月25日9∶00至5月30日17∶00，通過河南省人事考試中心網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報考人員面試資格確認(rèn)等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

六、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試科目。本次招聘考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個類別。

綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。

教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.筆試時間安排。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效身份證。

2026年5月30日上午9∶00－10∶30，《職業(yè)能力測驗》。

2026年5月30日下午14∶00－15∶30，《公共基礎(chǔ)知識》或《教育類專業(yè)知識》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識》。

3.加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報名參加本次招聘，報考省、市級各類事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加5分，報考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加10分。

享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔(dān)任村官的大學(xué)生。享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵是指符合以下范圍的大學(xué)生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的；2.戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的；3.戶籍為外?。ㄊ校?，在河南高校入伍的。

大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的報考人員于2026年6月1日8:00至6月3日17:00前，持相關(guān)材料到用人單位或主管部門進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)各事業(yè)單位主管部門或用人單位審核匯總，報考省直單位的報省人力資源社會保障廳進(jìn)行公示，報考各地的報各地人社部門進(jìn)行公示，公示期3天。

加分提供材料，大學(xué)生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件；⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件；⑵本人入伍通知書；⑶本人退伍證；⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證。

4.筆試成績計算：筆試成績＝職業(yè)能力測驗成績×50%＋公共基礎(chǔ)知識成績（或教育類專業(yè)知識成績或衛(wèi)生類專業(yè)知識成績）×50%＋政策加分。

5.筆試成績查詢。報考人員登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績。

筆試成績公布后，根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)，按照1:3的比例，依筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選，末位筆試總成績并列的同時進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

（二）面試

綜合類崗位面試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題，由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)實施。人數(shù)較少的，主管部門或用人單位可委托省人事考試中心統(tǒng)一面試。請報考人員注意上網(wǎng)查閱相關(guān)考試信息，河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、河南省人事考試中心網(wǎng)站，各地人社部門和人事考試機構(gòu)工作專用網(wǎng)站，用人單位或其主管部門工作專用網(wǎng)站會及時發(fā)布面試相關(guān)信息。

進(jìn)入面試的應(yīng)試者，應(yīng)在面試前按照要求參加面試確認(rèn)及資格審查。面試確認(rèn)及資格審查時，應(yīng)試者應(yīng)如實提供本人真實、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料（注：7月份之前開展面試資格審查的單位，對2026年7月份畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用）。

面試確認(rèn)及資格審查時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報名時填報情況不實或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

主動放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以資格審查單位的核實記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，視同主動放棄。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時，根據(jù)缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件、有意參加面試的人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補公告，遞補只進(jìn)行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補。

應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。

面試時，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。面試當(dāng)天如有應(yīng)試者缺考，導(dǎo)致實際參加面試人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績達(dá)到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試要求全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，用人單位或主管部門工作專用網(wǎng)站公布考試總成績。

（三）考試總成績

筆試、面試成績權(quán)重和需要專業(yè)加試的科目由用人單位或其主管部門在其《招聘公告》或《招聘方案》中予以明確。筆試成績占考試總成績的50%。筆試成績、面試成績（含需要專業(yè)加試的科目成績）和考試總成績均精確到小數(shù)點以后兩位數(shù)。用人單位或其主管部門《招聘公告》中有成績最低控制分?jǐn)?shù)線的，從其規(guī)定。

報考博士研究生及副高級職稱以上高層次人才崗位的人員，可以不再參加筆試，面試成績即為考試總成績。

考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業(yè)能力測驗和面試的成績都相同的，按照管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

（四）加試相關(guān)要求。加試考務(wù)工作（含試卷）由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，試題命制、印刷、密封、交接、保管、啟封、考試等環(huán)節(jié)的保密工作要嚴(yán)格按照國家考試保密等級的規(guī)定執(zhí)行，確保考試組織實施各環(huán)節(jié)安全保密?？键c設(shè)置及其周邊環(huán)境應(yīng)當(dāng)符合考試保密工作要求，配備必要的安全檢查設(shè)施，并采取有效的技術(shù)手段，防范作弊行為。

七、體檢、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作可參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。體檢、考察工作一般由用人單位或主管部門組織實施。

八、公示、聘用

用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。省直單位擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示5個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報省委組織部、省人力資源社會保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

九、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報考人員的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

未盡事宜，由省委組織部、省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

1：2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考崗位信息表（省直單位）

2：2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作專用網(wǎng)站及咨詢、監(jiān)督電話（各地人社部門和人事考試機構(gòu)）

3：2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作專用網(wǎng)站及咨詢、監(jiān)督電話（省直單位）

4：2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱

5:2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考開封市崗位信息表

中共河南省委組織部

河南省人力資源和社會保障廳

2026年4月22日