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招聘要求
黑龍江省2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生公告
按照省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組會議關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院大學生動態(tài)補充機制的要求，黑龍江省衛(wèi)生健康委員聯(lián)合省委編辦、省人力資源社會保障廳和省財政廳共同實施2025年全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生計劃，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘單位和招聘對象
招聘單位范圍為全省政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。按照公布的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位需求計劃，招聘省內、外高等院校統(tǒng)招全日制專科及以上學歷應往屆醫(yī)學畢業(yè)生。
二、招聘計劃(見附件1)（見職位信息欄）
三、招聘人員基本條件
招聘人員面向社會，凡符合下列條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規(guī)，擁護中國共產黨；
2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務基層；
3.35周歲以下（1990年1月1日及以后出生），符合身體檢查的各項要求；
4.具備招聘崗位所需學歷和專業(yè)條件：高等院校統(tǒng)招全日制醫(yī)學?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，原則上應是高中起點，其中醫(yī)學目錄中的臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學和醫(yī)學影像技術、醫(yī)學檢驗和醫(yī)學檢驗技術、全科醫(yī)學、中醫(yī)學、針灸推拿學和中西醫(yī)結合專業(yè)可以放寬到初中起點統(tǒng)招全日制?？飘厴I(yè)生；
5.服從招聘單位對崗位的安排和調整。
四、招聘程序
（一）報名時間：2025年4月1日至5月31日。
應聘人員需要登錄黑龍江省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wsjkw.hlj.gov.cn/），下載并填報應聘人員報名登記表（見附件2）。
（二）現(xiàn)場報名
1.應聘人員可以到擬應聘單位所在縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局現(xiàn)場報名、資格審查（或電話報名，通過網(wǎng)絡發(fā)送相關證件電子版）。
2.應聘人員也可以在省內、外各高等院校舉辦的供需招聘見面會上現(xiàn)場報名、資格審查。
（三）注意事項
1.應聘人員只能填報一個招聘崗位，資格審查通過的，不能改報其他崗位；資格審查未通過的，可以改報其他崗位。
2.按照填報招聘崗位考核排序優(yōu)先錄取原則，在招聘崗位未錄滿情況下，可以擇優(yōu)補錄。
3.應聘人員需要提供身份證、畢業(yè)證、學位證、網(wǎng)上打印的應聘人員登記表（一式4份）、所在單位或當?shù)厝瞬欧詹块T提供的證明(加蓋公章)，以及能夠證明本人資歷材料的原件及復印件。應屆畢業(yè)生需要提供所在學校開具的有效證明(加蓋公章)。
4.應聘人員需要認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名信息，經(jīng)招聘單位現(xiàn)場確認后，作為擬聘用重要憑證請認真保存。應聘人員要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消錄取資格。
（四）聘用方式
2025年5月31日報名結束后，同一招聘崗位通過資格審查超過2人以上，需要當?shù)匦l(wèi)生健康和人力資源社會保障部門采取筆試、面試等辦法擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（五）體檢與政審考核
按照招聘崗位1：1的比例確定進入體檢考核的人選。若報考同崗位應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，則依次以面試成績高者或專業(yè)科目成績高者進入體檢。
由聘用單位所屬縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局負責組織體檢。體檢參照公務員體檢辦法確定體檢內容，體檢不合格者依次遞補體檢人員。
對體檢合格人員進行綜合考核，考核內容為思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等?？己瞬缓细裾?，不予聘用。
（六）公示與審批
根據(jù)考試、體檢和綜合考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，由各市（地）衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障局復核匯總，上報省衛(wèi)生健康委和省人力資源社會保障廳備案，并在黑龍江省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公示。公示期滿無異議的，各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局負責與應聘人員簽訂《勞動合同》、辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員正式上崗時間為2025年9月1日。
五、相關待遇
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與聘用人員簽訂《勞動合同》（一式4份），縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康部門、人力資源社會保障部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和聘用人員各1份，聘期3年。應聘人員對提交的材料和信息真實性負責，否則取消聘用資格，并承擔相應責任。
（二）新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康部門與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。
（三）聘用人員按國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資制度，根據(jù)績效考核結果發(fā)放績效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，?？飘厴I(yè)生年收入不低于3萬元，依法享受當?shù)馗黜椛鐣ｋU待遇。
（四）聘用期滿且符合條件的聘用人員可以在縣域內鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動。各地人才服務機構應免費為聘用人員提供人事代理等服務。
（五）聘用人員3年年度考核合格的，按規(guī)定程序經(jīng)所在地有關主管部門審核同意后，在所屬縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下，納入編制管理。
六、政策咨詢電話
各地衛(wèi)生健康行政部門聯(lián)系方式（見附件3）。
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