山西省康復(fù)研究中心附屬醫(yī)院2026年編外工作人員招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，我院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量（見職位信息欄）

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；

（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

（六）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合公開招聘要求的人員，不能報(bào)考；

4.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員，不能報(bào)考；5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間2026年5月9日—2026年5月19日

（二）報(bào)名方式本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

報(bào)名應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書、崗位要求的其他資格證明及獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的電子掃描件，以“姓名+應(yīng)聘崗位”形式命名，打包壓縮發(fā)送至郵箱dtlc6191700@163.com。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（三）資格審查資格審查由我院負(fù)責(zé)，貫穿招聘工作全過程。資格審查通過人員，醫(yī)院將根據(jù)報(bào)名和資格審核情況通知考生進(jìn)行考試。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供材料不實(shí)、弄虛造假、隱瞞重要信息或不符合崗位資格條件的，一律取消考試及錄用資格。取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由醫(yī)院組織專家研究決定。

（四）考試考試采取面試、筆試及實(shí)踐技能操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。（五）確定擬錄用人選根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)定，擇優(yōu)確定擬錄用人選。（六）體檢與聘用體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢不合格者取消聘用資格；體檢合格人員進(jìn)入試用期。試用期滿考核合格的，經(jīng)研究同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；試用期考核不合格的，不予聘用。四、人員管理方式一經(jīng)正式聘用，實(shí)行勞務(wù)派遣制，與第三方人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同，不納入事業(yè)單位編制。五、薪酬福利待遇1.薪酬待遇按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金；2.享有節(jié)日福利、用餐補(bǔ)助、帶薪年休假、職工體檢等福利；

3.醫(yī)院定期組織繼續(xù)教育培訓(xùn)，并擇優(yōu)提供外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律（一）嚴(yán)格執(zhí)行招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、筆試、實(shí)操考核、體檢中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。（四）對(duì)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

七、咨詢電話**（微信同號(hào)）