重慶市屬事業(yè)單位2026年第一季度考核招聘高層次和緊缺人才公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，重慶市部分市屬事業(yè)單位決定面向社會考核招聘一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)（見職位信息欄）

本次考核招聘市屬事業(yè)單位工作人員310名，具體招聘單位、崗位詳見《重慶市屬事業(yè)單位2026年第一季度考核招聘高層次和緊缺人才崗位表》（附件1），報(bào)考者可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“事業(yè)單位公開招聘”欄查閱。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年（含試用期）的新錄用公務(wù)員（含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員，以下統(tǒng)稱公務(wù)員），處于重慶市事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期（或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議）的師范生、醫(yī)學(xué)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（二）工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2026年1月。如：2025年2月至2026年1月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿1年（即12個(gè)月），以此類推。工作年限計(jì)算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算；在村（社區(qū)）組織及其他各類經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)歷，在軍隊(duì)服現(xiàn)役或其他工作經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐（實(shí)習(xí)），不視為工作經(jīng)歷。

（三）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日，如“38周歲以下”，指未滿39歲，在1987年1月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)（學(xué)位）證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等資格條件報(bào)考。其中，除本公告明確有其他時(shí)限要求外，2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生（不含視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的情形）報(bào)考的，可放寬至2026年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡稱“住培”）合格證等。本公告所稱應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取、入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的2026屆普通高校畢業(yè)生。2025年9月1日至2026年8月31日取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并于2026年9月30日前完成教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可按2026屆普通高校畢業(yè)生對待。

國家統(tǒng)一招生的應(yīng)屆畢業(yè)研究生以符合招聘條件的本科（?？疲I(yè)報(bào)考的，須在2026年8月31日前取得相應(yīng)研究生學(xué)歷學(xué)位證書。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對待。

附件1中對招聘專業(yè)有方向要求的，學(xué)歷證書載明的專業(yè)難以佐證的，考生須在網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場資格審查時(shí)提供學(xué)業(yè)成績單及其他佐證材料。

（五）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如38周歲以下，均含38周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年；專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)（含試用期時(shí)間計(jì)算），除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。

凡未在公告及崗位表明確的時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書的，將取消聘用資格或解除聘用合同。

國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取、入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的普通高校畢業(yè)生，離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄?。ㄆ赣茫┻^的，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生，其就業(yè)合同（協(xié)議）簽訂、工作經(jīng)歷、社保繳納等情況不影響報(bào)考，但國家另有規(guī)定的除外。

下列人員可報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位〔曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄取（聘用）過的除外〕：2024年1月1日至2025年8月31日取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并在本次招聘網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之日起30日內(nèi)完成教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員；2024年、2025年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，以及退役后一年內(nèi)的高校畢業(yè)生士兵；應(yīng)屆畢業(yè)當(dāng)年參加住培且于2026年住培合格并報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的高校畢業(yè)生。

經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與對應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

四、報(bào)名及資格初審

（一）考試報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)填報(bào)相應(yīng)責(zé)任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。其報(bào)名時(shí)間為2026年2月3日9:00—2月9日9:00。

考生報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，對照招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等報(bào)考資格條件，結(jié)合自身實(shí)際選擇符合條件的崗位報(bào)考。考生通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點(diǎn)服務(wù)”—“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”—“重慶市事業(yè)單位公開招聘（遴選）考試入口”—“重慶市屬事業(yè)單位2026年第一季度考核招聘高層次和緊缺人才”欄（以下簡稱“報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名?？忌荒苓x擇報(bào)名系統(tǒng)中的一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，將由頁面引導(dǎo)進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊或登錄本人賬號，完善考生個(gè)人信息（其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下）?！坝蹇燹k”用戶名和密碼是查詢資格初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請考生務(wù)必牢記。招聘崗位報(bào)名進(jìn)展情況，將在2026年2月4日、2月5日通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）公布。

考生應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息，并在“上傳資料”欄按要求提交符合資格條件的學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵等報(bào)考資格佐證材料（每張圖片大小不超過200kb，jpg格式）。境內(nèi)高校2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，可暫提供就業(yè)推薦表或?qū)W業(yè)成績單或其他官方證明材料；按2026屆普通高校畢業(yè)生對待的境外高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程（含各學(xué)期成績單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料。

