汕頭市金平區(qū)小公園街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2026年上半年公開招聘編外人員公告

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我中心擬向社會(huì)公開招聘編外人員3名，具體公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨******和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具備與崗位需求相匹配的專業(yè)、技能，身體健康，能勝任所聘崗位工作。

（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位（見職位信息欄）

具體要求詳見《汕頭市金平區(qū)小公園街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2026年上半年公開招聘編外人員崗位信息表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名要求

報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（二）報(bào)名方式

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱為：stjpdyrmyy2@126.com。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年5月11日（13時(shí)起，以郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)）至2026年5月15日（24時(shí)止，以郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)）。

3.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間將報(bào)名材料打包壓縮至一個(gè)壓縮包發(fā)送到指定電子郵箱，郵件主題名為：招聘崗位名稱+畢業(yè)院校及專業(yè)+學(xué)歷+姓名。逾期不再受理新的報(bào)名人員信息。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名須提供如下材料原件的彩色掃描件。

(1)本人填寫《汕頭市金平區(qū)小公園街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2026年上半年公開招聘編外人員報(bào)名表》(附件2)(貼本人近期免冠正面相片，雙面打印)；

(2)本人有效居民身份證(正、反面)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書和其它有關(guān)證明材料；

(3)招聘公告中其他要求和備注的相關(guān)證明材料。

（三）資格初審

1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合招聘條件進(jìn)行資格初審。

2.資格初審時(shí)間：2026年5月20日17時(shí)前通過郵件的方式反饋初審結(jié)果。資格初審期間，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本人提交的報(bào)名申請(qǐng)是否審查通過。報(bào)考人員應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持電話暢通，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.注意事項(xiàng)：

(1)附件2要以PDF格式發(fā)送，并填寫完整(簽名需手寫)，以其它形式發(fā)送的視為報(bào)名失??；

(2)報(bào)名材料未打包壓縮至一個(gè)壓縮包發(fā)送至郵箱者，視為報(bào)名失??；

(3)未按公告要求發(fā)送完整相關(guān)證明材料或未按要求命名郵件主題和壓縮包者，視為報(bào)名失??；

(4)若郵件命名中的報(bào)考崗位與附件中的報(bào)考崗位不同，視為報(bào)名失??；

(5)請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送報(bào)名郵件。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)：資格初審?fù)ㄟ^后以郵件或電話的方式另行通知。

2.筆試內(nèi)容及形式：筆試主要測評(píng)招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)能力。筆試采取閉卷考試的形式。

3.筆試成績計(jì)算：筆試科目滿分為100分，筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)最后兩位數(shù)字，考生請(qǐng)留意公眾號(hào)推文，查詢筆試成績結(jié)果。未參加筆試或未取得有效筆試成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)資格復(fù)審

面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)資格初審合格的應(yīng)聘人員提供報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件(原件核驗(yàn)后當(dāng)場退回)進(jìn)行資格復(fù)審。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄：對(duì)不符合招聘條件的，取消其面試資格。

（六）面試

在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（七）考試綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績由高到低的順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

（八）體檢

體檢人員按照各招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與各崗位考生考試總成績從高分到低分1:1的比例確定。

（九）考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

（十）公示和聘用

1.擬聘用人員公示。經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，在小公園街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公眾號(hào)進(jìn)行公示。對(duì)公示有異議的，可以在公示期間內(nèi)向汕頭市金平區(qū)小公園街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心辦公室提出異議。公示期間查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。

2.聘用。公示期結(jié)束無影響聘用問題的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，按規(guī)定解除聘用資格。

（十一）遞補(bǔ)錄用

有出現(xiàn)下列情形之一，同一崗位按考試綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)人選。

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

四、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在招聘工作中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)相應(yīng)資格。

（二）本次招聘考試不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（三）招聘崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）設(shè)置。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。

五、薪資待遇

按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：88451763(辦公室)

附件1、汕頭市金平區(qū)小公園街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2026年上半年公開招聘編外人員崗位信息表

附件2、汕頭市金平區(qū)小公園街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2026年上半年公開招聘編外人員報(bào)名表

附件3、廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