宜昌市事業(yè)單位2026年集中公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)空間，加快我市人才集聚，為宜昌高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件規(guī)定，中共宜昌市委組織部、宜昌市人力資源和社會(huì)保障局將組織全市事業(yè)單位面向社會(huì)集中公開招聘392名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘信息查詢

應(yīng)聘人員可登錄宜昌市人社局網(wǎng)站“事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://rsj.yichang.gov.cn/list-63350-1.html）查詢《宜昌市事業(yè)單位2026年集中公開招聘工作人員公告》《宜昌市事業(yè)單位2026年集中公開招聘工作人員崗位表》《宜昌市事業(yè)單位2026年集中公開招聘工作人員報(bào)考指南》《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（以下簡稱《公告》《崗位表》《報(bào)考指南》《考試大綱》）等信息。

二、招聘崗位及條件（見職位信息欄）

（一）招聘崗位

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨******和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人（確定于2026年6月份以前退役的除外）。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考（聘）中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員參加本次報(bào)考須經(jīng)本單位同意。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等，通過宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)（https://ycrsks.sanxiacloud.com）進(jìn)行。

（二）時(shí)間安排

報(bào)考人員通過宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按以下步驟進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請。報(bào)名時(shí)間為2026年5月11日9:00至5月15日17:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》《報(bào)考指南》及《崗位表》，登錄宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)，填寫報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊個(gè)人基本信息，選擇合適崗位提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)將同步更新各崗位報(bào)名人數(shù)，引導(dǎo)考生合理選擇職位。

報(bào)考人員提交的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)的，認(rèn)定其報(bào)名無效，終止其聘用程序；有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格等行為的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)名資格網(wǎng)上初審。2026年5月11日9:00至5月15日17:30，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查。

報(bào)考人員可于2026年5月11日9:00至5月15日17:30期間登錄宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格初審。2026年5月11日9:00至5月15日17:00，報(bào)考申請已提交尚未審查的或通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名初審不通過的，可完善個(gè)人注冊信息后重新報(bào)考原崗位或改報(bào)其他崗位。2026年5月15日17:00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊信息或報(bào)考崗位，請考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

涉及公告中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)工作經(jīng)歷、其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)與招聘單位聯(lián)系。

3．繳費(fèi)確認(rèn)。2026年5月11日9:00至5月18日12:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。享受減免考務(wù)費(fèi)用政策的脫貧人口、防止返貧致貧監(jiān)測對象和城鄉(xiāng)低保人員，在資格初審?fù)ㄟ^后，可通過“政策減免費(fèi)用申請”同步申請減免報(bào)名費(fèi)，“審核通過”即確認(rèn)報(bào)名，“審核不通過”則仍需進(jìn)行繳費(fèi)，才能確認(rèn)報(bào)名。應(yīng)繳費(fèi)報(bào)考人員未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。

4.崗位調(diào)整。繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過宜昌市人社局網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。招聘崗位取消且已繳費(fèi)報(bào)考人員的費(fèi)用將通過個(gè)人銀行賬號返還。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見《報(bào)考指南》。

四、筆試

（一）打印準(zhǔn)考證：已確認(rèn)報(bào)名人員于2026年5月26日9:00至5月30日9:00，自行登錄宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)下載并打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。

特別說明：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類，分別命制試題。醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）綜合應(yīng)用能力科目由醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力兩個(gè)部分組成。具體分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理六個(gè)類別，應(yīng)試人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考崗位選做相應(yīng)類別的試題。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（三）開考比例

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

（四）筆試成績

筆試成績將于筆試后一個(gè)月左右，按管理層級通過宜昌市人社局網(wǎng)站和各縣市區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布?？忌部赏ㄟ^宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢本人原始成績。

筆試卷面成績合格分?jǐn)?shù)線為120分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、面試

（一）面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、專業(yè)答辯等形式進(jìn)行。

（二）通過筆試確定面試入圍人員的，對于達(dá)到筆試卷面成績合格分?jǐn)?shù)線的考生，各招聘單位按照所報(bào)崗位筆試成績從高到低排序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定各崗位參加資格復(fù)審的人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人員。免筆試崗位資格初審合格的人員按不低于2:1全部確定為參加資格復(fù)審人員。

（三）參加資格復(fù)審人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。參加資格復(fù)審人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

（四）面試前在招聘單位主管部門、縣市區(qū)政府官網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

（五）各單位面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于2:1的崗位，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為75分。低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、考試成績計(jì)算

（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，按各占50%的權(quán)重計(jì)入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，不計(jì)權(quán)重；涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，在面試公告中明確專業(yè)測試在面試成績中的占比。

（二）計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%。直接進(jìn)行面試的，面試成績即為考生總成績。

（三）筆試加分。對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員于報(bào)名同時(shí)（2026年5月11日9:00至5月15日17:00）在宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)提出申請，經(jīng)報(bào)考單位所在地各項(xiàng)目主管部門資格審核合格后，由各級人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。項(xiàng)目人員、退役士兵中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考此次定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

七、體檢、考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以及“免筆試”崗位的考生面試成績相同時(shí)，則組織加試（面試），加試成績高的考生進(jìn)入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只進(jìn)行一次。

（三）考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，通過實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?？疾烨闆r作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可報(bào)主管部門同意后按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢和考察，并及時(shí)公示。

八、公示及備案

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由******班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在本單位或主管部門網(wǎng)站、同級人社部門網(wǎng)站（縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站）公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)同級人社部門審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

九、聘用

（一）經(jīng)人社部門審核備案下達(dá)聘用通知書后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）新聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)，也可以不遞補(bǔ)。

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由中共宜昌市委組織部、宜昌市人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、宜昌市事業(yè)單位2026年集中公開招聘工作人員崗位表

2、宜昌市事業(yè)單位2026年集中公開招聘工作人員報(bào)考指南

3、事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）

中共宜昌市委組織部

宜昌市人力資源和社會(huì)保障局

2026年5月8日