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甘肅省平?jīng)鍪?/font>2026年春季引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),現(xiàn)就甘肅省平?jīng)鍪?/font>2026年春季引進(jìn)高層次和急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃(見職位信息欄)
平?jīng)鍪衅笫聵I(yè)單位共計(jì)劃引進(jìn)146名。其中:市直事業(yè)單位35名,縣(市、區(qū))事業(yè)單位99名,企業(yè)12名。詳見附件1、2。
二、引進(jìn)對象及條件
引進(jìn)對象為往屆畢業(yè)生和2026年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)具備以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)年齡條件:38周歲及以下(1987年3月9日及以后出生),博士學(xué)歷放寬至40周歲及以下(1985年3月9日及以后出生),副高級以上職稱放寬到45周歲及以下(1980年3月9日及以后出生)。
(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
(五)具有正常履行引進(jìn)崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(六)具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、能力等條件。
(七)國(境)內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位人員所學(xué)專業(yè)名稱(以畢業(yè)證書上載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)名稱一致。招聘專業(yè)名稱及代碼按照國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄管理辦法》(學(xué)位〔2022〕15號)及中國研究生招生信息網(wǎng)、教育部《關(guān)于公布2024年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果及<普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)>的通知》(教高函〔2025〕3號)等文件規(guī)定的規(guī)范稱謂表述。其中:
1.招聘專業(yè)為一級學(xué)科(4位數(shù)字代碼)時(shí):若所學(xué)專業(yè)為一級學(xué)科,所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)名稱、代碼均須一致;若所學(xué)專業(yè)為二級學(xué)科,所學(xué)專業(yè)代碼前四位須與招聘專業(yè)代碼一致,如為自設(shè)、交叉、特設(shè)的研究生二級學(xué)科,還須提供所學(xué)專業(yè)設(shè)置備案表、備案材料或其他相關(guān)證明資料。
2.招聘專業(yè)為二級學(xué)科(5-8位數(shù)字及字母代碼)時(shí):所學(xué)專業(yè)名稱、代碼應(yīng)與招聘專業(yè)名稱、代碼一致。
3.因國家教育行政主管部門專業(yè)更名、專業(yè)代碼變更導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,但確屬同一專業(yè)的,需提供就讀院校專業(yè)更名材料或教育部相關(guān)文件。
4.取得多個(gè)學(xué)歷層次的人員,按照與引進(jìn)崗位專業(yè)要求相符的學(xué)歷學(xué)位報(bào)名;取得兩個(gè)及兩個(gè)以上不同專業(yè)的主修、輔修學(xué)歷學(xué)位人員,按照主修專業(yè)學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。
(八)國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員須在國(境)外高校取得碩士研究生及以上學(xué)歷,且取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上標(biāo)注所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)名稱一致。對所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不完全一致,但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的,結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等審查確定。
(九)符合平?jīng)雎殬I(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)條件的博士研究生,向用人單位提交報(bào)名資料后,可采取“一事一議”方式,按有關(guān)程序引進(jìn)。
(十)有下列情形之一的,不得引進(jìn):
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職或開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.在各級人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.在校就讀期間受到過警告以上處分,工作期間受到重大處分影響期未滿或者期滿影響引進(jìn)的。
7.在校就讀或工作期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行等問題的。
8.平?jīng)鍪兴鶎贆C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員,服務(wù)期內(nèi)各類訂單、定向、委培人員。
9.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的。
10.現(xiàn)役軍人,在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
11.聘用后即與用人單位形成回避情形人員。
12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(十一)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證截止時(shí)間2026年7月31日,未按時(shí)取得的,不予引進(jìn)。
三、引進(jìn)程序
