海鹽縣衛(wèi)生健康局關于2026年度引進高層次、緊缺型衛(wèi)技人才的公告

為優(yōu)化我縣衛(wèi)生健康人才隊伍結構，提高衛(wèi)生健康人才隊伍素質，拓展縣級公立醫(yī)院重點學科和科研人員的專業(yè)覆蓋面，努力打造一支能夠滿足廣大群眾醫(yī)療衛(wèi)生健康服務需求的高層次衛(wèi)生健康人才隊伍，加快我縣衛(wèi)生健康事業(yè)科學和諧發(fā)展，經縣有關部門核準，2026年我局擬引進高層次、緊缺型衛(wèi)生專業(yè)人才29名。現(xiàn)就有關事項通告如下：

一、引進對象和條件

（一）正高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格人員，年齡一般不超過52周歲；

（二）副高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格人員，年齡一般不超過50周歲；

（三）醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生，年齡一般不超過45周歲；

（四）病理、醫(yī)學影像、超聲、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉、兒科、乳腺外科、急診等緊缺專業(yè)中級衛(wèi)生技術職務任職資格人員，年齡一般不超過40周歲。

上述引進對象須具有正常履行職責的身體條件、職業(yè)道德素質，具有引進職位要求的工作能力。

二、有關待遇

1.引進對象錄用后與用人單位簽訂聘用合同，納入我縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)編制人員管理。

2.引進人才的獎勵補助政策和服務期規(guī)定以即將出臺的2026年新政策為準。

3.特別優(yōu)秀的衛(wèi)生人才或屬于我縣緊缺衛(wèi)生人才、學科團隊的，在充分評估和審核后，可以按“一事一議”的方式議定相應的獎勵政策。

4.引進人才的家屬、子女、直系親屬可直接落戶在我縣。隨遷子女，屬義務教育階段學生，按就近入學原則，可選擇在居住地或父母工作地學區(qū)內公辦學校就讀。屬高中段學生，可根據本人意愿和學習基礎，由縣相關部門安排就學。

5.本縣離職的衛(wèi)生技術人才，再引進來鹽工作的，不再享受人才獎勵補助政策。

三、引進辦法

引進對象由用人單位安排試用，試用期一般為兩周。試用期滿，由縣衛(wèi)生健康局組織專家進行考核，擇優(yōu)引進?？己藘?yōu)良者，由縣衛(wèi)生健康局組織體檢、考察。體檢、考察合格后，將進行擬引進公示，公示時間一般為七日，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

四、應聘方式

有意向者，可將求職簡歷（含獲獎情況）發(fā)到海鹽縣衛(wèi)生健康局人事科郵箱xxw46@163.com，標題注明高層次或緊缺人才求職，同時請寫明應聘職位、學歷、專業(yè)。郵寄地址：浙江省海鹽縣武原街道中興路9號，海鹽縣衛(wèi)生健康局人事科，郵編314300，電話：**

招滿為止，有意請電話咨詢，具體招聘時間以官網公告為準

海鹽縣衛(wèi)生健康局

2026年3月2日