2025年郎溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才公告

為深入實施人才興縣戰(zhàn)略，加快打造郎溪人才集聚高地，根據(jù)《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法》，經研究，決定開展2025年郎溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進工作?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進原則

急需緊缺專業(yè)人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/span>

二、引進計劃（見職位信息欄）

計劃引進急需緊缺專業(yè)人才16名，具體崗位、專業(yè)等要求詳見計劃表（附件1)。

三、引進對象和條件

（一）引進對象

普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、本科生（年齡要求一般為博士研究生40周歲以下，1984年3月及以后出生；碩士研究生35周歲以下，1989年3月及以后出生；全日制本科生30周歲以下，1994年3月及以后出生）。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度、專業(yè)與工作能力；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.崗位所需的其他條件；

5.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（3）郎溪縣黨政機關、事業(yè)單位在編在崗人員；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（6）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受審查調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

引進程序按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試（專業(yè)測試）、體檢與考察、公示、辦理入編手續(xù)等進行。

（一）發(fā)布公告

本次引進公告通過郎溪縣人民政府網（https://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先鋒網（http://www.lxxf.gov.cn/）進行公布。

（二）報名與資格審查

1.報名方式及時間

報名采取網絡報名方式，報名時間為公告發(fā)布之日起至3月25日17:30，以郵件到達時間為準，逾期不予受理。

2.報名要求

每人限報一個崗位，報考人員將所需報考材料的掃描件（或電子版），以壓縮包的形式發(fā)送至縣衛(wèi)健委郵箱：lxxwjwrsk@163.com，壓縮包名稱為“姓名+單位名稱+崗位代碼”。報考人員應提交以下材料：

（1）《2025年郎溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2）（自行下載打印）；

（2）近期免冠正面證件照（電子版）；

（3）本人有效居民身份證、學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生須提供學校出具的本人學歷學位證明，見附件3），崗位要求有關證書；

（4）相關證明材料。

報名材料發(fā)送后，若未收到回復，須電話聯(lián)系報名點工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。報名點咨詢電話：**。

3.報名后，縣衛(wèi)健委將對報考人員進行資格初審，初審通過的會電話通知參加資格復審，初審不通過的，將通過郵件回復說明。資格復審時間另行公告，報考人員需當面提交報名材料原件及復印件，資格復審合格的人員進入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間內參加資格復審的，視作放棄面試資格。資格復審地址為郎溪縣衛(wèi)健委（吉原路與胥河路交匯處）5樓512室。

資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消引進資格。

4.2025年畢業(yè)尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明（式樣見附件3）和有關證件材料辦理資格復審。2025年7月31日前不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進資格。

5.報考有關崗位的考生研究方向應與崗位所需的研究生專業(yè)方向一致，提供的學歷證書不能明確專業(yè)方向的，須提供蓋有學院公章的研究方向證明材料。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書尚未取得的，可提供蓋有規(guī)培單位公章的規(guī)培證明，但需在2025年12月31日前提供證書原件。

6.黨政機關、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

（三）面試（專業(yè)測試）

面試采取專業(yè)測試方式進行，具體時間和地點另行通知。當參加某一崗位面試（專業(yè)測試）實到人數(shù)少于或等于該崗位引進計劃數(shù)時，考生成績須達到70分及以上，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試（專業(yè)測試）成績在郎溪縣人民政府網、郎溪先鋒網進行公布。

（四）體檢與考察

1.體檢工作由縣委人才辦會同縣衛(wèi)健委組織實施，考察工作由引進單位主管部門負責組織實施。

2.體檢和考察人數(shù)依面試（專業(yè)測試）成績從高分到低分順序，按照崗位數(shù)1:1確定。若面試（專業(yè)測試）成績相同，則采取加試的方式確定，遞補人員按照此規(guī)定執(zhí)行。體檢參照公務員體檢標準。

3.考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學習成績）以及是否需要回避等方面的情況。廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按面試（專業(yè)測試）成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補不超過兩次。

（五）公示

引進各環(huán)節(jié)的結果均在郎溪縣人民政府網（http://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先鋒網（http://www.lxxf.gov.cn/）公示3天。其中，經考察后擬引進人員名單公示5天。擬引進人員名單公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補。

（六）入編及待遇

經公示無異議或公示結果不影響引進的，縣委人才辦和用人單位會同縣委編辦、縣人社局、縣財政局辦理事業(yè)單位入編手續(xù)。新引進人員按規(guī)定實行試用期制度；服務年限按照郎溪縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。引進人才相關津貼、補貼等待遇按照《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法》（附件4）兌現(xiàn)（符合《郎溪縣人才公寓管理暫行辦法（試行）》的引進人才統(tǒng)一安排入住郎溪縣人才公寓，不再發(fā)放租房補貼）。

五、相關要求

本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。

六、有關事宜

1.本《公告》由中共郎溪縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

2.政策、考務咨詢電話：**；**

監(jiān)督舉報電話：（0563）12380-3；**

附件1：2025年郎溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才計劃

附件2：2025年郎溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表

附件3：學歷學位證明（式樣）

附件4：郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法

中共郎溪縣委人才工作領導小組辦公室

2025年3月17日