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招聘要求
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院2026年代理制護理崗位招聘公告
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院由天津空港經濟區(qū)管委會和天津醫(yī)科大學總醫(yī)院合作共建，于2015年6月18日正式投入使用，全院編制床位1500張?？崭坩t(yī)院和天津醫(yī)科大學總醫(yī)院實行一體化管理，自建院以來取得了飛速的發(fā)展，打造多學科綜合性醫(yī)學中心，力爭成為濱海新區(qū)最具活力的品牌醫(yī)院。醫(yī)院立足輻射區(qū)域醫(yī)療，人才梯隊建設完善，發(fā)展平臺廣闊，期待您的加入。現將天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院2026年代理制護理崗位招聘信息公告如下：
一、招聘公告發(fā)布
招聘公告自2026年4月8日起在天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院網站（www.tmuaih.com）、天津自貿區(qū)人才網（http://www.zimaohr.com/）、天保人力資源公司微信公眾號（tianbaorenli）、和天保人力招聘平臺（https://enroll.zimaohr.com）發(fā)布。
二、招聘崗位及人數（見職位信息欄）
本次天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院2026年代理制護理崗位計劃招聘30人。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，無違紀違法等不良記錄。
3.具有良好的品行，具有奉獻精神和團隊精神。
4.具有適應崗位要求的身體條件。
5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）》及《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》等相關專業(yè)目錄執(zhí)行；如應聘人員所學專業(yè)為學校自設專業(yè)未在目錄內或境外學習經歷所學專業(yè)未在目錄內，由醫(yī)院人力資源部會同用人部門根據應聘人員所學課程或已發(fā)表論文等學習、科研材料邀請相關領域專家判定其專業(yè)相關性，確定是否屬于可報考專業(yè)范圍。
6.應聘人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準。
7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.受到黨紀政紀處分或者正在接受立案審查的人員。
3.正在接受立案審查的。
4.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀違規(guī)行為，仍處于禁考期限內。
5.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
6.發(fā)生科研誠信失信行為被通報處理。
7.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生。
8.現役軍人。
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
10.有精神病史的人員。
11.嚴格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》的回避制度。
四、公開招聘程序
（一）報名、資格初審及筆試繳費
1.本次招聘考試報名和筆試繳費均在網上進行,報名者登錄天保人力招聘平臺https://enroll.zimaohr.com進行網上報名。
2.報名時間：2026年4月10日9：00開始至2026年4月16日16：30結束。
3.報名方式：報名人員網上報名時，應按要求填寫報名表，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。報名表填寫不符合要求的一律以不合格處理。2026年應屆畢業(yè)生學歷證、學位證實施“容缺后補”機制，將核查畢業(yè)證、學位證時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。
4.資格初審結果將在報名結束后五個工作日內，在天保人力招聘平臺（https://enroll.zimaohr.com）發(fā)布，發(fā)布時間不少于3個工作日。報考人員須及時關注資格初審結果，通過初審的報考人員在規(guī)定時間內繳費確認。
5.筆試繳費時間將在天保人力招聘平臺（https://enroll.zimaohr.com）發(fā)布，考生須在規(guī)定時間內登陸網站進行繳費。逾期未繳費視作報名無效。
6.筆試考務費：每人45元，逾期未繳費者視作報名無效。
7.根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證（復印件）（或特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件））等材料，經審核確認后，可辦理減免考務費用。
減免手續(xù)辦理時間將在天保人力招聘平臺（https://enroll.zimaohr.com）發(fā)布.
