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2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)首批事業(yè)單位“1+N”補(bǔ)充招聘工作人員公告
結(jié)合自治區(qū)黨委政府就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)有關(guān)要求，按照2025年全區(qū)首批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作安排，經(jīng)研究，決定在參加2024年11月2日分類考試筆試聯(lián)考的范圍內(nèi)開(kāi)展“1+N”補(bǔ)充招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、補(bǔ)充招聘人員數(shù)量、范圍（見(jiàn)職位信息欄）
（一）本次擬補(bǔ)充招聘工作人員2502名。
（二）參加內(nèi)蒙古自治區(qū)2024年11月2日事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試筆試聯(lián)考，且筆試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線（助力基層千人計(jì)劃崗位的筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為40分；其他崗位筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為45分），同時(shí)滿足擬改報(bào)崗位招聘條件的人員，可參與此次補(bǔ)充招聘。
（三）本年度招聘過(guò)程中已經(jīng)確定為擬聘用人員和參加面試后自愿放棄聘用資格的人員，不具有參加補(bǔ)充招聘報(bào)考資格。若在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)此類情況，將取消本次補(bǔ)充招聘聘用資格。
二、補(bǔ)充招聘原則
（一）參加補(bǔ)充招聘工作應(yīng)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。
（二）補(bǔ)充招聘工作人員應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的各項(xiàng)招聘條件和要求。
（三）補(bǔ)充招聘在考試筆試試卷類別相同（即指應(yīng)聘人員應(yīng)答的是同一類試卷）的崗位之間進(jìn)行。
（四）參加補(bǔ)充招聘的人員，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。
（五）補(bǔ)充招聘崗位資格審核以參加補(bǔ)充招聘人員2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試初次報(bào)名時(shí)填報(bào)確認(rèn)的信息為準(zhǔn)。
（六）崗位選報(bào)只進(jìn)行一次。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀補(bǔ)充招聘公告和《2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)首批事業(yè)單位1+N補(bǔ)充招聘工作人員崗位需求表（附件1）》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》），對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。未參加補(bǔ)充招聘、未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)選報(bào)崗位、選報(bào)崗位失敗等的，視為放棄補(bǔ)充招聘資格；不符合應(yīng)聘資格條件或補(bǔ)充招聘崗位資格條件等的視為選報(bào)失敗，失去補(bǔ)充招聘資格。
三、補(bǔ)充招聘程序
（一）程序及注意事項(xiàng)
1．選報(bào)崗位采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）。崗位選報(bào)時(shí)間：2025年4月16日，將按照筆試成績(jī)分批次進(jìn)行改報(bào)崗位，具體時(shí)間安排如下：
（1）考生筆試成績(jī)?yōu)椋ê?/font>70分）70分以上的，改報(bào)時(shí)間為2025年4月16日9：30-11：30；
（2）考生筆試成績(jī)?yōu)?/font>70（不含70分）-60分（含60分）區(qū)間的，改報(bào)時(shí)間為2025年4月16日14：30-16：30；
（3）考生筆試成績(jī)?yōu)?/font>60分（不含60分）以下的，改報(bào)時(shí)間為2025年4月16日16：30-18：30。
資格初審工作由各招聘單位完成，資格初審時(shí)間為2025年4月17日9：00至17：00。
2．參加補(bǔ)充招聘人員要認(rèn)真閱讀《崗位需求表》以及本公告中的有關(guān)要求、資格條件等，對(duì)照個(gè)人情況選報(bào)符合條件的崗位?？忌氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)選報(bào)崗位，逾期未選崗的，視為自愿放棄本次選崗資格。
3．選報(bào)崗位期間，報(bào)名網(wǎng)站將實(shí)時(shí)提供本人在選報(bào)崗位的排名情況。
（二）資格初審
補(bǔ)充招聘崗位資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。由各招聘單位對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。從初審合格的考生中，按照每個(gè)崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例（報(bào)考人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比，下同）確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡初審合格的考生人數(shù)不足3:1的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績(jī)并列而超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。參加補(bǔ)充招聘人員可于2025年4月19日在報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及進(jìn)入資格復(fù)審范圍情況。