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式。本次人才引進(jìn)報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名、用人單位現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員任選一種方式報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(1)網(wǎng)上報(bào)名:2026年3月10日—2026年4月10日(接收報(bào)名資料截至4月10日下午6時(shí));
(2)現(xiàn)場報(bào)名:2026年3月10日—2026年4月10日(上午8:30至12:00,下午2:30至6:00,法定節(jié)假日除外);
各用人單位聯(lián)系人、報(bào)名地點(diǎn)和報(bào)名郵箱見《崗位計(jì)劃表》(附件1、2)。
2.報(bào)名資料。
(1)報(bào)名人員下載或現(xiàn)場填寫《平?jīng)鍪?/font>2026年春季人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件3),并仔細(xì)閱讀報(bào)名表內(nèi)誠信承諾書的內(nèi)容并手寫簽名。
(2)本人有效期內(nèi)居民身份證,電子版?zhèn)€人近期1寸白底免冠彩色照片,個(gè)人簡歷。
(3)國(境)內(nèi)畢業(yè)生提供:
往屆生:畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,引進(jìn)崗位要求的教師資格證或由教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、《師范生教師職業(yè)能力證書》及其他所需材料。
2026年應(yīng)屆畢業(yè)生:畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)業(yè)課程成績單(均須加蓋畢業(yè)院校公章)、未與任何單位簽約的空白就業(yè)協(xié)議書、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及其他所需材料。如就業(yè)協(xié)議書為網(wǎng)簽形式,報(bào)名人員須提供書面承諾書(本人簽名、蓋指?。兄Z內(nèi)容為:本人未與任何單位簽約或建立用人關(guān)系,如通過考試且列為考察對象時(shí),能夠與用人單位正常網(wǎng)簽。
研究生學(xué)歷報(bào)名人員還需提供“學(xué)信網(wǎng)—學(xué)信檔案—考研信息”截圖或研究生報(bào)考當(dāng)年的招生簡章、招生計(jì)劃表(須注明來源)。
(4)國(境)外留學(xué)生提供:《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、學(xué)業(yè)成績單原件、經(jīng)具有翻譯資質(zhì)的第三方翻譯機(jī)構(gòu)翻譯的學(xué)業(yè)成績單翻譯件,引進(jìn)崗位要求的教師資格證或由教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、《師范生教師職業(yè)能力證書》及其他所需材料。
(5)市外已就業(yè)、市內(nèi)非編制內(nèi)人員須提供單位人事部門或組織人社部門出具的同意報(bào)名函件。
注意:電子郵箱報(bào)名人員須將上述資料及報(bào)名登記表掃描件(PDF格式),打包壓縮以“崗位代碼+姓名”形式命名后,發(fā)送至對應(yīng)用人單位報(bào)名郵箱。
(二)資格審查
由主管單位督促用人單位完整收集、整理、核對報(bào)名資料,事業(yè)單位由主管部門進(jìn)行資格初審,企業(yè)由國資委、工信局進(jìn)行資格初審。
對報(bào)考市直單位的,由市委組織部、市人社局對資格初審結(jié)果進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考縣(市、區(qū))單位的,由縣(市、區(qū))組織、人社部門對資格初審結(jié)果進(jìn)行復(fù)審,市委組織部、市人社局復(fù)核。
對缺少報(bào)名資料、與崗位要求條件不符等情形的,不予通過。資格審查結(jié)果及時(shí)通知本人。資格審查工作貫穿引才工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假、不符合報(bào)考資格條件的,均可取消其報(bào)考資格或引進(jìn)資格。
(三)考試考核
1.時(shí)間地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)由市、縣(市、區(qū))分別確定后,另行通知。
2.考試方式。市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)市直單位考試考核工作,各縣(市、區(qū))組織、人社部門負(fù)責(zé)本縣(市、區(qū))考試考核工作。
引進(jìn)崗位通過資格審查人數(shù)大于40人的,采取“筆試+面試”方式組織考試;引進(jìn)崗位通過資格審查人數(shù)等于或不足40人的,采取面試方式組織考試。
(1)筆試:筆試實(shí)行百分制,筆試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識及行業(yè)專業(yè)知識,筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績由高到低的順序,按照與引進(jìn)計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人選(筆試末位成績并列人員一并進(jìn)入面試),但筆試成績達(dá)不到60分合格線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、崗位等信息另行通知。
(2)面試:以電子郵箱方式提供報(bào)名資料、通過資格審查的人員,應(yīng)在領(lǐng)取面試通知書時(shí),提供報(bào)名時(shí)使用的證件資料原件進(jìn)行核驗(yàn),通過核驗(yàn)方可參加面試。考生須持有效身份證件、面試通知書參加面試。
除教育崗位采取現(xiàn)場備課后試講方式面試外,其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行現(xiàn)場答辯。備課所需教材、筆、紙統(tǒng)一提供。面試實(shí)行百分制,時(shí)間10分鐘。對報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,劃定80分為面試成績合格線。