減免手續(xù)辦理地點：天津空港經濟區(qū)中心大道華盈大廈二層天保人力公司
8.資格初審通過人數未達到該崗位招聘人數1:3比例的招聘崗位時，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，并在天保人力招聘平臺（https://enroll.zimaohr.com）發(fā)布，發(fā)布時間不少于3個工作日，并以電話或短信的形式通知已報考取消崗位的人員。
（二）筆試、面試資格復審及面試
1.筆試安排
（1）完成繳費的報考人員須在規(guī)定時間內下載和打印筆試準考證。筆試具體時間安排、考場分布和筆試準考證下載打印時間將在天保人力招聘平臺（https://enroll.zimaohr.com）發(fā)布。發(fā)布時間不少于3個工作日。
（2）筆試采取閉卷筆試形式進行，筆試內容為應聘崗位應知應會專業(yè)知識。此次招聘考試采取筆試、面試相結合的方式，總分為100分，筆試、面試成績各占總成績的50%。報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試科目滿分為100分，合格線為50分，保留1位小數，筆試成績低于合格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。實際得分按50%的比例計入總成績。
（3）報考人員應按筆試準考證確定的時間和地點參加筆試，未按規(guī)定時間、地點參加筆試的考生視為自動放棄筆試資格，且不得進入后續(xù)資格復審等環(huán)節(jié)。參加筆試時，必須攜帶筆試準考證和本人身份證原件，缺少任一證件者不得參加筆試。
（4）筆試成績、入圍面試人員、資格復審時間地點將于筆試結束后5個工作日內在天保人力招聘平臺（https://enroll.zimaohr.com）發(fā)布。面試的具體日程和面試準考證下載打印時間將另行通知在天保人力招聘平臺（https://enroll.zimaohr.com）發(fā)布，時間不少于3個工作日。
2.面試資格復審
參加面試人員請攜帶以下資料進行資格復審：
（1）報名表1份（登錄報名網站進行打?。?；
（2）本人身份證原件及正反兩面復印件1份；
（3）學歷、學位相關證書原件及復印件1份；
（4）《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學位在線驗證報告》紙質版。未畢業(yè)人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》紙質版；國（境）外獲得學位人員須提供《留學回國人員證明》（2020年11月前回國）和教育部學歷認證材料或其他相關證明材料原件及復印件。
（5）崗位要求中需提供的各類資格證等相關證書原件及復印件。工作人員現場按照招聘條件對進入面試人員的相關證件進行資格復審。進入面試人員提交的證件材料應當真實、準確。
（6）如在資格復審時提供材料與報名信息不符或不滿足崗位招聘條件以及弄虛作假、提供不真實材料的，一經查實，一律取消面試資格。由于上述原因出現的崗位空缺，將按照筆試成績由高到低依次遞補，遞補人員在面試當天需攜帶相關審查證件進行資格復審，如資格復審未通過將取消面試資格，不再遞補。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審或面試的，視為自動放棄面試資格。
3.面試安排
依據筆試成績由高到低的次序，按招聘崗位數量1：3的比例篩選應聘人員參加面試。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位入圍面試的實際人數進行面試。護理人員面試采取半結構化面試和實際操作相結合的形式進行（各占面試成績的50%分值）。應聘人員當場確認面試成績。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。實際得分按50%的比例計入總成績保留2位小數，總成績?yōu)椋海üP試成績+面試成績）×50%。
面試成績和總成績將于面試結束后5個工作日內在天保人力招聘平臺（https://enroll.zimaohr.com）進行公示，公示時間為7個工作日。
（三）體檢安排
根據招聘總成績由高到低的次序，（如總成績相同以面試成績高者確定參加體檢人員），按照實際招聘崗位人數等額進入體檢環(huán)節(jié)。體檢費用由應聘人員自理，體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照國家統一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。如存在未能完成全部體檢項目的人員，視為體檢未通過，自動放棄錄用資格。體檢的具體時間安排待面試結果發(fā)布后以電話或短信的形式通知。非招聘單位原因未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄。
（四）考察安排
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。考察應聘人員的政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價，根據擬錄用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。試工是考察的環(huán)節(jié)之一，期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。試工的時間不少于5個工作日。所有人員需按要求參加試工，不能完成試工的人員視為放棄錄用資格。經考察、試工不符合該崗位要求的人員，不予錄用。
（五）公示錄用
