貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案

貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位貴州省康復(fù)醫(yī)院是2017年6月經(jīng)省委、省政府批準(zhǔn)成立，2021年4月正式開業(yè)運(yùn)行的一所集醫(yī)療、康復(fù)、托養(yǎng)、教學(xué)、科研等為一體的三級公立康復(fù)?？漆t(yī)院，是全省******一家省級三級公立康復(fù)?？漆t(yī)院。醫(yī)院秉承“大康復(fù)、小綜合”辦院思路，走臨床醫(yī)療、康復(fù)托養(yǎng)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合一體化發(fā)展模式，致力于為各類康復(fù)特需人群提供“一站式”綜合服務(wù)。醫(yī)院是國家臨床營養(yǎng)科建設(shè)試點(diǎn)單位，貴州醫(yī)科大學(xué)、遵義醫(yī)科大學(xué)、貴州中醫(yī)藥大學(xué)等高校的社會(huì)活動(dòng)實(shí)踐基地和臨床實(shí)習(xí)教學(xué)醫(yī)院，是省級殘疾兒童康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)院(肢體殘疾、腦癱、孤獨(dú)癥)、省級退役軍人/殘疾人假肢輔具適配定點(diǎn)醫(yī)院、省級脊髓損傷者“希望之家”定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是省市醫(yī)保、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保及省內(nèi)異地慢特病就醫(yī)結(jié)算、跨省異地就醫(yī)結(jié)算定點(diǎn)醫(yī)院。醫(yī)院位于貴陽市烏當(dāng)區(qū)水田鎮(zhèn)，占地面積約128畝，開放床位620張（其中托養(yǎng)床位300張）。醫(yī)院按照“大綜合、強(qiáng)康復(fù)”原則，堅(jiān)持醫(yī)康養(yǎng)融合一體發(fā)展，設(shè)有老年、兒童等6個(gè)康復(fù)?？埔约皟?nèi)科、外科、ICU等多個(gè)大型綜合臨床科室，配備評定、治療等功能輔助科室共27個(gè)。

根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2026〕16號）文件要求，為做好貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位參加第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作，特制定本方案。

一、引才原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)對象及人數(shù)（見職位信息欄）

根據(jù)工作需要，貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位參加第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才，擬引進(jìn)工作人員14名，其中高層次人才2名、急需緊缺人才12名，具體引才崗位及要求見《第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位崗位信息表》（附件1）。

三、引才條件

引進(jìn)人才需具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的******，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

5.年齡在18周歲以上（2008年4月28日以前出生），45周歲以下（1980年4月17日以后出生）。具有博士學(xué)位或省外正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般在50周歲以下（1975年4月17日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。確屬高精尖缺專業(yè)的根據(jù)需要可適當(dāng)放寬年齡條件，但須確保參加社保年限符合國家有關(guān)規(guī)定和要求。

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。通過我省人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動(dòng)的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才程序

（一）發(fā)布引才崗位信息和引才方案

4月17日，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)、貴州省康復(fù)醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息。在貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)、貴州省康復(fù)醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及要求。應(yīng)聘人才應(yīng)于4月17日-28日下午18：00登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)注冊，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡歷及相關(guān)材料。針對高層次（高技能）人才的應(yīng)聘人員，從4月28日起，報(bào)名通道將轉(zhuǎn)為郵箱投遞，郵箱地址為**@qq.com。報(bào)名全年有效。待高層次引才崗位聘用完成后，將在貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)及貴州省康復(fù)醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布關(guān)閉報(bào)名通道公告。

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

（1）報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（2）留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)在備注欄加以說明（“需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定”），并按“報(bào)名須提交的材料”中“第（5）條”在報(bào)名時(shí)提交規(guī)定的材料。

（3）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名須提交的材料。

（1）本人簡歷；

（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。2026年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書掃描件；報(bào)考職位要求住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的提供規(guī)培證書掃描件，2026年完成規(guī)培尚未取得證書的應(yīng)聘人員，提供規(guī)培證明材料（附件2），并在考察環(huán)節(jié)時(shí)提供規(guī)培結(jié)業(yè)考試成績合格證明；

（4）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意（附件3）。

（5）課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件（國外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關(guān)材料（如國內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表），需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

（三）網(wǎng)上資格初審

引才單位按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格審查合格人員名單在貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)公布。

特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

1.應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）引才評審

主要采用“線上初評+線下考核”的方式。對于單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于35人，符合報(bào)名資格條件的考生可直接進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)大于35人的，通過開展線上初評，按單個(gè)崗位數(shù)與進(jìn)入線下考核人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員，線上初評成績不計(jì)入總成績。具體事宜在貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)另行公布。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人才總成績由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人才自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜在貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)另行公布。

（六）政審考察

體檢合格人員作為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)黨組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3．在讀的非2026屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4．現(xiàn)役軍人。

5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6．被開除公職的人員。

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

8．截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

9．不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

10．在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員。

11．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

12．有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

   （七）擬聘人員公示

經(jīng)引才評審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，經(jīng)貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)黨組研究同意后，確定為擬聘用人員，同時(shí)在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)、貴州康復(fù)醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說明

（一）第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作在貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)黨組的統(tǒng)一******下，成立人博會(huì)引才工作******小組。

（二）貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與人博會(huì)引才工作，加強(qiáng)對引才工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人才應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）引才有關(guān)政策咨詢電話：**（貴州省康復(fù)醫(yī)院）；引才過程中具體事宜，請聯(lián)系引才單位具體經(jīng)辦人（崗位信息表中聯(lián)系人）。監(jiān)督電話：**（省康復(fù)醫(yī)院紀(jì)委），**（省殘聯(lián)直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9：00至12:00；下午14:00至17:00；

（四）所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)、貴州省康復(fù)醫(yī)院官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

（五）在引才評審后的引才環(huán)節(jié)中（體檢、考察、擬聘用公示等）因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺崗位的，按照評審成績由高到低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。遞補(bǔ)公告發(fā)布在貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)：

1.應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不合格的。

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的。

3.擬聘人員放棄聘用的。

4.擬聘人員考察不合格的。

5未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、其他

未定事宜，由貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本引才工作方案由貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

1：第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表

2：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明

3：同意報(bào)考證明

貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)

2026年4月17日