通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位2026年第一批次人才引進公告

按照通遼市、科爾沁區(qū)關(guān)于人才工作的部署要求，為進一步充實事業(yè)單位人才力量，優(yōu)化事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共通遼市委辦公室通遼市人民政府辦公室關(guān)于通遼市落實“英才興蒙”工程的實施意見》《關(guān)于進一步規(guī)范旗縣市區(qū)人才引進工作的通知》和《關(guān)于科爾沁區(qū)落實“英才興蒙”工程的實施意見》，結(jié)合用人單位實際需求，決定面向社會公開引進一批高層次、急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃（見職位信息欄）

本次科爾沁區(qū)計劃引進人才79名，其中，綜合類崗位15名（詳見附件3-1），醫(yī)療類崗位64名（詳見附件3-2）。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、誠實守信、品行端正、無違法犯罪記錄。

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。

3.具有較強事業(yè)心和責任感，服從組織分配。

4.具有正常履行職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事基層工作必備的能力和素質(zhì)，具有良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學術(shù)技術(shù)水平。

5.取得崗位相應的學歷、學位、專業(yè)或技能條件。

（1）報考綜合類崗位的，要求：

國內(nèi)博士研究生須學歷學位俱全，且高等教育起始階段學歷為國內(nèi)全日制本科（不含專升本、自考、成教等）；留學歸國博士研究生博士階段畢業(yè)院校須為2024年、2025年度世界大學綜合排名前500名院校，高等教育起始階段學歷須為國內(nèi)高校全日制本科學歷（不含專升本、自考、成教等）。

國內(nèi)碩士研究生須學歷學位俱全的全日制碩士研究生，且高等教育起始階段學歷為國內(nèi)全日制本科（不含專升本、自考、成教等）；留學歸國碩士研究生碩士階段畢業(yè)院校須為2024年、2025年度世界大學綜合排名前300名院校，高等教育起始階段學歷須為國內(nèi)高校全日制本科學歷（不含專升本、自考、成教等）。

本科畢業(yè)生須學歷學位俱全的全日制本科畢業(yè)生，須符合國家教育部公布的“一流大學”或“一流學科”建設名單。

（2）報考醫(yī)療類崗位的，要求：

國內(nèi)博士研究生須學歷學位俱全，且高等教育起始階段學歷為國內(nèi)全日制本科（不含專升本、自考、成教等）；留學歸國博士研究生博士階段畢業(yè)院校須為2024年、2025年度世界大學綜合排名前500名院校，高等教育起始階段學歷須為國內(nèi)高校全日制本科學歷（不含專升本、自考、成教等）。

國內(nèi)碩士研究生須學歷學位俱全的全日制碩士研究生，且高等教育起始階段學歷為國內(nèi)全日制本科（不含專升本、自考、成教等）；留學歸國碩士研究生碩士階段畢業(yè)院校須為2024年、2025年度世界大學綜合排名前300名院校，高等教育起始階段學歷須為國內(nèi)高校全日制本科學歷（不含專升本、自考、成教等）。

本科畢業(yè)生須學歷學位俱全的全日制本科畢業(yè)生，（不含專升本、自考、成教等），須取得符合崗位要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證明。

（3）上述所稱“一流大學”建設名單按教育部2017年公布的“雙一流”建設高校名單中42所一流大學建設高校名單執(zhí)行；“一流學科”建設名單按教育部2017年公布的“雙一流”建設學科名單、2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單中的學科名單執(zhí)行。

（4）國（境）外留學歸國碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學課程內(nèi)容具體判定；世界大學綜合排名須符合2024年、2025年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術(shù)排名其中之一。

6.年齡要求：博士研究生，年齡在43周歲以下，即1981年12月18日（不含）以后出生；兼具副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至48周歲，即1976年12月18日（不含）以后出生。碩士研究生，年齡在38周歲以下，即1986年12月18日（不含）以后出生。本科畢業(yè)生，年齡在33周歲以下，即1991年12月18日（不含）以后出生。

7.報考人員學歷學位取得時間截至2026年8月31日（含）。2026年參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結(jié)業(yè)考試的考生，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考試合格時間截至2026年8月31日（含），規(guī)培專業(yè)方向須與引才崗位的專業(yè)要求相匹配，其他資格條件取得時間截至2025年12月18日（含）之前；未按規(guī)定時間取得上述證書的，取消聘用資格。

