2026年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，現(xiàn)就2026年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘程序

淮北市事業(yè)單位公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

市委組織部、市人力資源社會保障局負責核準招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織統(tǒng)一筆試、專業(yè)測試、體檢、公示、監(jiān)督指導等工作；各主管部門及其所屬招聘單位負責報名與資格審查、部分崗位專業(yè)測試、考察、確定擬聘人員以及辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。

二、招聘計劃（見職位信息欄）

經(jīng)核準，2026年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員94名，招聘計劃（崗位）等信息于1月29日起同步在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、淮北先鋒網(wǎng)（https://hbxfw.gov.cn/）、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)（https://rsj.huaibei.gov.cn/）及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨******和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2026年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分事業(yè)單位工作人員處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

（五）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2026年2月2日9:00至2月6日18:00，逾期不再補報。

（一）報考崗位查詢。各招聘單位的具體崗位、資格條件等信息詳見《2026年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表》，報考人員可通過相關網(wǎng)站查詢。報考崗位的專業(yè)、學歷、學位等有關資格條件問題，請向擬報考的招聘單位或其主管部門咨詢。

（二）提交報考申請。報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀報名須知，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2026年度事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位，且應使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

（三）查詢資格初審結果。資格審查由各主管部門及其所屬招聘單位負責。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。報考人員報名后，2月9日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，2月9日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于2月10日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按照規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自動放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用政策，但需先行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。

（四）筆試開考比例。確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可適當降低比例開考。繳費成功但因招聘崗位達不到開考比例而取消的報考人員，可于2月12日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

五、組織筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，兩門科目滿分均為150分，所有考生均需參加。考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

考試時間為2026年3月28日（周六）和29日（周日）

（一）3月28日上午，綜合管理類（A類）

08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應用能力

（二）3月29日上午，社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）

08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應用能力

報考人員可于3月25日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設在淮北市。報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，請認真閱讀《2026年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題解答》第21條。

筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。成績公布后7日內(nèi)，報考人員可在淮北先鋒網(wǎng)、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢崗位成績排名情況。

筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分（其中，報考藝術、體育類專業(yè)崗位放寬到130分）。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按照規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?/font>60分的，取消參加專業(yè)測試資格。

六、資格復審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按照規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位按照筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書、證明等材料原件和復印件，筆試準考證、報名資格審查表。其中：

1.2026年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。

2.報考定向招聘“服務基層項目”崗位的，須提供服務基層的證書（鑒定表），退役士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。

2026年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關證明材料。

3.機關、事業(yè)單位正式在編工作人員須按照人事管理權限提供所在單位和主管部門同意報考的證明材料。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試可選擇采取結構化面試、無生上課、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按照100分計算，專業(yè)測試成績低于60分的，不予進入體檢和考察。

實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上或當日同一考場實際參加專業(yè)測試考生的平均分，方可進入體檢與考察。

專業(yè)測試的具體事項另行通知。

八、成績合成

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定各崗位體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

九、體檢考察

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于調(diào)整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由各主管部門及其所屬招聘單位負責組織實施。

考察工作突出政治標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、擬聘公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在淮北先鋒網(wǎng)、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示5個工作日。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理有關聘用備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等證書的人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關事宜

本《公告》由市委組織部、市人力資源社會保障局負責解釋。

本次招聘政策及筆試考務、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄淮北先鋒網(wǎng)、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢、查閱。

政策咨詢電話：**（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

**（市委組織部干部綜合科）

考務咨詢電話：**（市人事考試中心）

招聘單位咨詢電話：詳見《2026年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表》（附件1）

監(jiān)督舉報電話：**（市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

1、2026年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表

2、2026年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的解答

中共淮北市委組織部

淮北市人力資源和社會保障局

2026年1月29日