2025年下半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”高層次人才公開招聘九江經(jīng)開區(qū)、潯陽區(qū)及市直崗位面試、體檢及考察等有關(guān)事項公告

2025年下半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”高層次人才公開招聘網(wǎng)上報名、資格審查及筆試工作已經(jīng)結(jié)束。根據(jù)《2025年下半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”高層次人才公開招聘公告》（以下簡稱《公告》）要求，現(xiàn)將九江經(jīng)開區(qū)、潯陽區(qū)及市直招聘崗位面試、體檢及考察等有關(guān)事項公告如下:

一、面試

《公告》規(guī)定本次高層次人才招聘采取筆試加面試的方式進行。筆試閱卷結(jié)束后，由九江市人力資源和社會保障局劃定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定入闈面試人員（如遇末位同分情況一并入闈面試），筆試合格人員達不到1:3開考比例的，將組織現(xiàn)有筆試合格人員入闈面試。  

其中，博士崗位招聘采取直接考核方式進行，由招聘單位或主管部門另行組織實施。

（一）筆試合格分數(shù)線

本次筆試合格分數(shù)線為120分?？忌堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科筆試成績之和達到120分的，方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）面試對象

1.市直衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位面試人員名單（詳見附件1）；

2.九江經(jīng)開區(qū)、潯陽區(qū)及市直綜合類事業(yè)單位崗位面試人員名單（詳見附件2）。

其他縣（市、區(qū)）招聘崗位的面試考核、體檢、考察等后續(xù)招聘程序由同級人社部門組織實施。九江學(xué)院、九江職業(yè)大學(xué)招聘崗位面試考核、體檢、考察等后續(xù)招聘程序由招聘單位組織實施。相關(guān)公告具體發(fā)布網(wǎng)址見《公告》相應(yīng)崗位表。

（三）面試時間

2025年12月27日（具體時間見面試準考證），考生須于當天早上7:10到達面試地點，遲到30分鐘視為自動放棄面試資格。

（四）面試地點

九江市人事考試人才培訓(xùn)基地（九龍街青竹路6號）。

（五）面試準考證領(lǐng)取

面試準考證領(lǐng)取時間定于2025年12月26日，請考生于當天上午9:00至下午17:00（工作時間）攜帶本人居民身份證（社?？ǎ┑骄沤腥耸驴荚嚾瞬排嘤?xùn)基地一樓大廳領(lǐng)取面試準考證。對考生因故不能前來的，可委托他人代領(lǐng)。對委托他人前來領(lǐng)取準考證的，須提供考生本人居民身份證（社?？ǎ┰驈?fù)印件、被委托人居民身份證（社?？ǎ┖涂忌救耸謱懞灻词钟〉奈袝Ｓ馄谝暈樽詣臃艞墶?/font>

（六）面試內(nèi)容及形式

根據(jù)招聘崗位面試內(nèi)容類別不同，面試按照衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位及綜合類事業(yè)單位崗位兩個類別組織實施。

1.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察考生運用醫(yī)療知識進行溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等方面的綜合素質(zhì)，每位考生面試時間控制在10分鐘之內(nèi)，總分100分。

2.綜合類事業(yè)單位崗位:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)。每位考生的面試時間控制在10分鐘以內(nèi)，總分100分。

面試采用現(xiàn)場評分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，評定后的成績不得復(fù)議。

（七）面試流程

面試點實行全封閉管理，考生憑居民身份證（社?？ǎ⒚嬖嚋士甲C排隊由指定路線進入考場區(qū)域?？忌雸龊螅瑢㈦S身物品交給工作人員統(tǒng)一保管后，經(jīng)安檢進入對應(yīng)的候考室候考、抽簽?？忌闯楹烅樞蛴陕?lián)絡(luò)員依次引領(lǐng)至面試考場。

考生面試結(jié)束后，須在指定地點等候，待確認本人面試成績并簽字后，方可離開考場、考點。

面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。對面試當天因臨時缺考或違紀等情況，導(dǎo)致不達面試開考比例且實際面試人數(shù)大于招聘計劃數(shù)時，則不核減（或不取消）該崗位招聘計劃，但實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，則確定入闈末位人員時，該崗位面試成績不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或核減該招聘崗位計劃。