8.其他資格條件以《崗位表》規(guī)定為準，取得時間截至報名開始日（含）之前。

9.具備崗位所要求的其他資格條件。

（二）下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含2026年8月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）。

2.科爾沁區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個月的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

4.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

6.應聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

本次引才相關(guān)事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.keerqin.gov.cn/）和科爾沁黨建、科爾沁區(qū)12333、科爾沁區(qū)公眾健康服務平臺公眾號上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

（一）報名

本次報名不設開考比例，采取線上報名的方式，每位報考人員須使用同一有效居民身份證（臨時身份證、社?？ɑ蜃o照）報名和參加考試，報名期間涉及學歷、學位、專業(yè)以及其他條件，由引才單位負責解釋。

1.報名時間：2025年12月25日9:00—2026年1月7日17:00

2.報名方式：報名郵箱及咨詢電話詳見附件3-1、附件3-2，報考人員發(fā)送報名郵件時，務必嚴格按要求操作：

（1）“發(fā)件主題”統(tǒng)一命名為“報考單位＋報考崗位＋報考人員姓名”。

（2）將報名資料掃描后轉(zhuǎn)換為PDF格式，并按報名材料順序上傳，制成壓縮包，發(fā)送至附件3-1、附件3-2對應的報考單位郵箱。

若未按規(guī)定格式命名及上傳郵件，或因重復多次發(fā)送郵件而影響報考的，相關(guān)責任由報考人員自行承擔。

3.報名要求：報考人員每人限報一個崗位，嚴禁同一考生使用不同信息重復報名，報名信息一經(jīng)提交，不能更改。報考人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

對無人報考的崗位和報名人數(shù)小于引進計劃數(shù)的崗位予以取消、核減，報名結(jié)束后在公告網(wǎng)站公布。

4.咨詢電話：詳見附件3-1、附件3-2

咨詢時間：工作日8:30-12:00；14:30-17:30

5.報名須上傳以下材料：

（1）報考人員下載并填寫《2026年通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進報名登記表》（見附件3-3）。

報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。學習經(jīng)歷：要填寫就讀本科和研究生的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位。工作經(jīng)歷：截止報名開始日之前的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作，未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。已被機關(guān)事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期及服務期”。

（2）《2026年通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位（綜合類崗位）人才引進人才評價表》或《2026年通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位（醫(yī)療類崗位）人才引進人才評價表》（以下簡稱《人才評價表》，見附件3-4、3-5），報考人員需按本人實際，真實準確自評賦分且在表格空白處簽字（《人才評價表》填報說明詳見附件3-6、3-7）。

（3）本人有效期內(nèi)居民身份證（正反面）、各學習階段（本科及以上）相應的畢業(yè)證、學位證原件掃描件。

（4）非應屆畢業(yè)生須提供在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的各學習階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》。留學歸國人員以留學取得學歷報考的須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或成績單、錄取通知書、就讀證明等相關(guān)材料（中文翻譯版）。香港、澳門特別行政區(qū)學歷報考人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

2026年應屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供《教育部學籍在線驗證報告》的原件掃描件。

（5）成績單（須體現(xiàn)GPA并加蓋學校印章，學校成績單未體現(xiàn)GPA的，或與國內(nèi)GPA計算方法不一致的，按照《科爾沁區(qū)事業(yè)單位（綜合類崗位）人才引進人才評價表填報說明》《科爾沁區(qū)事業(yè)單位（醫(yī)療類崗位）人才引進人才評價表填報說明》（以下簡稱《填報說明》，見附件3-6、3-7）中所列公式計算成績并相應賦分）。

（6）專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎證書、論文等《填報說明》所列相關(guān)佐證材料原件掃描件。

（7）引進崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員須提供聘用（勞動）合同、工資發(fā)放憑證（銀行流水）或社保繳費憑證等能夠證明符合崗位條件的相關(guān)材料。

（8）報考人員屬于機關(guān)事業(yè)單位在編人員或國有企業(yè)工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料（加蓋公章），并注明是否已過試用期、最低服務年限。