（二）資格初審

招聘單位或有關(guān)部門負(fù)責(zé)對照考生提交的報(bào)考條件及佐證資料開展資格初審。其中，專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)、輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘全過程，資格初審?fù)ㄟ^并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)個(gè)人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導(dǎo)致資格復(fù)審不通過、考察不合格或取消進(jìn)入有關(guān)招聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。

（三）查詢資格初審結(jié)果

考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果（如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門，聯(lián)系方式詳見本公告附件1）。未通過資格初審的，可于2026年2月10日17:00前修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位，重新提交報(bào)名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)考單位及崗位等報(bào)考信息。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審合格后，考生應(yīng)在2026年2月11日17:00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)（按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取，未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動放棄）；按照本公告考試考核有關(guān)規(guī)則，無需組織公共科目筆試的崗位或按規(guī)定取消崗位招聘的，對繳費(fèi)考生予以退費(fèi)。

（五）未達(dá)到開考比例情形的處理

各招聘崗位網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)人數(shù)與擬招聘名額之比一般應(yīng)達(dá)到2:1，未達(dá)到的，應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬緊缺崗位的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可作為緊缺崗位開考。

五、考試考核

各崗位具體考試考核方式詳見附件1。通過報(bào)名審核且按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)的人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，考生還需參加公共科目筆試；未達(dá)到8:1的，所有人員直接進(jìn)入面試前資格復(fù)審。需進(jìn)行公共科目筆試的崗位將通過報(bào)名網(wǎng)站公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

（一）筆試（僅涉及報(bào)考競爭比達(dá)到8:1的崗位）

1. 筆試內(nèi)容。招聘崗位達(dá)到8:1報(bào)考競爭比的，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》一科，滿分150分，考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）。

2. 筆試方式及成績查詢。筆試采取閉卷筆答方式，時(shí)間初定于2026年3月28日（星期六）8:30—10:00。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證?！稖?zhǔn)考證》在報(bào)名網(wǎng)站打印，打印時(shí)間為3月24日9:00—3月28日9:00。預(yù)計(jì)2026年5月上旬可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點(diǎn)服務(wù)”中“人事考試成績查詢”欄查詢成績。

3. 應(yīng)筆試崗位，進(jìn)入資格復(fù)審的規(guī)則。

（1）筆試缺考或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（2）各崗位按照面試人選（指資格復(fù)審合格且能參加面試的考生）與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定資格復(fù)審人選；若最后一名進(jìn)入資格復(fù)審人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入。

（3）首批進(jìn)入資格復(fù)審人選有關(guān)信息（含準(zhǔn)考證號、進(jìn)入資格復(fù)審人選筆試成績最低分等），按照前述規(guī)則由招聘方在其官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。首批資格復(fù)審一般在首批進(jìn)入資格復(fù)審人選公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)進(jìn)行，請考生關(guān)注。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審合格方能參加面試。參加資格復(fù)審人選應(yīng)按招聘方公布或通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證或佐證材料）以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件，參加資格復(fù)審。

招聘崗位對學(xué)科專業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書無法體現(xiàn)的，考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專業(yè)要求、加蓋畢業(yè)院校印章的學(xué)業(yè)成績單或其他官方證明材料。2026屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考，暫未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學(xué)期成績單或就業(yè)推薦表，或其他官方證明材料參加資格復(fù)審；按2026屆普通高校畢業(yè)生對待的境外高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程（含各學(xué)期成績單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未按招聘方公布或通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

考生屬已滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限（5年）公務(wù)員或重慶市事業(yè)單位在編工作人員的，還應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》（附件4），未按照規(guī)定出具或經(jīng)核實(shí)處于前述有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)及聘用資格。

按本公告規(guī)定不組織公共科目筆試的崗位，考生按照前述要求參加資格復(fù)審。

組織公共科目筆試的崗位，因資格復(fù)審不合格或進(jìn)入資格復(fù)審人選棄權(quán)等原因出現(xiàn)面試人選不足，且尚有符合條件可遞補(bǔ)資格復(fù)審人選的，可按前述確定資格復(fù)審人選的規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；遞補(bǔ)完成后，面試人選競爭比仍小于3:1的，最低按2:1組織開展面試。首批進(jìn)入資格復(fù)審人選有關(guān)信息后，仍有可能遞補(bǔ)考生進(jìn)入資格復(fù)審，有關(guān)考生應(yīng)注意保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，視為自行放棄遞補(bǔ)資格。