根據考試總成績、體檢、考察結果，確定擬錄用人員。擬錄用人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，在天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院網站（www.tmuaih.com）、天津自貿區(qū)人才網（http://www.zimaohr.com/）、天保人力資源公司微信公眾號（tianbaorenli）和天保人力招聘平臺（https://enroll.zimaohr.com）進行錄用前公示，公示時間為7個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，擬錄用人員須于公示到期之日起一個月內辦結相應手續(xù)簽訂勞動合同。逾期未辦結相應手續(xù)的視為自動放棄。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
五、遞補
公開招聘各環(huán)節(jié)出現下列不合格、自動放棄等情況時，用人單位可根據實際需要按照總成績依次遞補。
1.應聘者體檢或考察、試工不符合要求的；
2.擬錄用人員公示結果影響聘用的；
3.出現違規(guī)違紀行為的；
4.未在規(guī)定的時間內報到的；
5.擬錄用人員自動放棄錄用的。
六、其他
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
咨詢電話：**
監(jiān)督電話：**、**
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單位簡介
經過近五年籌建，2015年6月18日，健康管理中心開業(yè)；7月20日，門診開業(yè)；8月18日，病房、急診收治病患，空港醫(yī)院全面開業(yè)。
先進設計優(yōu)雅環(huán)境
空港醫(yī)院建設之初即秉承國際先進的建筑設計理念，施工建設更是嚴格按照“魯班獎”工程標準，嚴密把控安全質量。走近醫(yī)院，首先映入眼簾的是成片綠色景觀，綠草如茵，綠樹成林，36％的綠化率使人仿佛置身于公園。步入大樓，敞亮的候診大廳、醒目的雙語指示牌、寬闊的醫(yī)街、注重保護患者隱私的醫(yī)患談話間、方便患者及家屬康復散步的屋頂花園、充滿童趣的兒科診室和病房……無不處處體現了“以人為本”、“以病人為中心”的人文關懷精神。
一流學科精湛技術
空港醫(yī)院依托總醫(yī)院學科綜合實力強的優(yōu)勢，借助信息互聯、流程規(guī)范、運營聯動的支撐，以全科醫(yī)學中心、老年康復中心、急創(chuàng)救治中心、婦幼診療中心、健康管理與國際診療中心為特色，科學設置學科，創(chuàng)新診療模式。
醫(yī)院為天津市醫(yī)保定點醫(yī)院，醫(yī)療團隊由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院整體派出，由總醫(yī)院知名專家坐診、查房、手術和進行疑難病例會診，確保達到市級區(qū)域醫(yī)療中心和三甲綜合醫(yī)院的醫(yī)療質量和水平。
高端設備優(yōu)質服務
空港醫(yī)院配備有世界先進水平的醫(yī)療設備和檢測手段，其中國際國內頂級品牌的大中型醫(yī)療設備200余臺套，包括GEOptimaMR360核磁、DiscoveryNM/CT670SPECT、移動式C形臂X射線機，西門子新一代光子雙源CT、全數字化血管造影系統，貝克曼庫爾特生化檢測自動化流水線，飛利浦高檔彩色多普勒超聲診斷儀，三星UGEOH60高檔實時三維彩色多普勒超聲診斷系統，島津SONIALVISIONSafirePLUS大平板多功能數字化胃腸機等。
醫(yī)院實行“以病人為中心”的運行模式，從方便患者就醫(yī)、優(yōu)化醫(yī)療流程、實現與總醫(yī)院醫(yī)療平臺無縫對接和遠程診療等方面，打造現代化數字化醫(yī)院，切實提升醫(yī)療服務質量和工作效率，為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。
創(chuàng)新理念志存高遠
“出新意于法度之中，寄妙理于豪放之外”?？崭坩t(yī)院打破傳統醫(yī)院管理模式，實行理事會領導下的院長負責制，依托空港經濟區(qū)資金政策優(yōu)勢和總醫(yī)院人才技術優(yōu)勢，推行管理扁平化、護理垂直化、病房基地化、后勤社會化，探索醫(yī)療聯合體新模式……通過差異化經營、一體化運作、創(chuàng)新性管理，建設濱海新區(qū)最具活力的品牌醫(yī)院，爭創(chuàng)國內外一流服務水平，爭做公立醫(yī)院改革的先鋒。
自開業(yè)至2019年底，空港醫(yī)院累計門急診139萬人次，平均年增長率為30.3％；累計出院19950人次，平均年增長率為46.8％；累計完成手術4652臺次，平均年增長率為62.8％；累計健康體檢服務5.7萬人次，平均年增長率為19.3％。2019年醫(yī)療收入為2.7億元，平均年增長率為40.51％。
2020年，按照市疫情防控指揮部整體安排，總醫(yī)院空港醫(yī)院歷經三次轉型：2月2日，成為“新冠肺炎患者救治定點醫(yī)院”；3月23日，成為“第一入境點入境航班新冠肺炎可疑癥狀人員接診定點醫(yī)院”；10月13日，確定總醫(yī)院空港醫(yī)院作為“經我市口岸入境人員隔離期內醫(yī)療救治定點醫(yī)院”。自2020年1月23日至2021年2月10日，發(fā)熱門診累計完成疑似患者篩查3924人（本土1997人，入境1927），其中確診病例84人（本土5人，入境79人），無癥狀感染者70人（均為入境）；新冠綜合急診接診138人次，手術4臺次；累計核酸檢測14512人，其中104人陽性。篩查人員滿意度問卷調查平均滿意度達到99.37％，收到留言感謝信近千封。
常規(guī)診療經歷了全部暫停、全面恢復、保留門診、再次暫停的過程，門急診共計開放245天，累計接診150771人次，日均615人次；住院部開放共計116天，累計出院患者818人；累計完成手術206例；累計健康查體8155人次。
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