[招聘信息]：公安縣事業(yè)單位2026年人才引進(jìn)公告

公安縣位于湖北省中南部，荊江南岸，東聯(lián)漢滬，西接巴蜀，南控湘粵，北通陜?cè)ィc荊州隔江相望，是“三袁故里”“百湖之縣”和“千年古縣”，也是國(guó)家園林縣城、國(guó)家衛(wèi)生縣城、省級(jí)雙擁模范縣城、省級(jí)森林縣城，獲評(píng)“全國(guó)百?gòu)?qiáng)儲(chǔ)備縣”“江南葡萄第一縣”。公安縣因水而興、上善若水，交通便捷、工業(yè)雄厚，人文薈萃、城市精致，已成為廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的一方熱土。

2026年，公安縣繼續(xù)實(shí)施“才聚荊楚·性靈公安”計(jì)劃，擬面向社會(huì)公開招引一批事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才計(jì)劃（見職位信息欄）

全縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)各類人才52名，具體招引計(jì)劃詳見《公安縣事業(yè)單位2026年人才引進(jìn)崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、引才范圍

本次人才引進(jìn)面向符合崗位條件的國(guó)內(nèi)全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，或國(guó)（境）外QS排名前200名世界大學(xué)（2026年版）同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才（見附件2）。

以上所稱“博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生”，本科階段需為普通高等學(xué)校全國(guó)統(tǒng)一考試（不含春季高考）或按規(guī)定免于考試錄取的普通全日制本科生；碩士研究生需為2年及以上學(xué)制。

公安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、群團(tuán)組織現(xiàn)有在編在冊(cè)人員不納入此次引進(jìn)范圍。

三、引才條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.本科生年齡不超過30周歲（1996年1月1日及以后出生）；碩士研究生年齡不超過35周歲（1991年1月1日及以后出生）；博士研究生年齡不超過45周歲（1981年1月1日及以后出生）；衛(wèi)生類部分急需緊缺崗位年齡適當(dāng)放寬，具體詳見《崗位表》。

7.引進(jìn)對(duì)象應(yīng)于2026年8月1日前取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書（境外高校畢業(yè)生應(yīng)于2026年8月1日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。

8.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《崗位表》，崗位條件由招引單位負(fù)責(zé)解釋，崗位條件相關(guān)問題可咨詢招引單位。

（三）以下人員不能報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校就讀的非2026年畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)名）；

3.曾受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退（解聘）未滿5年的；新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被取消錄用（聘用）資格的；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

四、有關(guān)待遇

1．試用期。引進(jìn)人才實(shí)行試用期，試用期內(nèi)享受試用期滿的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)。試用期滿考核不合格者，解除（終止）聘用關(guān)系。

2．最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才實(shí)行最低3年服務(wù)期，服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

3．人才津貼。正式聘用后除按國(guó)家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才津貼。正式聘用后博士研究生按10萬元、2萬元、3萬元、5萬元、5萬元逐年發(fā)放人才津貼，碩士研究生或“雙一流”本科生按5萬元、1萬元、2萬元、3萬元、4萬元逐年發(fā)放人才津貼，獎(jiǎng)勵(lì)期限最長(zhǎng)為5年。此補(bǔ)貼政策僅限本次人才引進(jìn)。服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化人才管理序列，相關(guān)待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。

以上所述“雙一流”本科生為“一流”大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)或“一流”學(xué)科建設(shè)高校中“一流”建設(shè)學(xué)科下設(shè)專業(yè)畢業(yè)的本科生。“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）名單以教育部、財(cái)政部、發(fā)改委教研函〔2017〕2號(hào)、教研函〔2022〕1號(hào)公布的名單為準(zhǔn)。

4.住房保障。在住房保障方面，博士研究生、碩士研究生、“雙一流”本科生可申請(qǐng)人才公寓，人才公寓3年內(nèi)租金由用人單位承擔(dān)。符合入住條件但房源不足時(shí)，可享受租房補(bǔ)貼，按照博士研究生每年8000元、碩士研究生每年6000元、“雙一流”本科畢業(yè)生每年4000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。在購(gòu)房補(bǔ)助方面，按博士研究生、碩士研究生、“雙一流”本科生，分別按購(gòu)房契稅的10倍（最高限額15萬元）、8倍（最高限額10萬元）、5倍（最高限額5萬元）予以補(bǔ)貼。在公積金貸款額度方面，對(duì)我省“楚才卡”人員和縣直事業(yè)單位引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生，在縣內(nèi)購(gòu)買本人首套自用住房的，公積金貸款申請(qǐng)額度可分別按核算貸款額度的3倍、l.5倍、1.2倍辦理。以上住房保障政策，按《關(guān)于實(shí)施加快人才集聚發(fā)展若干措施的通知》（公黨才〔2024〕1號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

5.購(gòu)車補(bǔ)助。按博士研究生、碩士研究生、“雙一流”本科畢業(yè)生，分別給予每臺(tái)1萬元、0.5萬元、0.3萬元的一次性補(bǔ)貼。以上購(gòu)車補(bǔ)助政策，按《關(guān)于實(shí)施加快人才集聚發(fā)展若干措施的通知》（公黨才〔2024〕1號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

6．配偶工作安置。本次引進(jìn)人才配偶的工作問題由用人單位主管部門商有關(guān)部門解決。原屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，采取調(diào)動(dòng)方式解決；原屬企業(yè)職工或無固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。

7．其他政策。引進(jìn)人才由縣委組織部參照省委組織部選調(diào)生進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出的可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng)；鼓勵(lì)引進(jìn)人才報(bào)考我縣公務(wù)員，錄用后仍按最低服務(wù)年限享受相應(yīng)人才政策。