資格復(fù)審后，各招聘崗位面試競爭比小于2:1的，一般相應(yīng)遞減招聘名額，無法遞減的，取消該招聘崗位；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘方報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例后組織開展面試。

（三）面試

面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等有關(guān)規(guī)定，由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘方通知，請考生保持通信暢通并關(guān)注招聘單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。未按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試資格。面試任一科目缺考或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。開展面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

面試當(dāng)天，因考生棄考、遲到等原因?qū)е旅嬖嚫偁幈扔兴档偷?，面試正常舉行；若實(shí)際參加面試考生（指面試有效成績不為零分的考生，下同）數(shù)大于或等于面試階段招聘名額，且考生面試成績達(dá)到本公告規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照面試階段招聘名額確定體檢人選數(shù)。

各崗位開展面試的具體方式詳見附件1。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試、面談等方式，主要測試考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等情況。面試分值均為100分，綜合面試的時(shí)間均不少于10分鐘。面試成績當(dāng)場公布并由考生確認(rèn)簽字。

凡實(shí)際參加面試考生數(shù)與面試階段招聘名額之比低于2:1的，考生任一科面試成績低于70分，一般不得確定為體檢人選，考生屬招聘單位急需緊缺人才的，可適當(dāng)降低面試成績要求，由招聘方結(jié)合考生的考試考核成績，按“人崗相適”原則研究并按人事管理權(quán)限報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可確定為體檢人選。

（四）考試考核總成績計(jì)算

根據(jù)本公告附件中招聘崗位的“考試類型”，分別按以下規(guī)則計(jì)算總成績〔各階段計(jì)算結(jié)果（即筆試成績、面試成績）保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算〕：

組織公共科目筆試的：總成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》÷1.5×40%+面試成績×60%；

未組織公共科目筆試的：總成績=面試成績。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢人選按擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位總成績從高到低1:1等額確定。體檢人選（含遞補(bǔ)體檢人選）的應(yīng)聘單位及崗位、筆試成績、面試成績及考試考核總成績由招聘方通過官方網(wǎng)站等渠道公布。體檢在面試結(jié)束后及時(shí)開展?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的，優(yōu)先確定為體檢人選，其他考生依次按筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘方按照規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），以及國家關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的最新要求等，結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘方或考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘方同意后另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持人崗相適、人事相宜?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘人員的主要依據(jù)?？疾煊烧衅阜桨凑铡吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)（含志愿服務(wù)情況）、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、是否需要回避等情況進(jìn)行考察。考生應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾觳缓细?，取消聘用資格。考察合格，按照規(guī)定進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察遞補(bǔ)事宜

因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，結(jié)合考生的筆試、面試成績，按照“人崗相適”原則研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，用人單位應(yīng)按照人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的面試各科成績不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

七、公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績、總成績以及招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，招聘崗位因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘申請，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位或主管部門應(yīng)及時(shí)通知考生報(bào)到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘單位按照國家和我市有關(guān)規(guī)定與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因所招聘的人員或從事招聘工作的相關(guān)工作人員隱瞞相關(guān)情況致使所招聘的人員條件不符合本公告相關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

凡本公告明確了最低服務(wù)期（詳見附件1）的，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報(bào)考或違反約定調(diào)動到其他事業(yè)單位。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為信息共享機(jī)制，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位?？忌婕捌渌`紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十、其他

（一）本公告由招聘單位及主管部門會同市級事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。

（二）本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的以及其他未盡事宜，將通過市人力社保局、招聘單位或其主管部門官網(wǎng)等通知（市屬高校招聘工作進(jìn)展情況請關(guān)注有關(guān)高校官方網(wǎng)站通知），請考生關(guān)注并保持通信暢通。

（三）公共科目網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：**、86868838。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢所報(bào)考的單位或部門（聯(lián)系方式見附件1）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題反映信箱：**@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件1： 重慶市屬事業(yè)單位2026年第一季度考核招聘高層次和緊缺人才崗位表

附件2：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

附件4：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明