（9）引進崗位要求的其他證明材料原件掃描件。

（10）材料審核通過的人員繳納報名費20元，該費用在人才評價階段現(xiàn)場收取；進入面試環(huán)節(jié)的人員繳納面試費用50元，該費用在領(lǐng)取面試準考證時現(xiàn)場收取（考試費用按照內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展和改革委員會、財政廳內(nèi)發(fā)改費函〔2015〕523號文件執(zhí)行）。

（二）資格審查

報名資格審查工作在線上進行，由引才單位負責組織實施。資格審核時間：2025年12月25日9:00—2026年1月7日17:30。對符合報名資格條件的，審查通過；對不符合報名資格條件而未通過審核的人員，予以提示理由。審核結(jié)果通過郵箱原渠道反饋，報考人員須及時查閱。審核通過的，報考人員所有信息不能再更改；審核未通過的，報考人員應根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位。報考人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進崗位條件等情況的，取消其引進資格。

資格審查結(jié)束后，合格人員進入人才評價環(huán)節(jié)。

（三）人才評價

人才評價采取報考人員自我評價、人才評價復核方式開展，人才評價復核工作由各引才單位主管部門組織實施。

人才評價滿分100分，報考人員須自公告發(fā)布之日起開展自評，并持本人有效居民身份證、《報名登記表》，現(xiàn)場提交《人才評價表》及畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、專利證書、論文檢索報告、獲獎證書等相關(guān)佐證材料原件、復印件供引才單位主管部門審核，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的2026年應屆畢業(yè)生，須提供教育部學籍在線驗證報告。

各引才單位主管部門須成立人才評價工作組，對照評價標準和要求，對報考人員自評結(jié)果進行復核，確認報考人員最終人才評價得分后報送至通遼市科爾沁區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室，辦公室匯總各單位人才評價得分，對報考人員人才評價得分進行公布。報考人員對于單位復核認定得分有異議的，可在人才評價成績公布1日內(nèi)向報考單位提出再審核申請，須注明申請理由并提供相應佐證材料。各單位人才評價工作組須在1日內(nèi)反饋復核結(jié)果。

全日制博士研究生人才評價按滿分計算，只進行面試（單獨組織，單獨排序，不與本科生、碩士研究生同崗競爭）。

人才評價具體時間、地點等內(nèi)容另行公告，未在規(guī)定時間內(nèi)提交或未按要求提交《人才評價表》及相關(guān)佐證材料的，視為放棄評價資格。

（四）面試

根據(jù)人才評價分數(shù)由高到低的順序，按照崗位需求人數(shù)與人才評價人數(shù)1:3比例確定進入面試范圍人員，參加人才評價人員不足3:1的按實際人數(shù)進入面試，出現(xiàn)分數(shù)并列且超過3:1的同時進入面試環(huán)節(jié)?？茽柷邊^(qū)事業(yè)單位醫(yī)療類崗位人才引進面試工作，由通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織實施；區(qū)直其他事業(yè)單位人才引進面試工作，由通遼市科爾沁區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

1.考試期間考點封閉管理，考生憑有效居民身份證（臨時身份證、社?？ɑ蜃o照）、《面試通知書》按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的，視為自動放棄面試資格。

2.面試主要采取結(jié)構(gòu)化方式開展（其中，琵琶演奏員崗位在結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)上增設專業(yè)技能測試），對面試人員知識積累、業(yè)務能力、科研水平、邏輯思維等能力素質(zhì)進行綜合考評。面試滿分100分，設最低控制線，面試成績低于60分視為考試不合格，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

3.對于有符合條件博士研究生報考，博士研究生直接進入面試環(huán)節(jié)，經(jīng)用人單位主管部門黨委（黨組）集體研究決定后，可申請使用引才單位額外空余編制或調(diào)劑使用編制予以保障，做到“一崗雙用”“增補使用”。

面試時間、地點及相關(guān)要求另行公告。

報考人員在面試環(huán)節(jié)須使用國家通用語言作答，不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

（五）考試總成績計算

考試總成績=人才評價成績×50%＋面試成績×50%。考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位，如出現(xiàn)同一崗位考試總成績并列時，查閱小數(shù)點后第三位小數(shù)區(qū)分。查閱小數(shù)點后第三位小數(shù)成績也并列的，須另行加試，并按照該崗位擬引進人數(shù)，等額確定進入體檢范圍的人員。

