2026年白城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士以上人才公告（1號(hào)）

為加強(qiáng)白城市高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推白城“一三三四”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》《吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，白城市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘碩士以上人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

本次市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士以上人才100名。

具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2026年白城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士以上人才崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）》（附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，同時(shí)本科階段具有學(xué)歷學(xué)位；具有國(guó)家承認(rèn)的博士研究生學(xué)歷學(xué)位，同時(shí)本科階段、碩士研究生階段均須具有學(xué)歷學(xué)位（碩博連讀除外）；

7.報(bào)考專業(yè)以取得最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)，不得以學(xué)位證所列專業(yè)報(bào)考崗位。自設(shè)專業(yè)碩（博）士研究生及在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的碩（博）士研究生，視所學(xué)核心課程認(rèn)定是否符合報(bào)考條件；

8.18周歲以上38周歲以下（1987年4月14日至2008年4月14日期間出生），獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至43周歲以下（1982年4月14日后出生）。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2026年4月14日（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)資格條件，詳見(jiàn)附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需征得定向、委培單位同意；

2.在白城市區(qū)域外服務(wù)期已滿或無(wú)服務(wù)期的在編在崗人員報(bào)考，需征得所在單位及其主管部門(mén)同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.參加服務(wù)基層項(xiàng)目以及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位要求最低服務(wù)年限的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期內(nèi)的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

6.普通高校在讀的非2026年畢業(yè)生（2027年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2026年畢業(yè)生），不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

7.已在白城市區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。

（五）回避

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士以上人才工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由招聘單位受理。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2026年4月23日至29日工作日期間，時(shí)間為8:30—11:30、13:30—17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：白城市人才引進(jìn)服務(wù)中心（洮安東路51號(hào)東7戶）。

（三）報(bào)名及資格審查材料

1.考生請(qǐng)登錄白城市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://hrss.jlbc.gov.cn），下載并填寫(xiě)《2026年白城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士以上人才報(bào)名登記表（1號(hào)）》（附件2），在報(bào)名時(shí)提交原件。

2.攜帶第二代居民身份證、研究生階段及本科階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

3.報(bào)名前已取得學(xué)歷學(xué)位人員，須提供教育部《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件。

4.2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證（學(xué)位證）前，須持《2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件3）原件。

5.在編在崗人員須持《在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表》（附件4）原件。

6.留學(xué)歸國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

7.實(shí)行報(bào)考人員誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交個(gè)人信息、材料、聯(lián)系方式以及個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾信息真實(shí)準(zhǔn)確，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。因信息填寫(xiě)不實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位；

2.報(bào)名成功后，考生不得無(wú)故不參加考試，否則記入考生個(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得參加白城市各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試；

3.考生填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼，作為和考生聯(lián)系或發(fā)送短信使用，必須是本人在用手機(jī)號(hào)碼，請(qǐng)務(wù)必保持電話暢通。

（五）資格審查

由招聘單位及其主管部門(mén)成立資格審查小組負(fù)責(zé)資格審查。

1.資格審查工作依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行，其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由資格審查小組共同研究確認(rèn)；

2.資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行；

3.報(bào)名資格審查工作于考生報(bào)名確認(rèn)后當(dāng)天內(nèi)完成，資格審查結(jié)果將現(xiàn)場(chǎng)或電話告知，未通過(guò)資格審查的考生，可于報(bào)名時(shí)間結(jié)束前改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不予受理；

4.通過(guò)資格審查的考生發(fā)放《面試通知書(shū)》（發(fā)放時(shí)間另行通知）。

四、開(kāi)考比例及費(fèi)用

本次招聘各崗位不設(shè)開(kāi)考比例，不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。

五、考試

采取直接面試方式進(jìn)行。如同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值（一般為40人），將根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:3比例確定面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍相同，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，需進(jìn)行第二輪面試確定。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)等將在《面試通知書(shū)》中注明。

六、體檢

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，按照招聘計(jì)劃1:1比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間及相關(guān)注意事項(xiàng)等另行通知。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。體檢結(jié)果不合格的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、考察

招聘工作組織機(jī)構(gòu)成立考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄、面談等方式，全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信及應(yīng)聘資格條件等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾飙h(huán)節(jié)突出政治素質(zhì)考察，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

擬聘用人選名單在白城市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://hrss.jlbc.gov.cn）公示，公示期為5個(gè)工作日。

九、聘用

1.公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消擬聘資格，并從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.2026年畢業(yè)生報(bào)考人員，在辦理聘用手續(xù)時(shí)均需提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，未能提供的取消聘用資格。2027年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個(gè)日期為2026年的，可視為2026年畢業(yè)生）。

3.公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、其他事項(xiàng)

1.本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取聘用資格的，均取消聘用資格，并記入考生個(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得參加白城市各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

2.報(bào)考人員參加考試、體檢時(shí)必須攜帶有效身份證，身份證遺失的，須及時(shí)到公安部門(mén)申領(lǐng)臨時(shí)身份證，其他證件均不能代替身份證參加考試。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員或國(guó)有企業(yè)單位正式職工報(bào)考時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向告知本人所在單位，并征得所在單位同意方可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意報(bào)考而引起的所有后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

4.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.因特殊情況需對(duì)此次招聘工作進(jìn)行調(diào)整的，以白城市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://hrss.jlbc.gov.cn）發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

6.聘用人員名單在網(wǎng)上公布后，本人不得另找工作單位，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

7.各用人單位黨委（黨組）對(duì)人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任，要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

8.本公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

1：2026年白城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士以上人才崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）

2：2026年白城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士以上人才報(bào)名登記表（1號(hào)）

3：2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表

4：在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表

白城市人力資源和社會(huì)保障局

2026年4月14日