河源市2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為貫徹省委、省政府“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃的決策部署，加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）有關(guān)規(guī)定，決定開展河源市2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及崗位（見職位信息欄）

全市各級事業(yè)單位共招聘工作人員303人。招聘單位及具體崗位信息及資格條件詳見《河源市2026年事業(yè)單位公開招聘崗位表》（附件1），有關(guān)崗位具體專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4）執(zhí)行。

二、招聘對象

普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職、非定向）和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位工作人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨******和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件；

7.年齡要求：18-38周歲；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位放寬至43周歲；博士研究生、副高職稱放寬至48周歲；正高職稱放寬至53周歲；退役軍人、隨軍家屬放寬至43周歲。年齡的計(jì)算時(shí)間截止日期為公開招聘考試的報(bào)名首日；

8.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

（二）報(bào)考人員有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名首日。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間：本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2026年6月12日9:00至6月18日17:00

報(bào)名網(wǎng)站：https://www.sydwzk.cn/gdhysydwzp2026

2.報(bào)名程序及要求：

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《2026年河源市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1），準(zhǔn)確把握本人與報(bào)考崗位的崗位具體要求和其他資格條件，報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

系統(tǒng)審核只能對有限的崗位條件進(jìn)行審核，報(bào)名成功并不說明報(bào)考人員完全符合崗位要求，報(bào)考人員須認(rèn)真核對個(gè)人資料是否完全符合崗位要求，慎重報(bào)名。

3.報(bào)名確認(rèn)：

報(bào)考人員請于2026年6月23日9:00至6月24日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試。

未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的報(bào)考人員報(bào)名不成功。

4.打印準(zhǔn)考證：

考試方式為“筆試+面試”的崗位，報(bào)名成功的應(yīng)聘人員請自行登錄招聘系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請應(yīng)聘人員妥善保管。

考試方式為直接業(yè)務(wù)考核的崗位，不再統(tǒng)一編排準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員無需登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名時(shí)間截止后，由事業(yè)單位或者其主管部門自行組織開展資格復(fù)審等后續(xù)工作。

本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

（二）考試

本次公開招聘考試，一般采取筆試+面試方式進(jìn)行；部分崗位采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行。具體詳見崗位表。

1.筆試。筆試科目按崗位分兩類，綜合崗和教育崗考《基本能力測試》，衛(wèi)生崗考《衛(wèi)生專業(yè)知識》。報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。筆試成績在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一公布，報(bào)考人員自行登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績及崗位排名。

筆試合格分?jǐn)?shù)線在統(tǒng)籌考慮各有關(guān)事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎(chǔ)上劃定，及時(shí)向社會公布。

2.資格復(fù)審。面試前，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高到低的順序，按照1:5的比例確定入圍面試人選（筆試成績并列的，一并入圍）?？荚嚪绞綖橹苯訕I(yè)務(wù)考核的崗位，報(bào)名時(shí)間截止后，應(yīng)聘人員確定為入圍直接業(yè)務(wù)考核人員。

招聘單位或主管部門對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)招聘崗位資格條件，對報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對不符合招聘條件的，取消其直接業(yè)務(wù)考核資格，并書面告知相關(guān)事由?？荚嚪绞綖?/font>“筆試+面試”崗位的入圍面試人員，因不符合招聘條件被取消面試資格的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。請筆試成績靠前考生密切留意相關(guān)公告并保持電話暢通。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在相關(guān)政府門戶網(wǎng)站公布。

3.面試。面試根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核等方式組織進(jìn)行。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分），成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績。面試成績當(dāng)天向考生公布。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）考試綜合成績

考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(成績四舍五入后計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))；

考試方式為直接業(yè)務(wù)考核的崗位，綜合成績=直接業(yè)務(wù)考核成績。

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照綜合成績小數(shù)點(diǎn)后三位確定名次；如綜合成績小數(shù)點(diǎn)后三位仍相同的，按筆試成績由高到低的順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在相關(guān)組織單位網(wǎng)站公布考試綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單。

六、體檢與考察

事業(yè)單位或者其主管部門在綜合成績合格的報(bào)考人員中，按綜合成績由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和程序、工作紀(jì)律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定。體檢人員名單、體檢結(jié)果由事業(yè)單位或者其主管部門另行通知。

事業(yè)單位或者其主管部門根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。

七、公示與聘用

事業(yè)單位或者其主管部門將在相關(guān)門戶網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)自公示期滿之日起30日內(nèi)，按照人事管理權(quán)限向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

八、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

九、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。報(bào)考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員必須如實(shí)準(zhǔn)確提供本人信息，凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員對參加本次招聘有疑問的，報(bào)名期間可致電招聘崗位所屬地區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門咨詢（詳見附件3）。電話咨詢時(shí)間為報(bào)名期間工作日9:00至12:00、14:30至17:30。咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

（四）本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過相關(guān)政府門戶網(wǎng)站公布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

附件1：河源市2026年事業(yè)單位公開招聘崗位表

附件2：報(bào)考須知

附件3：咨詢電話

附件4：廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

河源市人力資源和社會保障局
2026年6月8日