慶陽市第二人民醫(yī)院（甘肅省慶陽優(yōu)撫醫(yī)院、慶陽市老年保健醫(yī)院）招聘

慶陽市2026年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次和急需緊缺人才公告

根據市委、市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號），中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《關于印發(fā)慶陽市2025—2027年度事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學歷標準的通知》（〔2024〕3號）和市委組織部、市人社局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號）等文件精神，現(xiàn)就慶陽市2026年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次和急需緊缺人才工作有關事宜公告如下。

一、引進計劃（見職位信息欄）

本次計劃引進高層次急需緊缺人才106名，其中：慶陽市人民醫(yī)院38名、慶陽市中醫(yī)醫(yī)院29名、慶陽市第二人民醫(yī)院18名、慶陽市婦幼保健院16名、慶陽市疾控中心（市衛(wèi)生監(jiān)督所）4名、慶陽市中心血站1名。

二、引進對象及條件

（一）引進對象

全國普通高校醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（含2026屆畢業(yè)生，本科學歷人員高等教育階段起始學歷為全日制本科，本碩專業(yè)方向一致），不包括民辦院校、獨立院校、網絡大學、成人教育學院等畢業(yè)生。各單位具體專業(yè)要求詳見《慶陽市2026年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次急需緊缺人才需求計劃簡表》（附件1）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

4.道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

5.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感；具備崗位所需的學歷、專業(yè)及其他條件。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

7.本科畢業(yè)生為30周歲（1994年10月以后出生）以下；碩士研究生為35周歲（1989年10月以后出生）以下；博士研究生為40周歲（1984年10月以后出生）以下。如引進副高級及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲以下。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

9.具有下列情形之一的，不得報名：

（1）在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；

（3）被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的；

（4）在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）提供虛假證件及材料的；

（7）訂單定向生、委培生未履行定向就業(yè)或委培協(xié)議的；

（8）已在慶陽市各級機關事業(yè)單位正式就業(yè)人員（含項目人員）；

（9）慶陽市公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘擬錄用或人才引進已簽約，暫未發(fā)文招聘到崗的；

（10）人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

（11）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人系統(tǒng)的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

三、引進程序

本次公開引進工作由慶陽市衛(wèi)生健康委牽頭組織實施，按照發(fā)布公告、線上報名、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復審、考察、體檢和公示聘用等步驟進行。

（一）發(fā)布公告。分別在慶陽市人社局、市衛(wèi)生健康委、6家用人單位及省內外有關高校網站統(tǒng)一發(fā)布引進公告，公告引進政策、條件、程序、時間、地點及有關事項。

（二）組織報名。本次引才采取線上線下報名、現(xiàn)場資格確認的方式進行。符合引進條件的高校畢業(yè)生根據公告要求進行線上報名，參加現(xiàn)場資格確認、考試考核等。

1.線上報名：報名時間為公告發(fā)布之日起至10月26日18時，應聘人員須在公告規(guī)定的線上報名時間內，下載填寫公告附件2《慶陽市2026年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》，與相關資料一并打包發(fā)送到引才單位指定郵箱（詳見崗位計劃簡表）。每位應聘人員只能應聘一個單位（崗位）。博士研究生，不受引才名額限制，實行“一事一議”。

2.現(xiàn)場報名及資格確認：定于10月28—29日8:30—18:00在蘭州市城關區(qū)瑞德大道甘肅中醫(yī)藥大學（五里鋪校區(qū)）教學樓二樓進行現(xiàn)場報名及資格確認，提交資料如下：

2026年應屆畢業(yè)生須提交：

（1）在公告附件下載填寫《慶陽市2026年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》，并在就讀院系及畢業(yè)生就業(yè)部門審核簽注意見并蓋章；

（2）學習成績單原件（需蓋章）；

（3）身份證原件及復印件，藍底2寸彩色照片3張；

（4）相關職稱資格（等級）證書原件。

（5）考生誠信承諾書。

非網簽院校畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書。碩士研究生及以上學歷人員還需提供本科學歷畢業(yè)證、學位證原件（含教育部學籍在線驗證的學歷報告）。