面試結(jié)束后,按照面試成績(如有筆試環(huán)節(jié)則按照考試成績=筆試成績×30%+面試成績×70%)從高到低的順序及引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)等額確定進(jìn)入考察的人選。當(dāng)引進(jìn)計(jì)劃名額末位成績出現(xiàn)并列時(shí),采取面試加試的辦法確定進(jìn)入考察人選。考試缺考、面試成績達(dá)不到劃定的合格線者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試成績在平?jīng)鍪腥嗣裾W(wǎng)站或縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站公布。通過考試的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議、取得畢業(yè)證、學(xué)位證后進(jìn)入考察環(huán)節(jié),其他人員直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(四)考察
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃及考試成績等額確定考察人選。主管部門、用人單位組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面全面考察,組織、人社部門重點(diǎn)審查考察對象的人事檔案及相關(guān)證件,考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論??疾觳缓细竦模∠M(jìn)資格。
(五)體檢
依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績、考察結(jié)果和引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人員。市、縣(市、區(qū))組織人社部門負(fù)責(zé)組織體檢。體檢參照最新的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)、崗位有特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能引進(jìn)的情形的,直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定,可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次,復(fù)檢即為終檢。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(六)公示
對擬引進(jìn)人員在平?jīng)鍪腥嗣裾W(wǎng)站或縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對公示中反映的問題,由市、縣(市、區(qū))組織、人社部門調(diào)查核實(shí)。
擬聘用人員在考察、體檢、公示環(huán)節(jié)不合格或因個(gè)人原因放棄的,按考試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(七)辦理手續(xù)
公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理備案手續(xù)。已就業(yè)或已與其他單位簽訂了意向就業(yè)協(xié)議人員在辦理備案手續(xù)時(shí),須提供原單位辭職批復(fù)或解除聘用合同(就業(yè)協(xié)議)原件。新引進(jìn)人才在我市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
四、赴外宣介活動(dòng)行程安排
3月20日上午陜西師范大學(xué)長安校區(qū)(陜西省高校2026屆畢業(yè)研究生聯(lián)合雙選會)
3月21日上午西北師范大學(xué)云亭校區(qū)西操場(甘肅省高師就業(yè)聯(lián)盟2026屆畢業(yè)生春季雙選會)
3月26日下午北京理工大學(xué)(甘肅省“組團(tuán)式”赴外引才活動(dòng)甘肅專場)
3月27日上午清華大學(xué)(甘肅省“組團(tuán)式”赴外引才活動(dòng)西部東北專場)
3月28日上午武漢大學(xué)(甘肅省“組團(tuán)式”赴外引才活動(dòng)大型雙選會)
3月28日上午蘭州大學(xué)城關(guān)西校區(qū)新體育館(2026屆畢業(yè)生大型春季綜合雙選會)
3月29日下午蘭州大學(xué)城關(guān)校區(qū)操場(全省衛(wèi)生健康人才專場招聘會)
4月3日上午華南理工大學(xué)(甘肅省“組團(tuán)式”赴外引才活動(dòng)甘肅專場)
以上活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)如有變化,將在平?jīng)鍪腥嗣裾W(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。
五、政策待遇
按照與引進(jìn)崗位專業(yè)要求相符的學(xué)歷落實(shí)待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1、2
六、其他事項(xiàng)
1.本次人才引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名后須保持聯(lián)系電話暢通,未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的取消引進(jìn)資格,產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.引才工作接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
4.本公告未盡事宜,由中共平?jīng)鍪形M織部、平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。崗位需求表內(nèi)的專業(yè)要求由市直用人單位和主管部門、各縣(市、區(qū))組織人社部門負(fù)責(zé)解釋。
七、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話:
中共平?jīng)鍪形M織部0933—8552233
平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局0933—8226225
中共崆峒區(qū)委組織部0933—8225992
崆峒區(qū)人力資源和社會保障局0933—8352180
中共華亭市委組織部0933—7729293
華亭市人力資源和社會保障局0933—7722713
中共涇川縣委組織部0933—3586108
涇川縣人力資源和社會保障局0933—3321591
中共靈臺縣委組織部0933—3621104
靈臺縣人力資源和社會保障局0933—3625589
