景洪市2026年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》的規(guī)定，結(jié)合景洪市2026年度人才需求，計(jì)劃公開(kāi)考核招聘一批事業(yè)單位急需緊缺人才?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則，采取面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核測(cè)評(píng)，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式組織實(shí)施。

二、招聘崗位及人數(shù)（見(jiàn)職位信息欄）

計(jì)劃考核招聘事業(yè)單位工作人員154名。招聘崗位、人數(shù)等詳見(jiàn)《景洪市2026年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》，附件1）。

《崗位信息表》招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照教育主管部門(mén)下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（附件2），留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由各招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件；

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.專業(yè)對(duì)口，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；

6.報(bào)考人員年齡為18至38周歲（放寬年齡的崗位除外），年齡計(jì)算截止日期為2026年3月9日；

7.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力；

8.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及崗位要求的資格證書(shū)；

9.符合崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；

5.與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.西雙版納州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名方式：招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信、來(lái)電及委托報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2026年3月10日08：00—3月18日18:00。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局、景洪市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名工作由各招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.符合條件的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料原件掃描制作成PDF文檔，以文件名“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”打包發(fā)送至各招聘單位指定郵箱（以報(bào)名材料收到的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理），各招聘單位報(bào)名郵箱詳見(jiàn)附件3。

2.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名所需提交材料請(qǐng)按以下要求及順序整理：

教育體育系統(tǒng)：

（1）《景洪市2026年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才應(yīng)聘報(bào)名表》（附件4）；

（2）畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、海外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，其中2026年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

（5）應(yīng)聘人員以本科學(xué)歷報(bào)考初中及以上崗位的高校畢業(yè)生，須提交省級(jí)招生考試院出具的第一批次錄取證明（云南省內(nèi)生源考生可通過(guò)微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺(tái)—在線辦理中自行下載打?。粓?bào)考小學(xué)教師崗位的，須提交省級(jí)招生考試院出具的第一批次錄取證明（云南省內(nèi)生源考生可通過(guò)微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺(tái)—在線辦理中自行下載打?。┗蚓妥x學(xué)校出具的師范類專業(yè)證明。

（6）教師資格證或有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。非2026年畢業(yè)生報(bào)考時(shí)須持有招聘崗位要求的教師資格等級(jí)證書(shū)，2026應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證的提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》；

（7）普通話等級(jí)證書(shū)或普通話成績(jī)合格證。非2026年畢業(yè)生報(bào)考時(shí)須持有招聘崗位要求的普通話等級(jí)證書(shū)，2026應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得普通話水平等級(jí)證書(shū)的憑有效期內(nèi)的可提供國(guó)家普通話成績(jī)合格證；

（8）2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校教務(wù)處出具的證明：證明需包含姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位內(nèi)容，并簽署經(jīng)辦人姓名、加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章；

（9）2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校期間各學(xué)期完整的真實(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章，成績(jī)單須提供學(xué)分績(jī)點(diǎn)（成績(jī)單須由成績(jī)管理經(jīng)辦人簽署補(bǔ)考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章）；

（10）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議；

（11）在校期間的獲獎(jiǎng)證明、獎(jiǎng)懲情況、任職情況證明、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料（根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供）。

（12）請(qǐng)掃描二維碼填報(bào)《景洪市教育體育局所屬學(xué)校2026年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才應(yīng)聘報(bào)名匯總表》（附件6）；

（13）承諾書(shū)（附件5）。

衛(wèi)生健康系統(tǒng)：

（1）《景洪市2026年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才應(yīng)聘報(bào)名表》（附件4）；

（2）畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）本人有效居民身份證原件掃描件；

（4）報(bào)考崗位所需證書(shū)和材料原件掃描件；

（5）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、海外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；

（6）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議；

（7）學(xué)校教務(wù)處提供的學(xué)校證明（需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章）；

（8）在校期間各學(xué)期完整的真實(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章，成績(jī)單須提供學(xué)分績(jī)點(diǎn)（成績(jī)單須由成績(jī)管理經(jīng)辦人簽署補(bǔ)考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章）；

（9）在校期間的獲獎(jiǎng)證明、獎(jiǎng)懲情況、任職情況證明、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料（根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供）；

（10）承諾書(shū)（附件5）。

其他行業(yè)部門(mén)所屬事業(yè)單位：

（1）《景洪市2026年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才應(yīng)聘報(bào)名表》（附件4）；

（2）畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件掃描件；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，海外留學(xué)畢業(yè)生需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件掃描件；

（5）在校期間各學(xué)期完整的真實(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學(xué)校或教務(wù)處公章，成績(jī)單須提供學(xué)分績(jī)點(diǎn)（成績(jī)單須由成績(jī)管理經(jīng)辦人簽署補(bǔ)考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章）；

（6）在校期間的獲獎(jiǎng)證明、獎(jiǎng)懲情況、任職情況證明、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料（根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供）；

（7）承諾書(shū)（附件5）。

4.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員須按報(bào)名時(shí)間節(jié)點(diǎn)和要求提交報(bào)名相關(guān)材料，因應(yīng)聘人員提交材料不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次報(bào)考資格。所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）；詳細(xì)填寫(xiě)聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過(guò)程中若發(fā)生因電話無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

（三）資格初審

由各招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)名開(kāi)始即同步開(kāi)展資格初審。各招聘單位在州、市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行認(rèn)真審核，資格審查合格人員進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。在報(bào)名截止后3天內(nèi)完成資格初審，通過(guò)資格初審人員名單在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局、景洪市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

