200+！和田地區(qū)2025年“才聚和田·智匯玉都”招才引智招聘

根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》等文件精神，按照中共和田地區(qū)委員會招才引智工作安排部署，現(xiàn)和田地區(qū)組織開展2025年“才聚和田·智匯玉都”招才引智招聘工作，采取考核考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的方式，面向社會公開招聘204名事業(yè)單位工作人員（含50名博士研究生）、11名國有企業(yè)工作人員。現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下。

一、報考條件（見職位信息欄）

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的思想素質和道德品行。

（四）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

（五）具有符合崗位要求的工作能力。

（六）已取得畢業(yè)證書、學位證書（全日制），2026年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生須在2026年8月31日前取得對應的畢業(yè)證書、學位證書。

（七）具有崗位所需的專業(yè)知識、職（執(zhí)）業(yè)資格條件。

（八）符合招聘崗位年齡條件要求。如：30周歲及以下是指1994年11月29日（含）后出生，其他年齡階段以此類推。

（九）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

（一）受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

（二）立案審查尚未作出結論的。

（三）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生（2026年應屆畢業(yè)生除外）。

（四）已在國家機關、國有企事業(yè)單位在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同）的。

（五）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的。

（六）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中因違規(guī)違紀行為被處理尚未滿處理期限的。

（七）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

應聘人員不得應聘與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任單位負責人的事業(yè)單位，或有直接上下級領導關系的崗位。具體回避要求按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。

具體崗位條件詳見《和田地區(qū)2025年“才聚和田·智匯玉都”招才引智招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、優(yōu)惠政策

事業(yè)單位引進的人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.綠色通道免筆試入編。引進至和田地區(qū)各級事業(yè)單位的人才，按引進人才相關程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿后到崗之日起計發(fā)。

2.給予購房補貼。對全日制博士研究生、碩士研究生分別給予在和購房補貼60萬元、40萬元。購房補貼按照先購后補原則，在試用期滿且經考核合格后，可申請首次購房補貼。

三、時間安排

報名時間：2025年11月29日10：30—12月30日18：30

面試時間：另行安排，以通知時間為準。

四、引進程序

招聘程序主要有：報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

通過和田組工、和田地區(qū)人社局公共信息平臺微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（一）報名和資格審查

1.報名

報名采取網絡報名的方式進行。具體方法關注“北京援疆”微信公眾號→和田招才引智→填寫個人信息→上傳報名材料→提交報名。網上報名實行誠信承諾制，請符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員，結合自身條件，如實填寫報考信息。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。

應聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對應《國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學科專業(yè)目錄》（附件2），選擇符合自身學歷、專業(yè)等條件的崗位報考。每名應聘人員，只能選擇一個崗位報考，報名成功則不能更改。

凡崗位有設置三級學科專業(yè)的，應聘人員須自行對照國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學科專業(yè)目錄，選擇符合自身所學專業(yè)要求的崗位報考。

其他博士研究生有意向來和發(fā)展的，可按照“一事一議”方式研究認定，納入人才引進范圍。具體事宜請聯(lián)系和田地委組織部。咨詢電話：**，郵箱：xjhtrc@163.com。

2.資格審查

應聘人員通過報名系統(tǒng)信息，按要求上傳相關證件資料，由專人進行資格審查，經審查符合報考崗位資格條件的應聘人員，可完成報名進入面試范圍。

（二）面試考核

根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)《關于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號）要求，本次招聘工作采取面試考核方式進行，按照結構化面試評分，根據(jù)面試成績確定進入體檢范圍人選。

面試具體時間、地點和方式以招聘工作通知為準。

進入面試范圍的應聘人員須按照通知的時間、地點、方式等要求參加面試，未按要求參加面試的，視為自動放棄。應聘人員面試成績當場公布，面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢具體時間、地點等信息以招聘工作通知為準。體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問時，須自被告知體檢結果3-5日內，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復檢，復檢結果為最終結果。復檢原則上不在同一醫(yī)院進行。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢所需費用由應聘人員承擔。

體檢不合格者不予聘用。體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，由招聘工作組從該崗位面試合格人員中按總成績排名從高到低依次遞補人選參加體檢。

（四）考察

考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況?？疾旖Y論為不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）公示

面試、體檢、考察均合格的擬聘人員名單，經招聘工作組審核并報請和田地委審定后，在和田組工、和田地區(qū)人社局公共信息平臺微信公眾號等公示，請應聘人員實時關注相關網站信息，不再另行通知，公示期不少于7個工作日。經公示無異議的，按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由公示組織實施部門調查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照面試成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。公示期滿且無異議的應聘人員按要求報到到崗，逾期未到崗的考生按照自動放棄處理。

（六）聘用

招聘單位與擬聘人員應在1個月內按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為自行放棄聘用資格。招聘崗位出現(xiàn)空缺，從報考空缺崗位面試人員中按面試成績由高分到低分排序依次遞補，并對遞補人員進行體檢、考察、公示和聘用。事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般為12個月，試用期滿經單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

2026年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，保留聘用資格，報到時間可延長至取得對應學歷、學位證書后，最多延長至2026年8月31日，工資從到崗后開始計算。

五、監(jiān)督及其他要求

（一）本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（二）本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關規(guī)定的按照有關要求給予處理或處分。

六、相關事項

本《公告》所確定的時間、地點如有變化的，由和田地區(qū)招聘工作組另行通知。招聘過程中應聘人員要實時關注相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，同時應聘人員自報名至擬聘用人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應聘人員自負。

本招聘公告由和田地區(qū)招聘工作組負責解釋。本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘組織方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，理性備考，謹防自身利益受損。

咨詢電話：**、**（每天10：00-14：00，15：30--19：30）

監(jiān)督電話：**

報名平臺技術咨詢：范老師，**

1：和田地區(qū)2025年“才聚和田·智匯玉都”招才引智招聘工作人員崗位表

2：國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學科專業(yè)目錄

和田地區(qū)人力資源和社會保障局

2025年11月28日