往屆畢業(yè)生須提交：

（1）在公告附件下載填寫《慶陽市2026年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》；

（2）身份證原件及復印件，藍底2寸彩色照片3張；

（3）畢業(yè)證（含教育部學籍在線驗證的學歷報告）、學位證，碩士研究生及以上學歷人員還需提供本科學歷畢業(yè)證和學位證原件；

（4）相關資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證原件等。

（5）未就業(yè)人員須提供就業(yè)協(xié)議書原件。

（6）考生誠信承諾書。

應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格。

（三）資格審查。市衛(wèi)生健康委成立市直衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格初審、交叉復審合格后方能參加考試。逾期未提交資料進行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加考試。資格審查工作貫穿引才工作全流程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。各崗位優(yōu)先引進博士、碩士研究生后剩余計劃引進本科生。

（四）組織考試。考試分為筆試和面試，均實行百分制。本科學歷人員需進行筆試，報名人數小于或等于崗位計劃數時，不進行筆試，直接面試。碩士研究生及以上學歷直接參加面試。

1.命題。遴選具備命題、制題資質的第三方機構進行統(tǒng)一筆試、面試試題命題，并負責審定筆試考題并閱卷。

2.筆試。采取閉卷形式。應聘西醫(yī)相關專業(yè)的主要測試西醫(yī)基礎知識；應聘中醫(yī)相關專業(yè)的主要測試中醫(yī)基礎知識。

3.面試。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領導和外聘考官組成?？脊俳M成人員中，引進單位考官不得超過三分之一。面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。

（1）碩士研究生及以上學歷、副高級及以上職稱人員只進行面試。博士研究生經面談合格直接確定為擬聘人選；碩士研究生根據引進計劃按面試成績由高分到低分依次確定擬聘人選。面試成績低于80分者不予聘用。

（2）碩士研究生及以上學歷、副高級及以上職稱人員面試合格人員優(yōu)先確定為擬引進人員后，各崗位剩余計劃用于引進本科生。本科學歷應聘人數按照剩余計劃1:3比例確定面試人選，按照筆試成績60%+面試成績40%核定總成績，按照總成績排名由高到低確定擬聘人選。

各崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與用人單位現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）資格復審。擬聘人選持畢業(yè)證、學位證、戶口簿（戶口遷移證）、就業(yè)協(xié)議書等原件，按期到用人單位進行資格復審。往屆畢業(yè)生于2025年12月底前向用人單位提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、無犯罪記錄證明、個人征信等資料；2026屆畢業(yè)生于2026年7月30日前向用人單位提交上述資料，如在規(guī)定時間內未能提交相關材料的，視為自動放棄?？杖睄徫话纯偝煽冇筛叻值降头忠来芜f補。

（六）考察。資格復核合格者，按照各崗位成績排名確定考察人選，考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質、實踐能力等情況，并按相關要求認真審核人事（學籍）檔案，形成書面審查結論。對考察不合格的，取消擬引進資格，空缺崗位不再遞補。

（七）體檢。參照《關于修訂〈公務員錄用體檢標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件規(guī)定進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

（八）公示。體檢合格者（已就業(yè)人員須提供與就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》）經市衛(wèi)生健康委研究確定后在慶陽市衛(wèi)生健康委網站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

（九）辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對公示無異議人員，按有關程序報市委組織部、市人社局備案，備案通過后用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員的有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉正定級，執(zhí)行相應學歷轉正定級工資。對于試用期內無法勝任臨床工作崗位或不服從單位管理的，解除聘用合同。

四、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）有關規(guī)定，凡正式引進人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準，符合條件的人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：

（一）博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；

（二）醫(yī)學類全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；

（三）“雙一流”大學醫(yī)學類全日制本科生，簽約5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清。

五、紀律監(jiān)督

人才引進工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

六、其他事宜

（一）本次引進不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

（二）本實施方案由慶陽市衛(wèi)生健康委員會負責解釋，未盡事宜由慶陽市衛(wèi)生健康委員會公開引進工作領導小組研究確定。

咨詢電話：

慶陽市衛(wèi)生健康委員會**

慶陽市人民醫(yī)院**

慶陽市中醫(yī)醫(yī)院**

慶陽市第二人民醫(yī)院**

慶陽市婦幼保健院（市婦女兒童醫(yī)院）**

慶陽市疾控中心（市衛(wèi)生監(jiān)督所）**

慶陽市中心血站**

監(jiān)督電話：

慶陽市紀委監(jiān)委派駐慶陽市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組**

1：慶陽市2026年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次急需緊缺人才崗位計劃簡表

2：慶陽市2026年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表

3：誠信承諾書

慶陽市衛(wèi)生健康委員會

2025年10月15日