南京市秦淮區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2026年公開招聘衛(wèi)技人員和高層次人才公告

為充實我區(qū)衛(wèi)生人才隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）精神，南京市秦淮區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘12名編內衛(wèi)技人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位（見職位信息欄）

本次招聘的具體招聘單位、崗位、數量、資格條件等相關信息在南京市秦淮區(qū)人民政府網（http://www.njqh.gov.cn）和“健康秦淮”微信公眾號發(fā)布。有關招聘信息的咨詢請直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附件《南京市秦淮區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2026年公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨******和社會主義制度；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.年齡在18周歲以上，38周歲以下（1987年5月8日至2008年5月12日之間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應聘，年齡放寬至43周歲。其他對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變；

6.具備《崗位信息表》中崗位要求的招聘條件。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生；

2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級******關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

3.根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2026年11月12日前未滿3年服務期的在編（在冊）人員；

4.2026年11月12日前，未滿5年服務期的新錄用公務員；

5.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位或有關崗位的人員。

（三）有關要求

1、資格條件中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2026年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。符合上述條件的2026年畢業(yè)生同時須在2026年12月31日前取得崗位要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書及醫(yī)師資格證書。

2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關事項按國家規(guī)定辦理。

面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，在招聘中按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在招聘中與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役的人員，退役后1年內的，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

2、招聘條件中“專業(yè)”的設置參考目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”），另包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但確有院校開設，且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位要求，且畢業(yè)院校出具調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。

3、有工作經歷要求的，工作經歷計算的截止日期為2026年5月31日。

4、資格條件中有要求通過大學英語四級或六級的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。

5、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

6、資格條件中的全科醫(yī)生培訓合格證書是指全科醫(yī)師崗位培訓合格證書、全科醫(yī)師轉崗培訓合格證書、全科醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，具備三證之一即可。

三、招聘程序

（一）報名程序及要求

本次招聘采取網上報名方式。報名、照片上傳、資格初審，通過網絡同步進行。

1、網上報名

報名網址：南京人事考試網（www.njrsks.net）。

報名、照片上傳時間：2026年5月8日9:00至5月12日16:00。

2、資格初審

招聘單位根據其設置的招聘崗位條件，負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。

資格初審時間：2026年5月8日9:00至5月12日17：00。

3、應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2026年5月8日至5月12日9:00-12:00，14:00-17:00（工作日）；5月13日9:00-11:00。

4、資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2026年5月8日至5月12日09:00-12:00，14:00-18:00（工作日）；5月13日9:00-12:00。

5、信息查詢

應聘人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或其主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應崗位的“聯(lián)系電話”。

已經通過資格初審的，不得改報其他崗位。在報名時間結束（5月12日16:00）前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位。

6、繳費確認

通過資格初審的應聘人員，在南京人事考試網通過網上銀行進行網上繳費確認（100元／人）(蘇價費函[2007]146號)。

繳費確認時間：2026年5月8日9:00至5月13日20:00。

通過資格初審并且完成繳費確認的人員，即視為報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消外，不退還報名費。未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效，逾期不再提供報名服務。

7、核減（取消）計劃

各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對急需用人、又確實難以形成競爭的崗位，經區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

報名結束后，報考被取消崗位且已成功繳費的應聘人員，可于2026年5月13日14∶00-17∶00，登錄南京人事考試網補報符合條件的其他崗位,若補報不成功應聘人員的報名費將通過網上銀行退還。

8、準考證打印

通過資格初審且網上繳費成功者須于筆試前3日內登錄南京人事考試網的報名系統(tǒng)，下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：**。

9、應聘人員有關要求

（1）須仔細閱讀“誠信承諾書”，按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證書或與普通高校2026年畢業(yè)生就業(yè)推薦表中專業(yè)一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名、考試等資格。

（2）上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

（3）報名只能選擇一個招聘單位中的一個崗位，資格初審通過后，不得更改報名信息。需使用本人有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（二）考試內容、時間和實施辦法

考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計算方法詳見《崗位信息表》。

1、衛(wèi)技人員

考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計算方法詳見《崗位信息表》。

（1）筆試

本次招聘筆試由南京市秦淮區(qū)衛(wèi)生健康委員會自行組織。筆試科目詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。筆試具體時間、地點以及相關要求由筆試組織單位在秦淮區(qū)人民政府網另行公告，請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