（六）體檢

體檢在指定醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)進行，體檢費用自理。體檢項目參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對報考人員申請進行復檢的，在接到體檢機構(gòu)通知后及時安排復檢。

（七）考察

考察工作由引才單位主管部門組織實施，由引才單位主管部門工作人員組成考察組，對擬聘用人員進行認真全面考察，考察內(nèi)容主要包括被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。報考人員考察不合格的，經(jīng)用人單位主管部門黨組（黨委）會議集體研究后，可取消其聘用資格。

（八）公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果等額確定擬聘用人員，通過通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.keerqin.gov.cn/）公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

報考人員在本次公開引進辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。

（九）辦理聘用手續(xù)

1.備案。對公示期滿無異議人員，由引才單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后，及時辦理聘用手續(xù)，并按照干部管理權(quán)限，報區(qū)人社局備案，由區(qū)委編辦對事業(yè)單位聘用人員辦理入編手續(xù)。

2.試用期。按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

3.服務期。用人單位須與聘用人員簽訂聘用合同，事業(yè)單位最低服務期限為五年（含試用期），并明確違約責任和相關(guān)要求。

4.取消資格情形。資格審查貫穿引進人才的全過程。在引進過程中擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

（1）報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格。

（2）未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

（3）考察不合格的或在引才各階段發(fā)現(xiàn)不符合引才崗位條件要求的人員，取消聘用資格。

（4）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用；對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。

（5）未在2026年8月31日（含）前取得畢業(yè)證、學位證、崗位所需的規(guī)范化培訓合格證明，取消聘用資格。

（6）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學生（已報到注冊）的擬聘用人員，取消聘用資格。

（7）聘用通知下發(fā)后一個月內(nèi)，無特殊情況未報到或拒不辦理聘用備案手續(xù)的，取消聘用資格，記入本人誠信檔案。

（8）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消聘用資格。

（9）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案。

（10）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

四、引進待遇

（一）事業(yè)單位引進人員納入事業(yè)單位編制管理體系，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）根據(jù)《關(guān)于科爾沁區(qū)落實“英才興蒙”工程的實施意見》以及《科爾沁區(qū)高層次人才和急需緊缺人才分類及認定參考標準》，符合條件人員與用人單位簽訂5年服務期后，將依據(jù)所屬人才類別，獲得相應安置費及其他待遇。

1.對事業(yè)單位引進符合條件的博士研究生，給予30萬元安置費（稅后）。

2.對事業(yè)單位引進本科或碩士階段為“一流大學”或“一流學科”的全日制碩士研究生（符合國家教育部2017年公布的第一輪“雙一流”建設高?；蚪ㄔO學科名單，2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單），給予15萬元安置費（稅后）。

3.對事業(yè)單位引進2024、2025年度世界大學綜合排名前300名院校的全日制碩士研究生，給予15萬元安置費（稅后）。

五、其他事項

（一）本次人才引進在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時，均按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，每個環(huán)節(jié)最多遞補三次，公示結(jié)束無異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補。             

（二）本次人才引進不指定復習范圍和考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次人才引進無關(guān)。

（三）在此，提醒報考人員本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則造成的后果由報考人員本人承擔。

（四）本次人才引進中未盡事宜以及引進過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市科爾沁區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室研究決定并負責解釋，有關(guān)信息在相關(guān)官方網(wǎng)站上發(fā)布。

附件3-1：通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位2026年第一批次人才引進崗位需求表（綜合類崗位）

附件3-2：通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位2026年第一批次人才引進崗位需求表（醫(yī)療類崗位）

附件3-3：2026年通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進報名登記表

附件3-4：2026年通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位（綜合類崗位）人才引進人才評價表

附件3-5：2026年通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位（醫(yī)療類崗位）人才引進人才評價表

附件3-6：科爾沁區(qū)事業(yè)單位（綜合類崗位）人才引進評價表填報說明

附件3-7：科爾沁區(qū)事業(yè)單位（醫(yī)療類崗位）人才引進評價表填報說明

通遼市科爾沁區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2025年12月18日