（八）總成績計算方法

本次招聘考試筆試和面試成績各占50％，總成績計算辦法為:考生總成績＝筆試成績×（50÷筆試總分）＋面試成績×（50÷面試總分）。例如:某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績＝240×（50÷300）＋80×（50÷100）＝80分。總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位。

（九）入闈體檢人員的確定

根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定，面試成績也相同的，依次按《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》科目筆試成績進行排名）。所有成績均相同者，一并入闈體檢。

二、體檢

入闈體檢人員名單在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和九江就業(yè)之家供需平臺網(wǎng)站上公示。

（一）九江經(jīng)開區(qū)、潯陽區(qū)招聘崗位體檢事宜

體檢及考察等后續(xù)招聘程序由招聘崗位所在市（區(qū)）另行發(fā)，發(fā)布網(wǎng)址見《公告》相應(yīng)崗位表。

（二）市直招聘崗位體檢事宜

體檢原則:全面、客觀、準確地檢查考生的身體健康狀況，確保應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)。

體檢集中時間:初定于2025年12月31日。

體檢集中地點:九江市文化藝術(shù)中心廣場（九江市通湖路與興業(yè)大道交叉路口附近）。

（三）體檢的項目與標準

按照《公告》要求，體檢項目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。

（四）注意事項

1.請考生下載《考生體檢須知》（詳見附件3），仔細閱讀并簽名。

2.考生須于體檢規(guī)定時間之前空腹到達體檢集中地點，否則視為自動放棄體檢資格。

3.每位考生須帶好居民身份證、筆試準考證或面試準考證、《考生體檢須知》、書寫筆、1張近期免冠1寸照片（與筆試準考證或面試準考證照片同底）及體檢費。

4.考生應(yīng)遵守體檢紀律，服從工作人員管理，不得攜帶通訊工具，否則按規(guī)定清理出場，取消體檢資格。

5.考生因懷孕的原因，經(jīng)本人申請并在指定的體檢醫(yī)院做孕檢確認懷孕的，可暫不進行部分體檢項目（婦科、X光等）的檢查。待考生孕期結(jié)束（須提供相關(guān)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)證明）后完成相關(guān)項目檢查。除此以外，考生因個人原因不能按時或不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄。放棄體檢和體檢不合格人員，取消聘用資格。

6.體檢時，考生不得請人代檢，對弄虛作假，隱瞞實情，致使體檢結(jié)果失實的考生，取消聘用資格。

三、考察

考察由招聘單位及主管部門負責組織實施。對體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習和工作表現(xiàn)及個人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格。對考試成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由招聘單位及主管部門按崗位計劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人員。

初定于2026年1月底前完成考察（具體時間由招聘單位通知考察對象）。招聘單位需調(diào)閱考察對象的檔案，請考生提前做好充分準備，確保個人檔案在考察期間能順利調(diào)閱。考察還需提供以下材料:1.考察對象無違法亂紀，未參與邪教等違反黨的路線方針的無犯罪記錄證明（由戶籍所在地或常住地派出所部門出具）；2.有工作單位的考察對象應(yīng)出具工作單位的現(xiàn)實表現(xiàn)材料，有無違紀情況；3.考察對象近三年來學(xué)習工作小結(jié)。請考察對象提前做好準備。以上材料如需開具調(diào)檔函、介紹信的，請和招聘單位聯(lián)系開具。逾期未能提供檔案和考察材料的，視為放棄考察資格。

監(jiān)督電話:0792－8558609

咨詢電話:0792－12333

本公告由九江市人力資源和社會保障局負責解釋

附件1：市直衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位面試人員名單

附件2：九江經(jīng)開區(qū)、潯陽區(qū)及市直綜合類事業(yè)單位崗位面試人員名單

附件3：考生體檢須知

九江市人力資源和社會保障局

2025年12月19日