16人！宜黃縣2026年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘

為滿足發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，宜黃縣衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)（見(jiàn)職位信息欄）

此次招聘共計(jì)6個(gè)崗位、計(jì)劃招聘16人，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《宜黃縣2026年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）報(bào)考人員須具備基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.具有較好的工作主動(dòng)性和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)；

5.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

6.具備招聘崗位所需資格條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.在各級(jí)各類公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀的普通高校全日制非2026屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考）；

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

（三）報(bào)考要求

1.年齡條件。所有報(bào)考考生必須年滿18周歲以上方能報(bào)名，報(bào)考人員不得超過(guò)《崗位表》中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上即指2008年4月13日以前出生，30周歲及以下是指1996年4月13日以后出生，38周歲及以下是指1988年4月13日以后出生，其他年齡段要求，以此類推。

2.學(xué)歷學(xué)位條件。除2026屆普通高等院校畢業(yè)生外，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名結(jié)束前取得國(guó)家承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位），含全日制統(tǒng)招、自學(xué)考試、函授、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等方式。2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件3）執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報(bào)考。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；公開(kāi)招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與公開(kāi)招聘崗位要求的專業(yè)、方向一致方可報(bào)考。目錄中沒(méi)有的專業(yè)，可以選擇招聘崗位中相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同、且主要必修課程基本一致。報(bào)考人員可在報(bào)名前向招聘單位咨詢，并在資格審查時(shí)提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料，在資格審查階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。

4.職稱（職業(yè)資格）和其他資格條件。崗位要求具有資格證書的，資格審查時(shí)必須提供相應(yīng)資格證書。護(hù)理（院前急救轉(zhuǎn)運(yùn)）崗位（崗位代碼:20260204），面試后被確定為擬聘用人員的考生若為應(yīng)屆畢業(yè)生限2026年度內(nèi)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，如未取得，予以解除勞動(dòng)合同。

三、招聘方法和程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月14日—2026年4月21日（工作日8:30-12:00，14:30-17:30），逾期不予報(bào)名。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.報(bào)名地址：宜黃縣城發(fā)人力資源有限公司（宜黃縣政務(wù)服務(wù)中心A區(qū)5樓人力資源辦公室），聯(lián)系電話：**。

4.報(bào)名材料：現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料的原件及復(fù)印件。

①《宜黃縣2026年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表》（附件2）一式二份；

②身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)印在同一頁(yè)面）；

③學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、近期1寸正面免冠紅底彩色照片1張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

④資格證書；

⑤《近親屬申報(bào)表》（附件4）；

⑥《誠(chéng)信報(bào)名承諾書》（附件5）。

5.資格審查：報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行資格審查，通過(guò)者即為報(bào)名成功，應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符或虛假的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果自行負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)）。

（二）筆試

本次招聘考核方式根據(jù)崗位資格審查合格人數(shù)情況，采取直接面試或“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

1.若單個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到崗位招聘數(shù)5:1的，采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照面試人數(shù)與崗位招聘數(shù)3:1的比例確定（筆試成績(jī)末位并列的一并納入面試）。若單個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)未達(dá)到崗位招聘數(shù)5:1的，則采取直接面試（結(jié)構(gòu)化面試）的方式進(jìn)行。

2.筆試內(nèi)容：采取閉卷方式，滿分100分，主要考察考生的政策法律法規(guī)知識(shí)、常識(shí)判斷、綜合分析問(wèn)題的能力等。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分（滿分100分），低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

（三）遞補(bǔ)

因面試入圍人員放棄產(chǎn)生的面試人員空額從本崗位成績(jī)合格且未入圍人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（末位同分者一并入圍），無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入圍人員面試。

（四）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對(duì)應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，總分為100分。

3.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘人數(shù)不再調(diào)減。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)合格線為70分（含只進(jìn)行面試的崗位），考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線，方能進(jìn)入體檢、考察程序。

（五）總成績(jī)計(jì)算辦法

總成績(jī)的計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%（只進(jìn)行面試則總成績(jī)=面試成績(jī)），總成績(jī)相等時(shí)，需筆試、面試的崗位，面試分?jǐn)?shù)高者入圍，只面試的崗位，則第一要素分高者入圍。

以上各項(xiàng)成績(jī)均采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

四、體檢與考察

（一）體檢

根據(jù)考生的考試總成績(jī)高低順序，按照擬聘人數(shù)的1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（二）考察

招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況?？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。

因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)空崗，從報(bào)考該崗位總成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。

五、公示、聘用、薪酬待遇

（一）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并在宜黃縣人民政府網(wǎng)、宜黃縣至優(yōu)城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

（二）聘用

1.經(jīng)對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議后，正式確定為用人單位的聘用人員。被聘用人員與宜黃縣城發(fā)人力資源有限公司或用工單位簽訂勞動(dòng)合同后，嚴(yán)格按合同管理，合同期限為一年（含試用期），合同期限到期后經(jīng)用工單位考核同意，合同可續(xù)簽。

2.如在招用期間，不能勝任工作、不服從用人單位工作安排、有違反工作紀(jì)律等行為或構(gòu)成回避關(guān)系的，隨時(shí)予以解聘。

（三）薪酬待遇

薪酬待遇由用人單位確定，具體請(qǐng)咨詢各用人單位（聯(lián)系電話詳見(jiàn)崗位表）。

六、其他

1.對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員納入儲(chǔ)備庫(kù)（保留一年）。如用人單位因工作需要，按照“退一補(bǔ)一”的原則，報(bào)備同意后，在儲(chǔ)備庫(kù)中同崗位從高分到低分依次確定預(yù)聘對(duì)象，經(jīng)體檢和考察合格者，依次遞補(bǔ)聘用。

2.本公告解釋權(quán)歸宜黃縣城發(fā)人力資源有限公司。

咨詢電話：**

監(jiān)督電話：宜黃縣人力資源和社會(huì)保障局**

1：宜黃縣2026年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外人員崗位表

2：宜黃縣2026年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表

3：學(xué)科專業(yè)目錄匯編

4：近親屬關(guān)系申報(bào)表

5：誠(chéng)信報(bào)名承諾書

宜黃縣城發(fā)人力資源有限公司

2026年4月13日