2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專項(xiàng)招聘公告

為深入落實(shí)“招才興業(yè)計(jì)劃”，突出就業(yè)優(yōu)先、人才優(yōu)先導(dǎo)向，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專項(xiàng)招聘公告如下。

一、招聘計(jì)劃和對(duì)象（見職位信息欄）

本次校園招聘事業(yè)單位工作人員1323名。其中教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘274名；衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘492名；其他事業(yè)單位招聘557名。全國(guó)高校符合招聘條件要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生均為專項(xiàng)招聘對(duì)象。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見附件1-1《2024年宜昌市教育系統(tǒng)事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專項(xiàng)招聘崗位一覽表》、附件1-2《2024年宜昌市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專項(xiàng)招聘崗位一覽表》、附件1-3《2024年宜昌市其他事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專項(xiàng)招聘崗位一覽表》，上述三個(gè)表統(tǒng)稱《崗位表》。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）校園推介

4月20日前，分東北+華北+華中、華東、華南、西北、西南與教育、衛(wèi)生八大校園招聘板塊，將在全國(guó)各重點(diǎn)高校內(nèi)進(jìn)行招聘宣傳推介、指導(dǎo)考試報(bào)名。推介校園的時(shí)間、地點(diǎn)根根據(jù)行程計(jì)劃安排確定，另行通知。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名渠道

本次公開招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)發(fā)布等，通過宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/進(jìn)行。

校園宣傳推介現(xiàn)場(chǎng)，考生可根據(jù)報(bào)考崗位類型采取現(xiàn)場(chǎng)掃碼網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.時(shí)間安排

（1）報(bào)名：2024年4月10日9:00至4月20日17:00，考生填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查?？忌稍趫?bào)名平臺(tái)同步查看報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。每人限報(bào)1個(gè)崗位。4月20日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

（2）資格審查：2024年4月10日9:00至4月21日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

（3）繳費(fèi)確認(rèn)：2024年4月11日9:00至4月22日17:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。4月11日9:00至4月21日22:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按《2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專項(xiàng)招聘減免費(fèi)用政策及申報(bào)流程》（詳見附件2）相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

（4）打印準(zhǔn)考證：2024年5月7日9:00至5月12日9:00，已確認(rèn)報(bào)名的人員自行登錄宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)下載并打印準(zhǔn)考證。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見《2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專項(xiàng)招聘報(bào)考指南》（附件5，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》）

（三）筆試

1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

（1）筆試科目：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力

（2）筆試時(shí)間地點(diǎn)：根據(jù)各考試科目報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)規(guī)模確定筆試場(chǎng)次安排，第一場(chǎng)筆試時(shí)間定于5月12日上午，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試類別和內(nèi)容

（1）針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)類（B類）、自然科學(xué)類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類。

（2）考試內(nèi)容：考試內(nèi)容參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄的《考試大綱》

（3）除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

3.開考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

4.筆試成績(jī)

筆試卷面成績(jī)將于筆試后一個(gè)月內(nèi)通過宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/發(fā)布，考生可在線查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.面試主要考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

2.各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過主管部門或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

3.面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

4.面試前各招聘單位及時(shí)發(fā)布面試公告（其中市直由各招聘主管部門網(wǎng)站發(fā)布，各縣市區(qū)自行發(fā)布），相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

5.各單位面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，在面試前發(fā)布遞補(bǔ)公告。除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格線為60分。對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，可另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線，并于面試公告中明確。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（五）考試成績(jī)計(jì)算

1.計(jì)分方法及權(quán)重。筆試總成績(jī)=折合成百分制的筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測(cè)試的，由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。免筆試直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

2.加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠；在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。即筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線的，可在折合成百分制的筆試總分上增加5分。上述人員的資格審查由各級(jí)主管部門審核，由各級(jí)人社局負(fù)責(zé)公示人員名單。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。符合條件的報(bào)考人員須于4月22日9:00至4月26日24:00期間提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專項(xiàng)招聘考試加分事項(xiàng)說明》（附件3）

（六）體檢、考察

1.按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。同一崗位總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

3.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)，進(jìn)行遞補(bǔ)的按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

（七）公示及備案

1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在本單位或主管部門官網(wǎng)、同級(jí)人社部門網(wǎng)站（縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站）上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)同級(jí)人社部門審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

（八）聘用

1.事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案下達(dá)聘用通知書后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。其中符合我市人才單列崗位政策的，可按程序聘用至人才單列崗位。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

2.被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)，采取遞補(bǔ)的應(yīng)按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，并按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

四、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

1、崗位表

2、2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專項(xiàng)招聘減免費(fèi)用政策及申報(bào)流程

3、2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專項(xiàng)招聘考試加分事項(xiàng)說明

4、報(bào)考2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專項(xiàng)招聘加分申請(qǐng)表

5、2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專項(xiàng)招聘報(bào)考指南

宜昌市人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月5日