樟樹(shù)市人民醫(yī)院招聘

55名！樟樹(shù)這些醫(yī)院公開(kāi)招聘編外聘用人員！

因工作需要，樟樹(shù)市人民醫(yī)院、樟樹(shù)市中醫(yī)醫(yī)院、樟樹(shù)市第三人民醫(yī)院委托樟樹(shù)市人才發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘55名編外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（市人民醫(yī)院28名、市中醫(yī)醫(yī)院21名，市第三人民醫(yī)院6名）。本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。具體公告如下：

一、基本條件
1.政治條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，敬業(yè)精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，遵守紀(jì)律，無(wú)違法違紀(jì)等行為。
2.身體素質(zhì)：所有報(bào)考者都必須身體健康，適應(yīng)工作崗位需要，且必須無(wú)藥物過(guò)敏史、暈厥史及其他影響正常工作的身體情況。

3.年齡要求：

（1）樟樹(shù)市人民醫(yī)院：臨床護(hù)士崗位報(bào)考者要求年齡在25周歲及以下，其他崗位報(bào)考者要求年齡在35周歲及以下；

（2）樟樹(shù)市中醫(yī)醫(yī)院：護(hù)理崗、中藥士和藥士崗位報(bào)考者要求年齡在25周歲以下，其他崗位報(bào)考者要求年齡在30周歲及以下；

（3）樟樹(shù)市第三人民醫(yī)院：臨床護(hù)士崗位報(bào)考者要求年齡在30周歲以下；醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技師和影像技師崗位報(bào)考者要求年齡在30周歲及以下。

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員應(yīng)聘，須提供所在單位及主管部門(mén)書(shū)面同意材料。

5.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）被開(kāi)除公職的；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）處于黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理所規(guī)定影響期內(nèi)的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷及資格要求（見(jiàn)職位信息欄）

具體詳見(jiàn)附件1:《樟樹(shù)市2025年公開(kāi)招聘編外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》。

其中年齡計(jì)算日期為：25周歲以下（即1999年12月31日后出生），30周歲以下（即1994年12月31日后出生），35周歲以下（即1989年12月31日后出生）。

三、招聘流程
1.報(bào)名及資格審核
（1）報(bào)名時(shí)間及方式：2025年1月13日8:00一1月17日17:30；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：樟樹(shù)市人才發(fā)展有限公司（樟樹(shù)市人社局2樓、杏佛路61號(hào)）

（3）資格審核：審核所需材料

①本人身份證、畢業(yè)證（第一學(xué)歷到最高學(xué)歷）、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，以及學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷查詢材料一份。

②報(bào)考崗位要求的資格證原件、復(fù)印件各一份，以及崗位要求的其他證明材料。

③近期同底一寸免冠彩照3張。

④《樟樹(shù)市公開(kāi)招聘編外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）。

（4）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制，在招聘全過(guò)程中發(fā)現(xiàn)提供虛假信息、冒名頂替者或報(bào)了名卻無(wú)故不參加考試者，將納入“不誠(chéng)信名單”管理，取消本次及今后招聘考試的資格；資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

2.理論考試：理論考試成績(jī)按百分制計(jì)分，再按50%的分?jǐn)?shù)計(jì)入總分。

（1）考試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（2）考試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及各崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3.確定面試人員名單：理論考試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:3（崗位需求數(shù)2個(gè)及以下）和1:2（崗位需求數(shù)2個(gè)以上）的比例進(jìn)入面試，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。4.面試：對(duì)進(jìn)入面試名單的人員由工作小組組織面試，面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，再按50%的分?jǐn)?shù)計(jì)入總分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5.體檢：通過(guò)對(duì)理論考試和面試兩項(xiàng)計(jì)出總分后，按所需求人數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單，參照公務(wù)員體檢內(nèi)容進(jìn)行體檢；如有分?jǐn)?shù)相同的，以第一學(xué)歷高者優(yōu)先，再樟樹(shù)籍優(yōu)先，最后以年齡大者優(yōu)先。因體檢不合格，按照總分?jǐn)?shù)由高分到低分從應(yīng)聘者中依次遞補(bǔ)。6.錄用：在體檢合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)聘用計(jì)劃依據(jù)理論和面試總成績(jī)（總分）從高分到低分排名確定擬聘用人員名單并張榜公布，如有入圍者中途退出，則按照分?jǐn)?shù)由高到低排序從應(yīng)聘者中依次遞補(bǔ)。
四、相關(guān)待遇
1.聘用人員不上編制，實(shí)行用人單位聘用制。聘用人員具體工作崗位由醫(yī)院分配，不得以崗位原因拒不服從分配，否則將取消錄用。

2.聘用人員試用期間簽訂試用期合同，試用期滿合格的，與用人單位簽訂正式聘用合同，不合格的，取消聘用資格。所有崗位最低服務(wù)期限為三年。

3.樟樹(shù)市人民醫(yī)院、樟樹(shù)市中醫(yī)醫(yī)院聘用人員工資、福利待遇等與醫(yī)院現(xiàn)同類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員同工同酬待遇；樟樹(shù)市第三人民醫(yī)院聘用人員工資、福利待遇等與醫(yī)院現(xiàn)聘用同類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員同工同酬待遇。試用期間執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，由崗位工資、績(jī)效工資構(gòu)成，試用期滿合格，執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資構(gòu)成。錄用后按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。

4.聘用人員實(shí)行人事代理，其人事檔案關(guān)系存市人才交流中心，由市人才交流中心與聘用人員簽訂人事代理合同。

5.聘用人員到達(dá)法定退休年齡，依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同終止。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：鄒杰華**張仲瑾**

六、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)確保通訊方式暢通，隨時(shí)關(guān)注本次招聘工作發(fā)布的有關(guān)信息。應(yīng)聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢產(chǎn)生的任何后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

1：樟樹(shù)市2025年公開(kāi)招聘編外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表

2：樟樹(shù)市公開(kāi)招聘編外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

樟樹(shù)市人才發(fā)展有限公司

2025年1月2日