2025年鄧州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進(jìn)人事代理專業(yè)技術(shù)人員公告（第1號(hào)）

為進(jìn)一步充實(shí)我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加快衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關(guān)精神，結(jié)合衛(wèi)生健康系統(tǒng)單位工作需要，計(jì)劃面向普通高等院校公開引進(jìn)本科及以上學(xué)歷急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員196名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃（見職位信息欄）

本次計(jì)劃公開引進(jìn)普通高等教育本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生196名，具體崗位詳見《2025年鄧州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進(jìn)人事代理專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

4、具有正常履職所需的身體條件。

（二）年齡條件

應(yīng)聘者年齡在30歲以下（1995年1月1日以后出生）,取得主治醫(yī)師職稱或碩士研究生學(xué)歷可放寬到35歲以下（1990年1月1日以后出生）。

（三）學(xué)歷及專業(yè)條件

學(xué)歷、專業(yè)及資格條件詳見《2025年鄧州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進(jìn)人事代理專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

（四）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1、受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

7、鄧州市在編、在職、在崗（含人事代理）人員。

四、招聘時(shí)間

2025年4月19日參加新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院校園招聘會(huì)，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的信息。（重要提醒：此次招聘，報(bào)名、面試、簽約均將在新鄉(xiāng)進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員合理安排時(shí)間?。?/span>

五、招聘程序

本次招聘工作，按照信息發(fā)布、報(bào)名與資格初審、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序組織實(shí)施。

（一）信息發(fā)布

在鄧州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://dzrs.dengzhou.gov.cn)和“鄧州人社”微信公眾號(hào)向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。本次招聘有關(guān)的工作事項(xiàng)將適時(shí)通過該網(wǎng)站及公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者在招聘期間關(guān)注相關(guān)信息，不再另行通知。

（二）報(bào)名與資格初審

1、本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2025年4月19日8：30—12：00,14:00-16:00

報(bào)名地點(diǎn)：新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院南校區(qū)五環(huán)廣場(chǎng)

報(bào)名提交的材料：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員需提供本人身份證原件和復(fù)印件、學(xué)校開具的學(xué)歷和專業(yè)證明（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告），并提交報(bào)名表（見附件2）一份；往屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證（檢驗(yàn)士資格證）等證件原件和復(fù)印件及個(gè)人簡(jiǎn)歷，并提交報(bào)名表（見附件2）一份，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

研究生學(xué)歷的需同時(shí)提供本科和研究生畢業(yè)證和學(xué)位證，主治醫(yī)師需要提供主治醫(yī)師資格證。

報(bào)名前，報(bào)考者須仔細(xì)閱讀公告，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；須全面了解崗位要求，與自身情況一一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考職位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)職位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2、資格初審

由鄧州市人力資源和社會(huì)保障局組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，對(duì)通過資格初審的報(bào)名者，在鄧州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://dzrs.dengzhou.gov.cn)和“鄧州人社”微信公眾號(hào)公布具體考試時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。

報(bào)考者須誠信報(bào)考，報(bào)名時(shí)考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實(shí)、有效、完整，凡提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料或虛假填寫報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格或聘用資格。因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)職位或提交虛假信息等所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

資格審查工作貫穿考試聘用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不具備報(bào)考資格條件、不符合報(bào)考崗位要求或存在不得考錄情形的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（三）考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，通過報(bào)名資格初審人員即為參加面試人員。面試內(nèi)容為所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)及應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力，面試時(shí)間7分鐘，面試成績(jī)滿分為100分。進(jìn)入面試人員到指定地點(diǎn)按抽簽順序參加面試，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。面試過程全程錄音錄像。

若報(bào)考同一崗位的考生因人員多分布在不同考場(chǎng)，則面試成績(jī)采取二次平均法計(jì)算（“二次平均法”操作辦法見附件3）。

根據(jù)考生考試成績(jī)按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定擬簽約人員。若同一招聘崗位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按學(xué)歷層次由高到低確定擬簽約人員。如果均相同，則加試面試排出名次。

擬聘用人員要在限定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為自動(dòng)放棄。如擬簽約人員放棄簽訂就業(yè)協(xié)議，由此出現(xiàn)的空額按照?qǐng)?bào)考同崗位考生成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

擬簽約人員即為參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

對(duì)通過考試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事代理手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

報(bào)考者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

六、人事代理人員管理辦法

1、人事代理人員由鄧州市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，同時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并由用人單位負(fù)責(zé)薪酬待遇。人事代理人員檔案嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，由市人社局管理。

2、人事代理人員由用人單位交納“五險(xiǎn)一金”（企業(yè)）；人事代理人員的檔案工資由所在單位比照所在單位在編同等條件人員確定工資，由用人單位填報(bào)、初審，經(jīng)衛(wèi)健委審核，報(bào)市人才交流中心備案、歸檔。

3、人事代理人員的職稱評(píng)聘，由用人單位參照所在單位在編人員的職稱評(píng)聘政策進(jìn)行評(píng)聘。

4、由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)代理人員進(jìn)行年度考核及日常管理等工作，每年將《人事代理人員年度考核情況登記表》送交市人才交流中心備案、審核、歸檔。

5、對(duì)違反勞動(dòng)合同和年度考核不合格人員，由用人單位提出申請(qǐng)，主管部門審核，由用人單位按上級(jí)有關(guān)規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。

6、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，合同期滿后，經(jīng)用人單位和代理人員協(xié)商，可續(xù)簽或終止合同。因聘用人員不能勝任工作等情況，由用人單位提出終止或解除合同，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入人才市場(chǎng)，重新?lián)駱I(yè)。

七、有關(guān)要求

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘工作的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過程公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3、報(bào)名、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在鄧州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://dzrs.dengzhou.gov.cn)和“鄧州人社”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。在此期間，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注上述網(wǎng)站和公眾號(hào)，并保持通訊暢通，凡未在規(guī)定的時(shí)間參加面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，依法依規(guī)取消考試、聘用的資格，并將其違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位聘用考試誠信檔案。

八、注意事項(xiàng)

凡被聘用的畢業(yè)生必須在2025年7月15日前到鄧州市人才交流中心報(bào)到，并提供畢業(yè)生畢業(yè)證、個(gè)人檔案及相關(guān)就業(yè)手續(xù)。未按時(shí)報(bào)到或手續(xù)不齊的，取消其錄用資格。

九、組織與領(lǐng)導(dǎo)

在鄧州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織下，各有關(guān)部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。

咨詢電話：**（衛(wèi)健委人事科）

** **（市人才交流中心）

咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30

監(jiān)督電話：**（派駐紀(jì)檢組）

本招聘方案由鄧州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

1：2025年鄧州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進(jìn)人事代理專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2：2025年鄧州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進(jìn)人事代理專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表(1)

3：“二次平均法”操作辦法

鄧州市人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月9日