2026年銅川市事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定，2026年銅川市事業(yè)單位擬面向社會公開招聘高層次人才48名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件（見職位信息欄）

（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨******和社會主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法；
3.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他要求。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由資格審查部門（單位）結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2026年9月30日前取得；
4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5.具備招聘崗位所需要的其他條件。其中，對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計算截止時間為2026年7月31日。招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，按照省政府辦公廳《關(guān)于強化政策支持促進(jìn)就業(yè)提質(zhì)擴容的通知》（陜政辦發(fā)〔2025〕12號）精神，向2026屆畢業(yè)生和2024年、2025年畢業(yè)未落實編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生一并開放，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制；
招聘崗位等級及資格條件由事業(yè)單位設(shè)置，具體以《2026年銅川市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。
（二）不符合報名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及銅川市（含區(qū)縣）事業(yè)單位工作人員；特崗教師、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員在服務(wù)期內(nèi)的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2026年4月13日，如“38周歲以下”，指未滿39周歲，在1987年4月14日及以后出生，以此類推。
二、招聘程序
（一）發(fā)布公告。招聘公告在銅川市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rs.tongchuan.gov.cn）發(fā)布。
（二）報名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為銅川市人力資源和社會保障局官網(wǎng)。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。
1.報名時間：2026年4月20日9時至4月24日17時；
2.應(yīng)聘人員報名時須上傳以下材料：
（1）本人有效期內(nèi)身份證（有效期內(nèi)的臨時身份證）；
（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》和誠信承諾書（附件2）；
擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生，須提交存檔單位證明材料（加蓋存檔單位公章）；
港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
（3）有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；
（4）同意報考證明（附件3）。應(yīng)聘人員為銅川市域外事業(yè)單位正式工作人員的，須提供由所在單位、主管部門及有干部人事管理權(quán)限的部門出具的同意報考證明；
（5）招聘崗位要求的其他材料（資格證件、工作經(jīng)歷證明等）。
面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。
（三）資格審查。資格審查時間與報名時間同步進(jìn)行，由銅川市事業(yè)單位主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
報名結(jié)束后，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。
（四）考試。本次招聘考試根據(jù)崗位需要，采取面試、考察考核等方式進(jìn)行。采取面試方式的招聘崗位如資格審查通過人數(shù)較多，可增加初試環(huán)節(jié)，初試成績劃定合格線。進(jìn)入面試范圍人員從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1:5的比例確定，末尾成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。初試合格人數(shù)為零的崗位，取消招聘計劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。初試成績不計入考試成績，初試具體事宜另行通知。采取考察考核方式的招聘崗位通過對應(yīng)聘者采取業(yè)績評價與自由化面談方式進(jìn)行。
本次招聘崗位不設(shè)置開考比例，面試成績采取百分制，合格線為75分，不足75分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。各崗位考試形式詳見《崗位表》。
（五）體檢。體檢工作由事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。除行業(yè)有特殊要求外，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且考試成績不低于合格線的人員中，從高分到低分依次遞補。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（六）考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且考試成績不低于合格線的人員中，從高分到低分依次遞補。對體檢合格人員，再進(jìn)行考察。
（七）公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門在銅川市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補。
（八）聘用。公示期滿后，對往屆畢業(yè)生，由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。對應(yīng)屆畢業(yè)生先由招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂高校發(fā)放的三方協(xié)議，待取得崗位所需條件資格后，再發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
三、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在各環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報名時主動報告。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
四、其它事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位；對招聘崗位專業(yè)條件審查以專業(yè)名稱為主；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。
（二）應(yīng)聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（三）本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
聯(lián)系方式：
1.政策咨詢：**
2.崗位咨詢：查詢崗位表中各崗位的咨詢電話
3.報名平臺技術(shù)支持客服熱線：400-020-1616
咨詢時間：09:00-12:00，13:00-18:00（節(jié)假日除外）

1、2026年銅川市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表

2、誠信承諾書

3、同意報考證明

銅川市人力資源和社會保障局
2026年4月13日