2026年桓臺縣衛(wèi)生健康系統事業(yè)單位招聘急需緊缺專業(yè)技術人員公告

根據事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現將2026年桓臺縣衛(wèi)生健康系統事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術人員招聘有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨******和社會主義制度。

（三）應聘初級崗位的，年齡在40周歲及以下（1985年6月以后出生）；應聘高級崗位的，年齡應在50周歲及以下（1975年6月以后出生）；

（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、方向、技能等要求。

（五）具有良好的品行和職業(yè)道德，適應招聘崗位的身體條件、心理素質。

（六）符合招聘崗位的工作經歷和其他要求；

工作經歷是指與企業(yè)建立勞動關系并繳納職工養(yǎng)老保險、在部隊服役、被國家機關錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2026年6月。

（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協議人員）應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘或解聘材料（按時出具同意應聘或解聘材料確有困難的，經公開招聘單位和主管部門同意，可在考察階段提交），未如期提交，視為放棄。在職人員報名前應充分了解知曉有關法律法規(guī)或所在單位及有關主管部門關于是否允許報考、離職的相關規(guī)定。定向委培畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協議的人員。

（八）根據《關于轉發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號文件的通知》（魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號）文件精神，對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，落實“兩個同等對待”政策。

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，未滿最低服務期限的公務員（含參照公務員法管理的人員），在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。臺灣居民可應聘符合條件的崗位。

二、招聘崗位及具體要求（見職位信息欄）

招聘崗位的具體要求由招聘單位根據行業(yè)特點和單位實際制定。應聘人員所學專業(yè)、取得資格、從事工作經歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認定。招聘崗位具體要求及咨詢電話，詳見《2026年桓臺縣衛(wèi)生健康系統事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術人員招聘崗位一覽表》（附件1）。

三、報名與初審

本次招聘報名工作采取統一時間網上報名、網上初審的方式進行。

報名時間：

2026年6月8日8:00-6月14日17:00

網上初審時間：

2026年6月8日8:00—6月15日17:00

（一）網上報名

應聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱（見《崗位一覽表》）進行報名。所需材料需按報名表（word電子版）+其他材料（按順序做成一個PDF文件）的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“單位+崗位代碼+姓名”。網上報名提交材料后，報名人員須電話確認報名是否成功。

應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規(guī)定的報名時間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準）提交報名信息，每人限報1個崗位，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

報名需提交的電子版材料如下：

1.報名表（詳見附件3）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k）。承諾事項處需本人簽名。符合“兩個同等對待”政策的應聘人員，應在備注欄內注明“本人為x年x月畢業(yè)即參加社會招收規(guī)培且于x年x月住培合格的xx專業(yè)人員”“本人為于x年x月住培合格的xx專業(yè)人員”。

2.二代身份證正反面掃描件，應聘人員須用有效居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

3.符合崗位學歷、專業(yè)要求的學歷證書。

招聘崗位要求具體專業(yè)、應聘人員學歷證書上注明的專業(yè)為一級學科（類）的，還需提交學校出具的所學具體專業(yè)的說明。

招聘崗位要求具體方向、應聘人員學歷證書上未注明的，還需提交能體現具體方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、成績單、學校出具的相關情況說明等材料之一。

4.招聘崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應的學位證書。

5.尚未取得學歷、學位證書的普通高校2026年應屆畢業(yè)生，符合教研廳〔2016〕2號和教研廳函〔2019〕1號規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2026年畢業(yè)的非全日制研究生，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表或學校相關部門出具的學歷（專業(yè)）學位情況說明（可參照附件4樣式出具）等其他材料；尚未取得學歷學位證書的與國（境）內普通高校2026年應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員需提交成績單（附有資質的機構出具的翻譯件）及規(guī)定時間內可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得學歷學位證書、尚未取得學歷學位認證的與國（境）內普通高校2026年應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員提交學歷學位證書及成績單（附有資質的機構出具的翻譯件），并作出規(guī)定時間內可取得學歷學位認證的承諾。

6.招聘崗位要求的其它相關資格證書（專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)資格證書等）。醫(yī)師執(zhí)業(yè)證須自注冊之日起，按時參加醫(yī)師定期考核并合格。對有規(guī)培合格要求的崗位，需提交規(guī)培合格材料或無需進行規(guī)培的說明材料。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

