臨澤縣人民醫(yī)院招聘

臨澤縣2026年春季公開引進高層次和急需緊缺人才公告

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，按照省市人才引進有關規(guī)定和工作要求，決定面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、引進計劃（見職位信息欄）

此次計劃公開引進高層次和急需緊缺人才19名，其中:高層次人才15名，急需緊缺人才4名。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《臨澤縣2026年春季引進高層次和急需緊缺人才崗位需求信息》(附件1)。

二、引進對象

取得引進崗位所需相關學歷、學位和相應資格的應往屆畢業(yè)生。縣屬黨政機關事業(yè)單位在編在崗工作人員和國有企業(yè)在崗人員不列為引進對象。應屆生須于2026年7月底前按期畢業(yè)并取得崗位所要求的學歷、學位及相關資格證書。

三、資格條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場和理想信念堅定，誠實守信，品行端正，具有良好的思想政治素質、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2.本科生年齡不超過38周歲(1987年3月31日后出生);碩士研究生年齡不超過40周歲(1985年3月31日后出生);博士研究生年齡不超過50周歲(1975年3月31日后出生)。

3.報考臨澤縣第一中學崗位人員在正式聘用前須取得相應的高級中學教師資格證書或有效期內的教育部教師資格考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明(高中)，語文教師崗位普通話等級須為二級甲等及以上，其余崗位普通話等級須為二級乙等及以上。

4.符合應聘崗位專業(yè)要求和其他條件。

5.身體健康。

6.有下列情形之一的不得引進:曾被追究刑事責任或受過各類刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;有違法、違紀行為正在接受審查調查的;尚在黨紀、政務處分影響期內的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;法律法規(guī)規(guī)定不符合引進聘用其他情形的。

四、引進程序

(一)報名

1.報名時間:2026年3月28日9:00至4月15日18:00。

2.報名方式:本次人才引進采取網絡報名的方式進行，每人限報一個崗位，不收取任何費用。報名人員將報名材料統(tǒng)一掃描為PDF格式，以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報考單位指定的電子郵箱，文件名稱設置為“報考單位+姓名”，報名時間以發(fā)送郵件成功時間為準。

3.報名材料:

(1)《臨澤縣2026年春季引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件2)電子版掃描件。

(2)往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證、學信網學歷驗證報告掃描件;2026年應屆畢業(yè)生提供學生證、學信網學籍在線驗證報告(正式引進聘用時須取得畢業(yè)證、學位證);在職人員提供畢業(yè)證、學位證、學信網學歷驗證報告掃描件和所在單位同意報考的證明材料掃描件(機關事業(yè)單位的在職工作人員須經同級組織或人社部門同意并加蓋公章)。

(3)身份證正反面掃描件，近期2寸藍底免冠證件照片電子版(JPG格式)。

(4)職稱或其它資格證書、業(yè)績證明、表彰獎勵等證明材料掃描件。

(二)資格初審

報名結束后，由組織實施部門單位對報名人員的相關資料進行審查，審查結果通知本人。

計劃引進人數(shù)與資格初審合格人數(shù)達不到1:2比例的崗位核減或取消該崗位引進計劃，并另行公告。

(三)面試考核

面試考核內容為引進崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專業(yè)技能和學習(工作)實績等。面試時間、地點、方式另行通知。

對資格初審合格人數(shù)較多的崗位，視情況增加筆試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員。進入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試成績與面試考核成績各占總成績的50%。

因資格初審合格人員放棄面試考核資格導致計劃引進崗位出現(xiàn)無競爭性崗位的(即參加面試考核人數(shù)與引進崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位)，參加面試的考生面試考核成績達到其所在面試考場所有人員面試考核成績平均分及以上，方可確定為資格復審對象，否則不得確定為資格復審對象，核減或取消該崗位引進計劃。

(四)資格復審

面試考核結束后，由組織實施部門單位對擬引進高層次和急需緊缺人才相關資料進行復審。資格復審時尚未取得學歷(學位)證的2026年應屆畢業(yè)生，應提交所在學校出具的證明。資格復審不合格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補。

(五)體檢考察

資格復審合格人員確定為體檢對象，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次。

考察采取個別談話、查閱檔案、征求意見等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質、實踐能力等情況。考察不合格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次。

(六)公示聘用

對體檢和考察合格的擬引進人員，經有關會議研究審定后，在臨澤縣人民政府門戶網站進行公示(公示期為5個工作日)。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

引進人員按規(guī)定實行試用期制度，并與引進單位簽訂甘肅省人社廳統(tǒng)一印制的《甘肅省事業(yè)單位工作人員聘用合同》。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引進資格。引進人才在臨澤縣最低服務年限為5年(含試用期)。

(七)組織實施

此次引進高層次和急需緊缺人才工作由縣委組織部、縣人社局會同用人單位主管部門組織實施。

五、優(yōu)惠待遇

1.薪酬福利。引進高層次和急需緊缺人才納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。

2.人才公寓。為引進高層次人才五年內免費提供人才公寓。

3.職稱評定。工作業(yè)績突出或做出重大突出貢獻的引進人才，博士研究生從事專業(yè)技術工作滿2年可考核認定為全省有效副高級職稱資格，碩士研究生從事專業(yè)技術工作滿3年可考核認定為全省有效中級職稱資格(考試類和考評結合類(系列)專業(yè)除外)。

4.項目扶持。支持引進高層次和急需緊缺人才兼職參加科學研究、技術開發(fā)與成果推廣，或在基層設立專家工作室，進行科研成果轉化，并享受有關扶持政策。

5.配偶子女安置。引進高層次和急需緊缺人才配偶要求到本地工作的，依照有關政策積極予以協(xié)調解決;子女根據(jù)居住地安排就近入學就讀。

6.其他優(yōu)惠政策。按《臨澤縣引進高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才辦法》規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律和監(jiān)督

人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和紀檢監(jiān)察等有關部門監(jiān)督。報名人員應承諾誠信參與高層次和急需緊缺人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

七、其他事宜

1.所有應聘人員須及早做好行程安排，無法如期參加面試、體檢的，視為自動放棄資格。

2.資格初審結果及面試考核、體檢考察等信息另行通知，請應聘人員隨時關注臨澤縣人民政府門戶網站及電話通知，保持通信暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

3.資格審查貫穿人才引進工作全過程，在報名、資格初審、面試考核、資格復審、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合相關資格條件或提供虛假材料的，取消引進資格。

4.未盡事宜由縣委組織部和縣人社局及用人單位負責解釋。

監(jiān)督電話:縣紀委監(jiān)委  0936-12388  **

縣委組織部  **

縣人社局    **

咨詢電話:縣委組織部  **

縣人社局    **

1：臨澤縣2026年春季引進高層次和急需緊缺人才崗位需求信息

2：臨澤縣2026年春季引進高層次和急需緊缺人才報名登記表

                          臨澤縣委組織部

臨澤縣人力資源和社會保障局

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