衢州市衛(wèi)生健康委員會關于開展“‘醫(yī)’起向未來”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘的公告

為滿足衢州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質量發(fā)展需要，經研究，決定赴高校及衢州本地開展醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘工作，具體事項公告如下。

一、招聘計劃（見職位信息欄）

計劃于2026年3月—8月間組織開展招聘工作，計劃招聘86人（詳見附件1）。招聘分多場次開展，每場次招聘結束后，已招錄的崗位計劃相應核減直至核銷，具體招聘場次、崗位等信息請持續(xù)關注各場次招聘公告。公告中所有崗位如無合適人選均可容缺。

二、招聘條件

（一）遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。

（二）年齡要求38周歲及以下為1987年8月31日及以后出生，其他以此類推。

（三）部分崗位面向應屆高校畢業(yè)生招聘（以具體場次招聘公告為準），應屆高校畢業(yè)生招聘范圍對象為2026年普通高校畢業(yè)生。2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)的留學人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應屆畢業(yè)生身份應聘。

（四）符合招聘崗位計劃表所需的其他資格條件。

（五）應聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

（六）存在下列情形之一的，不得報名：①涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的或涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的；②因相應考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的；③被依法認定為失信聯(lián)合懲戒對象的；④現(xiàn)役軍人、普通高校在讀的非2026年應屆畢業(yè)生；⑤法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。衢州市范圍內具有公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為錄用對象。

三、招聘程序和組織實施工作

招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩唧w校招工作由衢州市衛(wèi)生健康委員會（以下簡稱：“市衛(wèi)健委”）和用人單位按照接收報名、資格審查、考試、體檢考核、公示聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘信息

通過“衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委”、衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審查

招聘設網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名，網(wǎng)上報名后仍需參加現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場報名的同步開展現(xiàn)場資格審查。網(wǎng)上報名的途徑、現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查的時間、地點等以具體場次招聘公告為準?，F(xiàn)場資格審查通過后入圍下一環(huán)節(jié)，未按要求參加現(xiàn)場資格審查的不得入圍下一環(huán)節(jié)。

報名者需提交以下必備材料（材料不完整的視為無效報名）：

1.《2026年衢州市市直衛(wèi)生健康單位“引才聚智‘醫(yī)’起向未來”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘報名表》；

2.①身份證；②學歷學位證書（2026年應屆普通高校畢業(yè)生憑學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明；留學人員提供畢業(yè)證書及教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書或相關在讀證明材料）；③本科、研究生學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

3.能反映個人學術科研水平、工作業(yè)績、學業(yè)成績等的相關材料；

4.崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書，相關工作經歷證明，委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明等。

以上材料，請考生將材料原件的掃描件壓縮為一個文件（以“崗位名稱+姓名”命名）后上傳（上傳路徑參考具體場次招聘公告），現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查需要攜帶報名材料原件和復印件。

市衛(wèi)健委會同各用人單位共同實施資格審查。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。同一招聘場次限報一個崗位，否則取消報考資格。

（三）考試

考試根據(jù)具體場次現(xiàn)場資格審查結果組織實施。學歷要求為博士研究生的崗位不設開考比例，學歷要求為碩士研究生的崗位一般按資格審查合格人數(shù)超過崗位招聘計劃數(shù)3倍（含）開考，學歷要求為碩士研究生的崗位未達開考比例的，可組織首輪面談。首輪面談達到合格線的可進入筆試環(huán)節(jié)，首輪面談總分100分，合格線60分。

學歷要求為博士研究生的崗位考試采取面談方式，可就雙方關心的問題開展交流洽談。招聘單位根據(jù)報名情況不定期組織面談，面談時間、地點另行通知，未按規(guī)定時間、地點及要求參加面談的，視為自動放棄。通過面談后方可入圍下一環(huán)節(jié)。

學歷要求為碩士研究生的崗位采取筆試和面試相結合的方式。

筆試內容為醫(yī)學相關知識，滿分為100分，合格分數(shù)線為50分，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位需求數(shù)1:3比例確定入圍面試對象，入圍成績末位有多人同分的，一并入圍面試。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定入圍面試對象。筆試成績不合格的，不得入圍面試。

面試采用半結構化面試方式進行，主要考察應試人員“綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、專業(yè)水平”等相關方面，面試成績滿分為100分，面試合格分70分。面試成績不合格的不得入圍下一環(huán)節(jié)。不按規(guī)定時間、地點參加筆試、面試的，視為放棄資格。

學歷要求為博士研究生的崗位以面談結果為準；

學歷要求為碩士的崗位總成績=筆試分數(shù)*40%+面試分數(shù)*60%。

考試時間、地點等事項以具體場次招聘公告為準。

（四）體檢考核

學歷要求為博士研究生的崗位根據(jù)面談結果按引進計劃1:1確定入圍體檢考核對象；學歷要求為碩士研究生的崗位考試結束后，根據(jù)總成績從高分到低分按引進計劃1:1確定入圍體檢考核對象，簽訂就業(yè)協(xié)議書，放棄人員應簽書面聲明。體檢項目和標準按公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。崗位有特殊體檢標準的，按崗位標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員入圍考核?？己藰藴蕝⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合招聘條件和招聘崗位要求和標準執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論為不宜聘用的，可在同崗位面試成績合格人選中按總成績由高到低等額依次遞補。

體檢、考核工作實施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員名單，在“衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委”和衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

如因公示結果影響聘用、個人放棄聘用或取消聘用資格而導致招聘崗位缺額，由用人單位及市衛(wèi)健委根據(jù)實際情況研究，可在同崗位成績合格人選中按總成績由高分到低分進行等額遞補。擬聘用人員經市人力社保局核準聘用后出現(xiàn)缺額的，不再安排遞補。

擬聘人員應在規(guī)定時間報到并提供報考崗位所需相關證明文件及材料，否則取消聘用資格。應屆畢業(yè)生須在2026年9月30日前取得學歷學位證書，國（境）外高校的畢業(yè)生須2026年12月31日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

四、有關要求

（一）本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，要主動接受社會公眾、新聞媒體和紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

（二）應聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。若用人單位工作人員與應聘者有《事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條所列回避情形，應回避，不得參加本次招聘工作。招聘單位對與領導人員有親屬關系的要從嚴審核把關。

（三）本方案由市衛(wèi)健委負責解釋，報考人員對公告或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向市衛(wèi)健委組織人事處（電話：**）反映，以便及時研究處理。

未盡事宜由市衛(wèi)健委商相關部門共同研究決定。

招滿為止，有意請電話咨詢，具體招聘時間以官網(wǎng)公告為準

1、2026年衢州市市直衛(wèi)生健康單位“引才聚智‘醫(yī)’起向未來”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘計劃表

2、2026年衢州市市直衛(wèi)生健康單位“引才聚智‘醫(yī)’起向未來”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘報名表

3、衢州市市直衛(wèi)生健康單位聯(lián)系方式一覽表

衢州市衛(wèi)生健康委員會

2026年2月27日