7.應聘有工作經歷要求的崗位，還需提交以下工作經歷相關材料之一，并以此計算工作時間：

（1）職工養(yǎng)老保險繳費情況；

（2）入伍通知書（或入伍批準書）及退伍證；

（3）公務員登記表或招考錄用手續(xù)之一；

（4）事業(yè)單位聘用合同、聘用登記表或招聘錄用手續(xù)之一。

招聘崗位要求的從事具體崗位（專業(yè)）工作情況在上述材料中無法體現的，還須提交用人單位出具的相關情況說明。

8.屬無業(yè)人員的需提交處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾（可參照附件5樣式出具）。在職人員（含已簽訂就業(yè)協議人員）應聘的，還需提交有用人權限部門或單位（就業(yè)協議單位）出具的同意應聘（可參照附件6樣式出具）或解聘材料。

勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘或解聘材料需同時加蓋派遣單位和工作單位公章。

公辦中小學（幼兒園）在職教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘或解聘材料。

應聘人員提交的報名信息必須真實、有效、完整，能夠體現招聘崗位的要求。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，立即取消應聘資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意填寫報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件及其他相關材料、虛報有關信息等騙取考試資格的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規(guī)定處理。

（二）網上初審

招聘單位根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據?，F場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，予以初審通過；對提交信息不全的，注明缺少的內容；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料（初審結果將通過郵件反饋，請報名人員及時查看郵箱、接聽電話，未按時提交補充材料視為自動放棄）。

資格初審通過人員名單將通過桓臺縣人民政府官方網站進行公告。報名人員需及時關注相關網站，由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

取消核減計劃：網上初審截止后，對應聘人數達不到開考比例的崗位，按照規(guī)定開考比例相應取消或核減招聘崗位。取消核減結果將在桓臺縣人民政府網站公告。

四、考試與資格審查

（一）初試

網上報名、初審結束后，同一崗位報名人數超過招聘計劃數10倍以上的可增加初試，初試具體方式及相關要求另行通知。為保證新進人員基本素質，初試設定最低合格分數線，由縣衛(wèi)生健康局根據崗位招聘人數和初試情況確定，初試成績不計入總成績。

初試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據各崗位的招聘計劃數（以取消核減后為準），按1:3的比例由高分到低分依次確定進入資格審查范圍人員；初試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入資格審查范圍；不滿上述比例的按實有人數確定進入資格審查范圍人員。初試成績和現場資格審查范圍人員名單將在桓臺縣人民政府網公布。

（二）資格審查

事業(yè)單位招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現審核通過人員不符合應聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。

進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。資格審查由招聘單位在桓臺縣衛(wèi)生健康局的指導下具體負責，現場資格審查所需提交的主要材料詳見應聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。

進入資格審查范圍的應聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。

因棄權或取消資格造成的空缺，按初試成績在初試合格人員中依次遞補，并面向社會公示，遞補資格審查只進行一次。

（三）面試

根據崗位特點，采用結構化面試的方式對應聘人員的崗位匹配度進行綜合測評，具體時間及事宜詳見面試公告。面試公告將在桓臺縣人民政府官方網站發(fā)布。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。

（四）成績計算與排名

初試、面試及總成績均采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，面試成績即為總成績。面試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據考試成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，安排初試的，則按初試成績由高分到低分確定排名順序；初試成績相同或未安排初試的，進行加試確定排名順序。

五、考察和體檢

根據考試總成績排名順序，按照招聘計劃數1:2的比例確定進入考察體檢范圍人員名單。首批考察體檢按成績排序1:1的比例等額進行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考察、體檢，視為放棄。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍人員中，按考試成績排名順序依次等額遞補?？疾祗w檢工作要求詳見應聘須知（附件2）。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在桓臺縣人民政府官方網站面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，主管部門將聘用人員材料報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并辦理各項手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

七、咨詢、監(jiān)督及其他

1.本次人員招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

2.本次招聘發(fā)布的公告、崗位一覽表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

3.應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息；應聘人員在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通。因本人原因未獲知相關信息而錯過招聘程序的，責任由考生自行承擔。

4.應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管部門、招聘單位的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由桓臺縣衛(wèi)生健康局負責解釋。

附件1：2026年桓臺縣衛(wèi)生健康系統事業(yè)單位招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位一覽表

附件2：2026年桓臺縣衛(wèi)生健康系統事業(yè)單位招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員應聘須知

附件3：2026年桓臺縣衛(wèi)生健康系統事業(yè)單位招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表

附件4：應屆畢業(yè)生說明（式樣）

附件5：無業(yè)承諾書（式樣）

附件6：同意應聘說明（式樣）