教育體育系統(tǒng)招聘崗位，符合報(bào)考條件的人員少于3人（含3人）直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)；如符合報(bào)考條件的人員超過(guò)3人，將安排面談，并按1∶2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。

衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘崗位，符合報(bào)考條件的人員少于2人（含2人）直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)；如符合報(bào)考條件的人員超過(guò)2人，將安排面談，并按1∶2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。

其他行業(yè)部門(mén)所屬事業(yè)單位招聘崗位，符合報(bào)考條件的人員少于3人（含3人）直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)；如符合報(bào)考條件的人員超過(guò)3人，將安排面談，并按1∶3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。

資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不合格或存在弄虛作假行為，取消其相應(yīng)資格。

（四）面談

面談?dòng)筛髡衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組成立的面談考核組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員開(kāi)展面談。面談主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、學(xué)習(xí)工作情況、家庭情況、生活日常、人生觀念、價(jià)值取向、健康狀況以及培養(yǎng)潛力與崗位匹配度等。面談滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面談成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)，面談成績(jī)并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后。教育和衛(wèi)生系統(tǒng)按照面談成績(jī)由高到低順序以1∶2比例擇優(yōu)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單；其他行業(yè)部門(mén)所屬事業(yè)單位按照面談成績(jī)由高到低順序以1∶3比例擇優(yōu)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。面談評(píng)分不計(jì)入綜合總成績(jī)，面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）環(huán)節(jié)評(píng)分為最終成績(jī)。無(wú)法聯(lián)系或未按要求參加面談的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格復(fù)審由各招聘單位工作組具體負(fù)責(zé)，資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與崗位信息是否相符進(jìn)行審核。

采用現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員需提供報(bào)名時(shí)提交的《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學(xué)位證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證的原件進(jìn)行復(fù)審）、教育部留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及任學(xué)生干部情況、獎(jiǎng)懲情況、資格證書(shū)、文稿發(fā)表情況等經(jīng)歷業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格，進(jìn)入面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；資格復(fù)審不合格的，取消面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）資格。進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄或資格復(fù)審不合格的，按面談成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)1輪。

（六）面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）

面試考核采取結(jié)構(gòu)化（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）方式進(jìn)行。面試考核內(nèi)容主要側(cè)重考核考生技能、專業(yè)能力、知識(shí)儲(chǔ)備、分析判斷能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、自我情緒控制等與應(yīng)聘崗位的匹配性要素。

面試考核時(shí)間為15-30分鐘，其中：教體系統(tǒng)30分鐘（書(shū)寫(xiě)說(shuō)課稿時(shí)間15分鐘，說(shuō)課時(shí)間15分鐘，說(shuō)課稿不計(jì)成績(jī)，說(shuō)課成績(jī)即為面試成績(jī)）、衛(wèi)健系統(tǒng)15分鐘、其他行業(yè)部門(mén)所屬事業(yè)單位15-30分鐘。面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）滿分為100分，面試考核最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試考核成績(jī)并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名。面試考核成績(jī)于面試考核結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

面試結(jié)束后，結(jié)合崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照面試成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。面試成績(jī)及時(shí)在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局、景洪市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

（七）簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)由高到低遞補(bǔ)1輪。

（八）體檢

體檢嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范》實(shí)施。根據(jù)面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢應(yīng)在景洪市第一人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘人員可以在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢醫(yī)院為西雙版納州人民醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按照面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1輪。

（九）考察

考察嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范》實(shí)施?？疾煊捎萌藛挝缓椭鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)組織，景洪市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)管?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

考察出現(xiàn)因人員放棄或考察不合格的情形，按照面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1輪。

（十）確定擬聘用人員

體檢、考察合格人員，經(jīng)用人單位主管部門(mén)黨組（黨委）會(huì)議分別研究后，確定為擬聘用對(duì)象，并報(bào)景洪市人力資源和社會(huì)保障局。報(bào)考教育體育系統(tǒng)教師崗位暫未取得教師資格證、普通話水平等級(jí)證書(shū)的擬聘人員，須于2026年8月31日前取得崗位要求的教師資格證、普通話水平等級(jí)證原件提交復(fù)核，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

（十一）公示

擬聘用人員在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局、景洪市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（十二）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，由景洪市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)所反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

受聘人員承諾在聘用單位服務(wù)期不少于5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，最低服務(wù)期限內(nèi)解除聘用合同的，需支付違約金50000元（大寫(xiě)：人民幣伍萬(wàn)元整），并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明；簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

六、紀(jì)律要求

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，對(duì)考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》嚴(yán)肅處理，考核招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

七、重要提示

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。如因報(bào)考人員本人所留電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責(zé)任，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在招聘中弄虛作假的報(bào)考人員，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯刑法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）誠(chéng)信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。

八、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜另行通知，由景洪市人力資源和社會(huì)保障局和各招聘單位主管部門(mén)分別負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

景洪市人力資源和社會(huì)保障局**

景洪市教育體育系統(tǒng)**

景洪市衛(wèi)生健康系統(tǒng)**

景洪市財(cái)政局**

景洪市林業(yè)和草原局**

景洪市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局**,**

景洪市文化和旅游局**，**

監(jiān)督電話：

西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局**

中共景洪市紀(jì)委監(jiān)委駐景洪市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組**

1：景洪市2026年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才崗位信息表

2：教育部研究生、本科及高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄

3：景洪市2026年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才各招聘單位報(bào)名郵箱及咨詢電話

4：景洪市2026年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才應(yīng)聘報(bào)名表

5：承諾書(shū)

6：景洪市教育體育局所屬學(xué)校2026年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才應(yīng)聘報(bào)名匯總表二維碼

景洪市人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月9日