五、引進(jìn)方式與報(bào)名

（一）引進(jìn)方式

1.博士研究生免筆試、面試，采取考察引進(jìn)的方式；考察引進(jìn)對(duì)象原則上不占崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，在本次招引計(jì)劃總數(shù)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑解決。

2.碩士研究生、本科畢業(yè)生采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式。

（二）報(bào)名渠道

本次人才引進(jìn)的報(bào)名、查詢和打印準(zhǔn)考證等，均通過荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）進(jìn)行，筆試后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)在公安縣人民政府網(wǎng)（www.gongan.gov.cn）發(fā)布。

（三）報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月2日9:00起至2月6日17:00。報(bào)考人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受招引單位及其主管部門資格審查。

2.資格初審：2026年2月2日9:00起至2月7日17:00，引才單位及其主管部門網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可同步查詢資格初審結(jié)果。

3.繳費(fèi)確認(rèn)：2026年2月2日9:00起至2月8日17:00，資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名，考試費(fèi)用50元（依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定）。本次人才引進(jìn)提倡誠(chéng)信參考，凡參加筆試考生可退還報(bào)名費(fèi)50元。繳費(fèi)成功后請(qǐng)打印《報(bào)名登記表》用于資格復(fù)審。

4.崗位調(diào)整和改報(bào)：每名報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名后，已通過資格初審的，不能改報(bào)其他崗位；未通過資格初審的，可以完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位，2月6日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格報(bào)考人員可在2月7日17:00前重報(bào)或改報(bào)。

2月8日17:00繳費(fèi)確認(rèn)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，核減或取消相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員退還已繳費(fèi)用。

5.打印筆試準(zhǔn)考證：2026年3月5日9:00起至3月8日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

（四）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引才公告和誠(chéng)信承諾書，注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。

2.如報(bào)考人員報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由招引單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)報(bào)考條件若有疑問，可撥打招引單位電話咨詢（詳見《崗位表》）。

六、筆試

（一）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

1.時(shí)間：2026年3月8日上午9:00-11:00，

2.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（二）筆試類別和內(nèi)容

1.筆試按照教育類、衛(wèi)生類、綜合類三類設(shè)考，根據(jù)不同招聘崗位特點(diǎn)組織不同類型的命題。筆試內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

2.報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證原件（包括臨時(shí)身份證）到指定考點(diǎn)參加考試。未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件（包括臨時(shí)身份證）的考生不能參加考試。

（三）開考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)需高于1:1開考，報(bào)名結(jié)束后，該比例等于或低于1:1時(shí)，核減或取消相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃。

（四）筆試成績(jī)最低合格線

筆試成績(jī)劃定最低合格線。筆試成績(jī)及最低合格線在公安縣人民政府網(wǎng)公告，沒有達(dá)到最低合格線的報(bào)考人員不得進(jìn)入下一招引環(huán)節(jié)。

七、資格復(fù)審

本次人才引進(jìn)資格復(fù)審為現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體要求另行公告。

1.資格復(fù)審人員范圍：在達(dá)到筆試最低合格線的人員中，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審入圍人數(shù)1:3的比例，依考生筆試成績(jī)從高到低，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍；該比例不足1:3但高于1:1時(shí)，達(dá)到筆試最低合格線人員全部納入范圍；該比例等于或低于1:1時(shí)，核減或取消相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃。資格復(fù)審結(jié)果不合格的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，達(dá)不到筆試最低合格線的沒有遞補(bǔ)資格。

2.資格審查貫穿本次招引工作全過程，凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，在招引工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考資格或聘用資格。

八、面試

具體面試相關(guān)要求另行公告。

1.面試入圍人員：資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

2.面試內(nèi)容與形式：面試結(jié)合不同招引崗位特點(diǎn)分類命題，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

3.面試成績(jī)最低合格線：面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格線，達(dá)不到最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招引環(huán)節(jié)，核減或取消相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

九、考試成績(jī)計(jì)算

1.計(jì)分方法。筆試、面試成績(jī)折合成百分制后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。報(bào)考人員綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.排名規(guī)則?？忌P試成績(jī)按崗位依得分由高到低排名，筆試成績(jī)相同的，并列排名?？忌C合成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織加試，按加試成績(jī)由高到低排名。

十、體檢與考察

體檢和考察具體要求另行公告。

1.體檢人員的確定：根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低，按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，依據(jù)考試成績(jī)排名規(guī)則，在該崗位人員面試人員中依次遞補(bǔ)。如沒有人員遞補(bǔ)，核減或取消相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

2.考察對(duì)象的確定：體檢合格人員納入考察對(duì)象。

十一、公示及聘用

1.根據(jù)崗位要求，對(duì)體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。擬聘用公示發(fā)布后，若因他人舉報(bào)屬實(shí)或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有不符合報(bào)考資格或聘用條件的，不予聘用。

2.聘用名單在網(wǎng)上公布后，被聘人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)報(bào)到。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。對(duì)無故逾期不報(bào)到的擬聘用人選，將建立個(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣各類人事考試。

十二、其他事項(xiàng)

在資格復(fù)審、面試、體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或不合格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同引才單位及其主管部門確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。若確定需要遞補(bǔ)的，可按照考試成績(jī)排名規(guī)則從高到低依次遞補(bǔ)。如沒有人員遞補(bǔ)，核減或取消相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

十三、紀(jì)律要求

本次人才招引嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求組織實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開招聘全程監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中人才招引有關(guān)政策由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋，《崗位表》中所列內(nèi)容由招引單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：**

政策咨詢電話：**

舉報(bào)投訴電話：**

附件1：公安縣事業(yè)單位2026年人才引進(jìn)崗位表

附件2：QS排名前200名世界大學(xué)（2026年版） 

中共公安縣委組織部

公安縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月21日