2024年安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘阜陽(yáng)市腫瘤醫(yī)院招聘勞務(wù)外委人員公告

一、招聘崗位及數(shù)量

影像技術(shù)人員:7名

二、招聘條件

影像技術(shù)人員：

1、年齡：35周歲及以下（1989年1月1日（含）以后出生）；

2、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷；

3、專業(yè)：醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)；

4、具有醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)士級(jí)及以上資格；

5、持有MRI技師、DSA技師、CT技師醫(yī)用設(shè)備使用人員業(yè)務(wù)能力考評(píng)成績(jī)合格證明者優(yōu)先；

以上崗位必備條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)、具備良好的職業(yè)道德。

2.五官端正，身心健康，具備招聘崗位所需的專業(yè)技能條件。

3.能適應(yīng)崗位工作需要和滿足用人單位其他條件。

三、有下列情形的人員，不得報(bào)考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查人員；

6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用上崗等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行：

1、報(bào)名網(wǎng)站：標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)

2、報(bào)名時(shí)間：2024年5月23日9:00-2024年5月27日下午16：00止。

（二）有關(guān)要求

1、報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫個(gè)人基本情況、工作簡(jiǎn)歷，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等，并提供有效通訊方式。

3、持有MRI技師、DSA技師、CT技師醫(yī)用設(shè)備使用人員業(yè)務(wù)能力考評(píng)成績(jī)合格證明者可享受以下加分：

持有MRI技師、DSA技師、CT技師醫(yī)用設(shè)備使用人員業(yè)務(wù)能力考評(píng)成績(jī)合格證明者筆試成績(jī)加5分(不累計(jì)加分）。

（三）網(wǎng)上資格審查

報(bào)考人員報(bào)名后至5月27日17:00前可登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com）查詢是否通過(guò)資格初審。

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的筆試達(dá)到2:1方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

五、筆試

1、筆試科目：《專業(yè)知識(shí)》，全部采用閉卷考試的方式進(jìn)行。

本次考試無(wú)考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書。全區(qū)各級(jí)招聘工作主管機(jī)關(guān)及人事考試機(jī)構(gòu)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：準(zhǔn)考證由考生登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印,時(shí)間為2024年5月31日-6月2日，逾期未打印者視為自動(dòng)放棄此次筆試。

2、筆試暫定時(shí)間：2024年6月3日，8:30-10:30《專業(yè)知識(shí)》，具體以筆試準(zhǔn)考證公布的時(shí)間為準(zhǔn)。

3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

4、筆試成績(jī)：《專業(yè)知識(shí)》滿分為100分，符合加分條件的人員在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分，此次考試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由高分到低分按1：2的比例等額確定進(jìn)入資格復(fù)審。對(duì)因考生放棄等原因出現(xiàn)的缺額，在該崗位符合條件的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)，被確定為資格復(fù)審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料：

（1）網(wǎng)上報(bào)名資格審查表（報(bào)名表）；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

（4）學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；

（5）專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件；

（6）筆試準(zhǔn)考證；

（7）招聘崗位所需的其他材料和相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件；

依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)到按照1:2的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如達(dá)不到1:2面試比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

七、面試

1、具體時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書。

2、面試采取面試加實(shí)操的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及招聘崗位匹配度等，滿分100分。

3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

八、成績(jī)合成

應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成取得，合成比例為筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人數(shù)，如總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)排序；面試成績(jī)?cè)傧嗤?，則采取加試的方式進(jìn)行，加試辦法另行通知。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。

九、體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及考察有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行考察。

對(duì)體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的，出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按最終成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示

考察、體檢合格的人員，在體檢、考察均合格的人員，將在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com）進(jìn)行公示。

十一、聘用

1、各項(xiàng)均合格的擬錄用人員，經(jīng)公示無(wú)異議，聘用人員和安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)。由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到上述招聘崗位，聘用人員需服從崗位分配。
2、聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺,對(duì)符合要求人員依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)期限為3個(gè)月。

3、工資待遇：應(yīng)發(fā)工資為2400元，另加績(jī)效。

十二：其他

1、建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，對(duì)考生進(jìn)行擇優(yōu)補(bǔ)充。

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安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年5月22日