中共崇信縣委組織部0933—6121713
崇信縣人力資源和社會保障局0933—6102326
中共莊浪縣委組織部0933—6621007
莊浪縣人力資源和社會保障局0933—6610308
中共靜寧縣委組織部0933—2521544
靜寧縣人力資源和社會保障局0933—2588586
監(jiān)督電話:**
1、平?jīng)鍪?026年春季人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表(市直)
2、平?jīng)鍪?026年春季人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表(縣區(qū))
3、平?jīng)鍪?026年春季人才引進(jìn)報(bào)名登記表
中共平?jīng)鍪形M織部
平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局
2026年3月9日
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單位簡介
經(jīng)市發(fā)改委批復(fù),2016年6月在縣城西城區(qū)開工建設(shè)皇甫謐中醫(yī)院新院區(qū),2022年5月工程全部竣工。新院區(qū)占地面積73.27畝,建筑面積32960平方米,投資1.4億元。內(nèi)設(shè)門急診、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、兒科、外科、骨傷科、疼痛科、針灸科、康復(fù)科、老年病科、慢病管理中心、中醫(yī)針灸康復(fù)中心等12個(gè)臨床科室和檢驗(yàn)科、醫(yī)學(xué)影像科、心電圖、B超、胃鏡、健康管理中心等10個(gè)醫(yī)技科室,突出中醫(yī)特色,設(shè)置頸腰椎病、針灸、風(fēng)濕骨病、眩暈、中風(fēng)等中醫(yī)???。建成后的新院區(qū)將成為全縣最大的集醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理、養(yǎng)生、養(yǎng)老于一體的養(yǎng)老服務(wù)中心,有效緩解全縣醫(yī)療、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的供求矛盾,進(jìn)一步提升全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和水平,為建設(shè)健康靈臺提供有力保障。
醫(yī)院堅(jiān)持中醫(yī)特色發(fā)展道路,重視醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),鼓勵(lì)和扶持中醫(yī)特色優(yōu)勢科室發(fā)展,中醫(yī)??茖2〗ㄔO(shè)成效顯著,醫(yī)療合作聯(lián)盟日漸壯大。具有國家級中醫(yī)專病??啤樉膶?疲〖壷攸c(diǎn)中醫(yī)藥??啤i腰椎病科,市級中醫(yī)重點(diǎn)專科——中風(fēng)???,市級重點(diǎn)??啤瀸??、風(fēng)濕骨病專科,并先后成立了靈臺縣皇甫謐針灸術(shù)傳習(xí)所、甘肅鄭氏針法學(xué)術(shù)流派傳承工作室——靈臺縣皇甫謐中醫(yī)院工作站,甘肅省針刀醫(yī)學(xué)臨床示范基地,甘肅省人才培養(yǎng)基地,中國針灸學(xué)會靈臺專家工作站,國醫(yī)大師石學(xué)敏院士專家工作站以及甘肅中醫(yī)藥大學(xué)實(shí)習(xí)醫(yī)院,甘肅省腫瘤醫(yī)院和甘肅省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院協(xié)作單位,平?jīng)鍪嗅樉娜瞬排囵B(yǎng)基地,甘肅省中醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)盟成員單位,甘肅省人民醫(yī)院、蘭州大學(xué)第一醫(yī)院、蘭州大學(xué)第二醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體成員單位等多個(gè)臨床教學(xué)實(shí)習(xí)基地。醫(yī)院采取“優(yōu)秀人才引進(jìn)、五級師承教育、外出進(jìn)修培訓(xùn)、外聘知名專家?guī)Ы碳芭c全國知名三級中醫(yī)院形成對口幫扶單位”等多種形式,培養(yǎng)了一批專業(yè)技術(shù)骨干及學(xué)科帶頭人,形成了高、中、低,老、中、青的人才結(jié)構(gòu)配置,為醫(yī)院的發(fā)展不斷注入了活力,積蓄了后勁。醫(yī)院注重傳承,重視中醫(yī)藥文化建設(shè),從價(jià)值觀念體系建設(shè)入手,認(rèn)真踐行“仁”、“和”、“精”、“誠”的中醫(yī)藥文化核心理念,積極將這一精髓融入到醫(yī)院建設(shè)和患者服務(wù)的全過程中去。通過多年的努力發(fā)展,醫(yī)院服務(wù)能力得到了較大提升,得到上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的肯定,被甘肅省委宣傳部、甘肅省總工會授予“甘肅省職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”,被平?jīng)鍪行麄鞑?、平?jīng)鍪锌偣谟琛捌經(jīng)鍪新毠ぢ殬I(yè)道德建設(shè)十佳單位”,被中共靈臺縣委授予“先進(jìn)黨支部”和“學(xué)習(xí)型黨組織”等榮譽(yù),為全院醫(yī)務(wù)人員提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
圍繞中醫(yī)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè),以省衛(wèi)生健康委下發(fā)的三大區(qū)域中心為基礎(chǔ),結(jié)合二級甲等中醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)、增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)中醫(yī)藥服務(wù)供給能力,完善中醫(yī)??茖2》乐误w系,實(shí)施皇甫謐中醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展項(xiàng)目,打造區(qū)域“中醫(yī)醫(yī)療中心、中醫(yī)康復(fù)中心、中醫(yī)治未病中心”三大中心建設(shè)工作,做強(qiáng)針灸、康復(fù)、老年病、慢病、中醫(yī)治未病五個(gè)特色優(yōu)勢??平ㄔO(shè),進(jìn)一步提升中醫(yī)藥公共衛(wèi)生防控救治能力和基層服務(wù)能力。
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