應聘人員應攜帶準考證和有效期內的居民身份證，按照規(guī)定的時間到考點參加考試。未按準考證指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

應聘人員可通過身份證號或準考證號在南京人事考試網查詢個人成績。

（2）資格復審

筆試合格線為卷面成績的60%。在筆試合格者中，按照崗位實際招聘人數的相應比例（同開考比例）從高分到低分確定參加面試人選。

招聘單位(主管部門)在面試前對面試人選進行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由秦淮區(qū)衛(wèi)生健康委員會通知應聘人員或通過秦淮區(qū)人民政府網站公布（http://www.njqh.gov.cn）?？忌氃诔煽児己?，保持聯(lián)系方式暢通并及時關注相關網站，以便招聘單位（主管部門）通知資格復審或遞補,無法聯(lián)系或未按要求參加資格復審者視為自動放棄。

資格復審時，考生須提供筆試準考證、本人有效居民身份證，近期2寸免冠照片1張，按要求提供相應的學歷（學位）證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、工作經歷證明及獲獎證書；尚未取得畢業(yè)證書的國（境）內普通高校2026年畢業(yè)生，還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）；在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證證明等。以上材料均需提供原件及復印件。

復審合格者進入面試。若復審時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準入的，招聘單位(主管部門)取消考生面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。進入面試人員名單將在南京市秦淮區(qū)人民政府網公布。

（3）面試

面試由招聘單位或其主管部門根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實施，面試成績當場通知考生。

面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為面試成績的60%；已經形成競爭的崗位，合格分數線為面試成績的50%。

（4）總成績計算方法

總成績=筆試成績（百分制成績）×40%＋面試成績（百分制成績）×60%。

2、高層次人才

根據我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關規(guī)定，南京市紅十字醫(yī)院本次高層次人才招聘采用簡化程序，直接面試的考試方式。

（1）資格復審

由招聘單位組織，通過資格初審且網上繳費成功者參加資格復審。參加資格復審的人員名單，由招聘單位通知應聘人員，或通過招聘單位網站公布。資格初審通過者須本人按照通知要求于規(guī)定時間內攜帶報名材料原件（含復印件）到南京市紅十字醫(yī)院人事科（地址：南京市秦淮區(qū)白下路242號6號樓六樓）進行資格復審，復審合格者進入面試。復審完畢后返還原件，復印件留存。復審不合格的，取消面試資格。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

應聘人員請在通過資格初審后，保持通訊暢通，以便招聘單位通知資格復審。無法聯(lián)系者、未在規(guī)定時間內到指定地點進行現(xiàn)場資格復審者，視為自動放棄報考資格。

（2）面試

資格復審合格者進入面試。面試名單將在南京市秦淮區(qū)人民政府網站公布。秦淮區(qū)衛(wèi)生健康委員會根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實施。面試內容主要包括崗位所需的專業(yè)能力、業(yè)務能力、綜合素質等。成績采用百分制，合格線為60分。面試的時間和地點由招聘單位通知應聘人員。面試成績即為總成績；面試成績當場告知考生。高層次人才如總成績相同，招聘單位或主管部門可對成績相同的人員組織加試。

考察體檢

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員。如筆試成績仍相同，招聘單位或主管部門可對成績相同的人員組織加試。

由秦淮區(qū)衛(wèi)生健康委員會和招聘單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，中組部、國家衛(wèi)健委對有關項目檢查標準已經調整的，按新標準執(zhí)行。

（四）公示、聘用

招聘單位或其主管部門根據考試成績、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市秦淮區(qū)人民政府網網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或其主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

按照國家和省有關規(guī)定，擬聘用人員與市、區(qū)所屬招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并將有關情況按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。

四、工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、咨詢和監(jiān)督

（一）招聘咨詢電話

南京市秦淮區(qū)衛(wèi)生健康委員會：**或87753708

（二）招聘監(jiān)督電話

南京市秦淮區(qū)衛(wèi)生健康委員會：**

本公告由南京市秦淮區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

秦淮區(qū)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位2026年公開招聘衛(wèi)技人員和高層次人才崗位信息表

南京市秦淮區(qū)衛(wèi)生健康委員會

2026年4月30日