資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)以電話形式通知，未進(jìn)入資格復(fù)審范圍的選報(bào)人員在補(bǔ)充招聘面試工作開(kāi)始前，有機(jī)會(huì)依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審范圍。請(qǐng)參加補(bǔ)充招聘人員保持報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼暢通。
（三）資格復(fù)審與面試
資格復(fù)審工作采取線上復(fù)審方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須提供符合選報(bào)崗位資格條件的佐證材料（包括畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他招聘條件），并于2025年4月22日17：00前以彩色JPG格式掃描件添加到報(bào)名系統(tǒng)指定欄目中，逾期視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審工作由盟市人社部門、招聘單位完成。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在2025年4月25日通過(guò)內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)公布。
本次面試均采取線上與線下相結(jié)合方式進(jìn)行。
1、線上面試。為節(jié)約考生赴考成本，應(yīng)聘兼通蒙古語(yǔ)言文字崗位的考生在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語(yǔ)言文字翻譯水平加試，采取通過(guò)“云面試”方式進(jìn)行，時(shí)間定于2025年4月28日下午15：00-15：05分進(jìn)行?？忌璎F(xiàn)場(chǎng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將指定的國(guó)家通用語(yǔ)言文字材料口譯為蒙古語(yǔ)言，成績(jī)合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過(guò)語(yǔ)言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)只能使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。考生在家通過(guò)自備的電腦下載并登錄電腦端“智試云”，同時(shí)使用移動(dòng)端設(shè)備下載并登錄移動(dòng)端“智試通”，通過(guò)電腦端答題、移動(dòng)端拍攝佐證視頻相結(jié)合的方式參加考試。具體要求詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)云面試考生須知》(附件2)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)違紀(jì)行為認(rèn)定及處理辦法》（附件3）。
2、線下面試。盟市及以下事業(yè)單位招聘的面試工作由盟市組織實(shí)施；自治區(qū)本級(jí)事業(yè)單位招聘的面試工作由招聘單位組織實(shí)施。招聘崗位的面試方式具體詳見(jiàn)《2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)首批事業(yè)單位1+N補(bǔ)充招聘工作人員崗位需求表》?？忌毜綉?yīng)聘崗位的盟市所在地參加面試，面試時(shí)間定于5月10日開(kāi)始在12個(gè)盟市所在地同步開(kāi)展，具體以考生面試通知書時(shí)間為準(zhǔn)。面試滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌诿嬖嚟h(huán)節(jié)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。
參加面試的考生需于2025年5月7日至10日登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)打印面試通知書?？荚嚳偝煽?jī)以及進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單初步定于2025年5月下旬在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上公布。
3、采取非結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位，面試工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施，面試的時(shí)間和具體要求以招聘單位在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)、盟市人事考試等相關(guān)網(wǎng)站上陸續(xù)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。非結(jié)構(gòu)化面試工作務(wù)于2025年5月15日前完成。
（四）補(bǔ)充招聘擬聘人員確定
采取結(jié)構(gòu)化面試的，對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)；自主開(kāi)展非結(jié)構(gòu)化面試的，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的劃定以各招聘單位發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
考試總成績(jī)計(jì)算比例及未盡的其他事項(xiàng)按照《2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》執(zhí)行。資格審查工作貫穿于補(bǔ)充招聘全過(guò)程。本公告由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。其他需要調(diào)整事項(xiàng)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)。
附件1：2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)首批事業(yè)單位1+N補(bǔ)充招聘工作人員崗位需求表
附件3：內(nèi)蒙古自治區(qū)違紀(jì)行為認(rèn)定及處理辦法
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2025年4月13日
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