宜昌市2026年“招才興業(yè)”衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘公告·武漢大學(xué)站

為引進(jìn)高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市及相關(guān)縣市區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)政策，宜昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位擬赴武漢大學(xué)開展人才引進(jìn)公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃及條件（見職位信息欄）

（一）招聘計(jì)劃

本次引才計(jì)劃共67個(gè)崗位120人。具體崗位詳見《宜昌市2026年“招才興業(yè)”衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘崗位表·武漢大學(xué)站》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）具體條件

具體條件詳見《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計(jì)算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求38周歲及以下，應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。

（四）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；各類在校委培生。

3.宜昌市（含縣市區(qū)）在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員；宜昌市外未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員。

4.曾在校或工作期間受過處分、存在學(xué)術(shù)不端或道德品行問題、在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團(tuán)團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的人員；正在接受紀(jì)律審查（包括監(jiān)委調(diào)查）的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

各類定向生不得報(bào)考與定向協(xié)議要求不一致的崗位。

二、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為發(fā)布公告之日起至2025年12月18日17:00。考生需下載《宜昌市2026年“招才興業(yè)”衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘報(bào)名表·武漢大學(xué)站》（附件2）填寫相關(guān)信息后發(fā)送至各招聘單位郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（郵箱地址見附件1）。各招聘單位同步對網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員按要求參加現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。

（二）現(xiàn)場報(bào)名：考生攜帶填報(bào)的《宜昌市2026年“招才興業(yè)”衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘報(bào)名表·武漢大學(xué)站》及資格審查資料，于2025年12月19日9:00-11:30到武漢大學(xué)卓爾體育館副館現(xiàn)場報(bào)名，12月19日11:30現(xiàn)場報(bào)名截止。具體展位請看現(xiàn)場指引，地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知。

三、資格審查

（一）報(bào)名考生（包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生）須于2025年12月19日9:00-11:30到武漢大學(xué)卓爾體育館副館（建議從西門/弘毅門進(jìn)校）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。具體位置請看現(xiàn)場指引，地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知。資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場告知，招聘單位對參加現(xiàn)場資格審查確認(rèn)通過的考生發(fā)放《面試通知書》，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的按要求參加考試。

所有考生請?zhí)崆傲私鈱W(xué)校進(jìn)校規(guī)則，按要求辦理進(jìn)校流程。

（二）現(xiàn)場資格審核需提交材料：

1.《宜昌市2026年“招才興業(yè)”衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘報(bào)名表·武漢大學(xué)站》（附件2）原件;

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件（用A4紙張正反面復(fù)印到同一頁）；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的考生持學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或院校有效證明，碩士研究生、博士研究生需同時(shí)提供前置學(xué)歷學(xué)位證；

4.報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件。

（三）報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)

1.各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)有效認(rèn)證的課程成績單和畢業(yè)論文研究方向等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

2.資格審查貫穿招聘始終。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（國外、境外留學(xué)人員為教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)不得變更并保持暢通。應(yīng)聘人員為招聘單位編外聘用人員（含勞動合同工、勞務(wù)派遣用工、政府購買服務(wù)人員等）、掛職人員、借調(diào)人員等情形的，與其工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在資格復(fù)審時(shí)主動書面報(bào)告。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯(cuò)誤，或未主動報(bào)告有關(guān)情況的，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考資格或聘用資格。

四、考試

（一）考核。報(bào)考最低學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生崗位，在資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，由招聘單位通過業(yè)績評價(jià)與自由化面談等方式進(jìn)行考核。

（二）面試。其他崗位考試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。通過資格審查的考生，攜帶身份證原件憑《面試通知書》按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。具體時(shí)間安排：市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位從12月20日起；湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、縣市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位從12月21日起。不按指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的視為自動放棄。結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員綜合解決實(shí)際問題的能力及相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。面試采取百分制，去掉考官評分中一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取有效分平均值為考生面試得分（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，對達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。面試結(jié)束后，考生面試成績及時(shí)在各招聘單位主管部門網(wǎng)站（縣市區(qū)政府網(wǎng)站）進(jìn)行公示。

（三）遇特殊情況需調(diào)整考試方式及時(shí)間、地點(diǎn)的，于面試前電話通知，并在各招聘單位主管部門網(wǎng)站（縣市區(qū)政府網(wǎng)站）上發(fā)布通知公告。

五、簽約擬聘

（一）簽約。報(bào)考最低學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生崗位考核合格的，確定為擬進(jìn)入體檢人員名單。報(bào)考其他崗位的，在面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線考生的面試成績從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單，最后一名如有數(shù)名考生成績相同時(shí)，由各招聘單位主管部門或直屬事業(yè)單位組織成績相同考生加試。招聘單位與擬進(jìn)入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進(jìn)入體檢。無正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，視為放棄體檢資格。

（二）體檢。進(jìn)入體檢人員名單及時(shí)在各招聘單位主管部門網(wǎng)站（縣市區(qū)政府網(wǎng)站）上進(jìn)行公示。體檢工作由各招聘單位主管部門或直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)，參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。無正當(dāng)理由未按通知要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。

（三）考察。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由各招聘單位主管部門或直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

（四）如考生自愿放棄資格、體檢不合格或考察不合格，招聘單位研究后確定是否從參加該崗位考試人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢和考察，并及時(shí)公示。

六、公示與聘用

招聘單位根據(jù)考試考核、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。暫未畢業(yè)的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書（國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）后辦理聘用等手續(xù)。對不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證（國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的擬聘用人員不予聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位研究，報(bào)主管部門或各縣市區(qū)組織人社部門同意后，可從參加該崗位考試并達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可以不遞補(bǔ)。

被聘用人員報(bào)到時(shí)與招聘單位簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按工資津貼補(bǔ)貼有關(guān)政策確定薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

七、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、宜昌市2026年“招才興業(yè)”衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘崗位表武漢大學(xué)站

2、宜昌市2026年“招才興業(yè)”衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘報(bào)名表武漢大學(xué)站

宜昌市衛(wèi)生健康委員會

2025年12月10日