首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院2026年派遣人員招聘公告（第二批）

首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科學、耳鼻咽喉科學為教育部國家重點學科的大型綜合三甲醫(yī)院。醫(yī)院分為崇文門院區(qū)和亦莊院區(qū)，設有78個臨床和醫(yī)技科室，編制床位1759張，職工4022人。醫(yī)院以綜合醫(yī)療為主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機構，形成“一院三所”發(fā)展格局，成為集醫(yī)療、教學、科研、預防、國際交流五位一體的醫(yī)療科研聯(lián)合體。眼科、耳鼻咽喉科、變態(tài)反應（鼻過敏）科、老年醫(yī)學科為國家臨床重點?？?，中醫(yī)眼科學為國家級中醫(yī)重點學科。醫(yī)院擁有國家工程研究中心1個，國家工程技術研究中心1個，獲批國家級干細胞臨床研究備案機構；省部級工程研究中心5個，省部級重點實驗室8個，省部級科技合作基地2個，獲批北京市示范性研究型病房。醫(yī)院是國家耳鼻咽喉科醫(yī)療質量控制中心依托單位，全國防盲技術指導組和防聾治聾技術指導組組長單位，作為國際眼庫協(xié)會會員單位，設有北京同仁眼庫。

醫(yī)院擁有中國工程院院士2名，國家杰出青年基金獲得者3名，國家優(yōu)秀青年基金獲得者3名，長江學者獎勵計劃特聘教授2名、青年學者2名，國家萬人計劃入選者6名，國家級百千萬工程人才9名，享受國務院政府特殊津貼專家17名，北京學者4名。作為首都醫(yī)科大學第四臨床醫(yī)學院，醫(yī)院承擔著重要的教學任務；首都醫(yī)科大學北京眼科學院和耳鼻咽喉科學院設在醫(yī)院內。醫(yī)院現(xiàn)有博士學位點17個，研究生學位點28個；博士研究生導師92名，碩士研究生導師227名，國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專業(yè)基地16個。

一、招聘對象

列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向（不含定向、委培），按時畢業(yè)并獲得相應學歷學位，畢業(yè)證書落款年度2年內（2025年、2026年）的高校畢業(yè)生，及2024年離校未就業(yè)（未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社保記錄）畢業(yè)生；海外留學回國人員；社會人員。具體崗位的招聘對象詳見崗位信息表。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（二）無違法犯罪行為記錄；

（三）具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力；

（四）年齡要求詳見崗位信息表；

（五）應屆生在校期間成績優(yōu)良，最高學歷期間無不及格科目或補考記錄；應屆生畢業(yè)時應取得相應學歷、學位，否則不予聘用；

（六）應屆生本科學歷要求具有大學英語四級證書或四級成績在425分以上，且在畢業(yè)時取得學士學位；碩士學歷要求具有大學英語六級證書或六級成績在425分以上，且在畢業(yè)時取得碩士研究生學位，否則不予聘用；對于海外留學回國和社會人員的英語水平不作要求；

（七）若考生所學專業(yè)學科代碼與所報考崗位專業(yè)學科代碼不一致，或國外院?？忌鶎W專業(yè)名稱與所報考崗位專業(yè)學科不一致，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同，可對照教育部歷年公布的專業(yè)目錄，以及經(jīng)教育部批準的各學校特設專業(yè)目錄，提供所在學校、院或系級出具的相關專業(yè)說明材料；國外院?？忌峁┓g過的專業(yè)課程目錄及成績單；同一專業(yè)的專業(yè)學位研究生和學術學位研究生均可報名；所學專業(yè)與代碼不一致的將結合實際情況進行審核；

（八）符合回避制度的有關規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位需求及其他要求（見職位信息欄）

四、招聘程序

（一）報名

應聘人員登錄北京同仁醫(yī)院招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上簡歷填寫（地址：https://trzp.trhos.com/zp.html#/）。簡歷投遞截止時間：2026年3月13日24:00。

請在招聘系統(tǒng)中，按要求認真填寫個人簡歷，包括上傳個人畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應屆生）、最高學歷成績單（應屆生）、英語水平證明（應屆生）、身份證（正反面）、從低到高學歷學位證書、已取得的職稱證書、已發(fā)表SCI論文（標注本人作者排序）、獲獎證書（不超過三項）、無違法犯罪行為記錄證明，北京常住戶口另需提供戶口簿首頁和本人頁等材料。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處、所在科室對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進入考核環(huán)節(jié)，未通過資格審查人員不再另行通知。

（三）考核

1.工勤崗位。符合崗位招聘條件人員全部進入面試環(huán)節(jié)，面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績實行100分制，面試成績及格線為75分。面試成績即綜合成績，按面試成績由高到低排序，最終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。

2.護理崗位。人力資源處組織統(tǒng)一的面試考核，面試成績實行100分制，面試成績大于75分的應聘人員，按照面試成績從高到低的順序、1:3的比例進入考試環(huán)節(jié)，未達到1:3的，按照面試成績大于75分的實際人數(shù)進入考試環(huán)節(jié)。

考試內容包括專業(yè)知識筆試和臨床操作考核，分別占考試成績的50%、50%，考試成績實行100分制，及格線為60分?？荚嚦煽兇笥?/font>60分的應聘人員，按照面試成績和考試成績分別占30%、70%比例加權計算綜合成績，根據(jù)綜合成績排名順序，最終按照1:1比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。

3.其他崗位。人力資源處統(tǒng)一組織筆試考核，筆試考核內容包括相關專業(yè)知識和英語水平。筆試考核實行100分制，成績大于60分的應聘人員，按照筆試成績從高到低的順序、1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)，未達到1:5的，按照筆試考核成績大于60分的實際入圍人數(shù)進入面試考核環(huán)節(jié)。

面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績實行100分制，面試成績及格線為75分。面試成績大于75分的應聘人員，按照面試成績和筆試成績分別占70%、30%比例加權計算綜合成績。根據(jù)綜合成績排名順序，最終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。

以上考核時間、地點另行通知。

（四）體檢

經(jīng)院長辦公會討論確定擬聘用人選，院長辦公會審議通過后，將通知參加資格復審和體檢，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

五、注意事項

（一）應聘人員應在應聘各個環(huán)節(jié)過程中保持通訊暢通，對于因通訊原因無法聯(lián)系到應聘人本人造成的錯過招聘考核、考察環(huán)節(jié)的，責任由應聘人員自行承擔。

（二）資格審核將貫穿整個招聘過程，對于明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消擬聘用資格，后果由應聘人員自行承擔。

（三）對于應聘人員在應聘過程中存在弄虛作假行為的，我院將取消應聘人員的應聘資格，對于觸犯法律的行為，將依法追究應聘人員法律責任。

（四）醫(yī)院招聘系統(tǒng)為醫(yī)院公開招聘報名的唯一途徑，請申請人務必在報名申請截止前完成招聘系統(tǒng)報名。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

招聘工作聯(lián)系人：孫老師；張老師

聯(lián)系電話：（010）58266286、58265771；58265767、58267399

技術支持聯(lián)系人見招聘網(wǎng)站的“應聘須知”欄目

首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院2026年派遣人員招聘崗位信息表

首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院人力資源處

2026年3月2日